ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท อินฟินิตี้ กลาส จำกัด

ที่อยู่บริษัท 185/5 หมู่ 5 ต.สุรศักดิ์ อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Responsibilities
1.การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring)
วิเคราะห์/ความต้องการ กำลังคนร่วมกับแต่ละแผนก
เขียน JD (Job Description) ละวางแผนช่องทางการประกาศงาน
คัดเลือกและสัมภาษณ์ร่วมกับฝ่าย
จัดทำข้อเสนอเงินเดือนและเอกสารการเริ่มงาน
ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.การบริหารจัดการข้อมูลพนักงานงาน
 จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน (ทั้งเอกสารและดิจิทัล)
 จัดทำ/เก็บบันสัญญาจ้าง,ใบลา,หนังสือเตือน,ใบรับรองต่างๆ
 ควบคุมระบบลงเวลา-เข้าออกงาน และบันทึกการลา
 ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูลเพื่อคำนวณเงินเดือน
3.การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
 ดูแลการจ่ายเงินเดือน OT เบี้ยขยัน คิดค่าคอมมิชชั่น/ตรวจสอบ รายงานฝ่ายขาย ฯลฯ
 ดูแลเรื่องประกันสังคม ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
 คำนวณภาษีเงินได้ หัก ณ ที่จ่าย/ ออกเอกสารรับรองภาษี
4. การพัฒนาและฝึกอบรม (Training Roadmap)
 สำรวจความต้องการฝึกอบรมจากแต่ละแผนก
ติดตามและประเมินผลการอบรม (Training Evaluation)
วางแผนเส้นทางความก้าวหน้า (Carrier Path)
5.การบริหารแรงงานสัมพันธ์และวินัย (Employee Relation & Discipline)
 ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิ หน้าที่ และปัญหาภายใน
 เจราและแก้ไขข้อพิพาทแรงงานหรือข้อขัดแย้งในองค์กร
 ติดตามพฤติกรรมและประเมินความเสี่ยงด้านวินัย
 ออกหนังสือเตือน/เอกสารเลิกจ้างตามขั้นตอน
 ดูแลบรรยากาศในการทำงานให้ดีขึ้น
 สร้างกิจกรรมองค์กร
6.งานบริหารทั่วไป
 ขอใบอนุญาตโรงงาน รง.4
 เพิ่มวัตถุประสงค์ ยื่นที่กรมพานิช
 ดูแลฝ่ายขาย

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท MARINE FRESHER COMPANY LIMITED.

ที่อยู่บริษัท 9 /16 เมืองพัทยา อำเภอบางละมุง ชลบุรี 20150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีทุกแผนก ทุกระดับ เพื่อพัฒนาศักยภาพของผนักงาน
 สรรหาพนักงาน /สัญญาจ้าง /สัมภาษณ์/ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ /ประเมิน/warning
 งานวิทยากรภายใน/สร้างวัฒนธรรมที่ดี
 ดูแลวางแผนอัตรากำลังพล รวมถึงวางแผนงานการผลิต ต่อแผนก
 ตรวจสอบ 5 ส.แต่ละแผนก/เพื่อให้สอดคล้องของหลัก GMP
 ติดตามและประเมินการทดลองงาน,ประเมินผลการทำงาน เพื่อเสนอข้อมูลให้กับผู้บริหารให้
ครบถ้วนถูกต้องตามเวลาที่กำหนด
 จัดทำและนำเสนอกฎระเบียบ นโยบาย ข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานและกรรมการบริษัทฯ /ให้คำปรึกษา ดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบ นโยบายข้อ บังคับ
 สรุปข้อมูลการขาดลา มาสาย ดูแลงาน Time Attendance ฯ/ทำสแกน fingers can ของพนักงงาน เพื่อจัดทำPayroll ทุกรอบบิล
 ดูแลการดำเนินการจ่ายค่าตอบแทน เงินเดือนของพนักงาน /และในส่วนของอาหารกลางวันแก่พนักงาน
 บริหารจัดการนำเสนอและพิจารนาเลื่อนระดับปรับแต่งตำแหน่งพนักงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามนโยบายของบริษัท เพื่อให้สอดคล้องคนกับงานให้ถูกต้อง
 ควบคุม ดูแลการดำเนินการปรับปรุงข้อมูลพนักงานให้มีความเป็นปัจจุบันอย่างครบถ้วนถูกต้อง
 ดูแลงานด้านสวัสดิการ ประกันสังคม/สำรองเลี้ยงชีพ/ ให้เป็นไปตามระเบียบ นโยบายของบริษัทฯ
 ดูแลงานด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว
 จัดกิจกรรมต่างๆ ให้พนักงาน เช่นกิจกรรมวันเกิด,กิจกกรมวันสงกรานต์-รดน้ำดำหัวผู้สูงอายุ,
กิจกรรมทำบุญตักบาตรบริษัท,กิจกรรมปีใหม่ ฯลฯ เป็นต้น
 ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
 ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
 แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม / เงินสำรองเลี้ยงชีพ
 จัดทำรายงานการประชุม, ออกกฎระเบียบต่างๆให้สอดคล้องนโยบายของบริษัท
 ดูแลบ้านพนักพนักงาน รวมถึงค่าน้ำค่าไฟ การซ่อมแซม
 ติดต่อกับหน่วยงานราชการ เพื่อต่อใบอนุญาตทั้งหมด เช่นใบอนุญาติขนส่ง ใบอนุญาตประกอบ
กิจการ /ใบอนุญาตน้ำบาดาลฯ หนังสือรับรอง กรมอุตสาหกรรม, อ.ย อื่นๆ
 ต่อพรบ/ภาษี รวมถึงประกันภัยรถยนต์ การเคลม จนเสร็จสิ้นกระบวนการ
 ดูแลกุญแจทั้งหมดของบริษัท/รวมถึงกุญแจรถยนต์ทุกชนิด/ดูแลการเช่าพื้นที่โรงงานทั้งหมด
สัญญาต่างๆ
 ดูแลระบบอินเตอร์เน็ตทุกเครื่อง รหัสผ่าน/สมัคร email ดูแลรหัสผ่าน ทุกแผนก /ดูภาพรวมของ
บริษัททั้งหมด
 จัดทำแผนผังองค์กรคอย updateให้เป็นปัจจุบัน
 ทำเอกสารพนักงานต่างด้าว/เปลี่ยนนายจ้าง /รวมไปถึงดำเนินคดีความของพนักงานตามสน.ต่างๆ ภายในเขต
 งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารระดับสูง

ตำแหน่ง HR Supervisor / Invoice Control

บริษัท : K.P.W Construction Co. Ltd.

ที่อยู่บริษัท 60/10 หมู่ 10 ต.สุรศักดิ์ อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
:  คัดเลือกและสรรหาบุคลากร, ประกาศรับสมัครงานตามเว็ปไซต์ต่างๆ, นัดสัมภาษณ์งาน,
สัมภาษณ์งานและจัดสรรให้เหมาะสมตรงตามตำแหน่งงาน ตามแต่ละไซส์งาน/จัดอบรม
จัดทำแบบประเมินพนักงานเพื่อความสามารถ สนับสนุนการเติบโตในสายงาน( Career Path)
 งานค่าจ้าง จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการต่างๆ
 บริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ/รวมถึงบริหารความสัมพันธ์ขององค์กร
(employee Relation) รับเรื่องร้องเรียน/ขัดแย้ง เจรจาไกล่เกลี่ย/ส่งเสริมบรรยากาศในการทำงาน
 การดูแลวินัยพนักงาน และข้อบังคับในการทำงาน (Discipline& Regulations)
 เตรียมเอกสาร/ใบอนุญาตทำงาน/ใบแจ้ง 90 วัน/หนังสือเดินทางคนต่างด้าว (เมียนมาร์)

 ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการชำระเงิน ตรวจสอบการคำนวณและการอนุมัติต่างๆ
รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องกับกฎระเบียบของบริษัทคู่ค้า ในแง่ของสัญญาจ้างงาน
 จัดทำใบลดหนี้เสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อขออนุมัติ
 จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
 จัดทำ Invoice ออกใบแจ้งหนี้และบันทึกบัญชี
 บันทึกบัญชีการรับชำระหนี้จากลูกหนี้
 รายงานการจ่ายเงิน ของแต่ละคู่ค้า
สรุป Progress Payment for Manpower Supply ทุกเดือน-และสรุปไตรมาส ยอดซื้อ -ขายประจำปี
 ตรวจสอบเอกสารจากไซส์งาน เช่นการบันทึกเวลาเข้างาน เวลาทำงาน
 ประสานงานกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับโครงการทั้งหมด

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ

EMCO LTD THAILAND CO., LTD. (Laem Chabang).
 Project Impex Ichthys Onshore LNG Facilities
ตำแหน่ง : Production Clerk (Production Department)
ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบรายงานกำลังคนรายวัน
- ควบคุมอุปกรณ์วัสดุท่อ/ material
- เตรียมรายงานสำหรับงานเชื่อมงานประกอบ
- สรุป Manpower Supply
- เตรียมงานเอกสารที่เกี่ยวกับแบบ ( drawing, Piping & Document control.)

ก.พ. 2555 ถึง ธ.ค. 2556 : Cerebos, Chonburi Thailand Co. Ltd.
ตำแหน่ง : Warehouse
ความรับผิดชอบ
- ตรวจสอบสินค้ารับเข้า-ออก
- ตรวจสอบจำนวนสินค้าคงคลัง ลงบันทึกประวัน

มี.ค. 2552 ถึง ต.ค. 2553 : The word Charoeon Courier Thailand Ltd.
ตำแหน่ง : Customer Service
ความรับผิดชอบ
- รับโทรศัพท์ รับOder จากลูกค้า
- ให้ข้อมูล อำนวยความสะดวกและประสานงานกับลูกค้า
- ดูแลแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น ด้วยความสุภาพและเป็นมิตร

- จัดสรรสายรถส่งของ ในส่วนเอกสารภาครัฐและเอกชน, ประสานงานกับแผนกอื่นๆ

ก.ค-2550 ถึง พ.ย.-2551 : AIS (branch Sriracha Chonburi)
ตำแหน่ง : Customer Service
ความรับผิดชอบ
- นำเสนอสินค้าและบริการที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
- แจ้งสิทธิประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ พร้อมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
- ดูแลแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้น ด้วยความสุภาพและเป็นมิตร
- รับชำระค่าบริการ/ รวมไปถึงงานทะเบียน