10 ปี
สิงหาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2564
เลขานุการ
บริษัท เอไอเอ จำกัด
388 อาคารอามิโก้ ชั้น 11 โซน A ถนนสีพระยา แขวงมหาพฤฒาราม เขตบางรัก กทม. 10500
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ทำเอกสารประชุมของศูนย์/ ภาค
2.จดรายงานการประชุม
3.ทำสถิติตัวเลขรายงานเบี้ย / คอม
4.ทำสถิติตัวแทน MDRT
5.ทำโบว์ชัวร์ประชาสัมพันธ์แผนการตลาดต่าง ๆ
6.เป็นแอดมินในการจัดประชุมออนไลน์
7.ทำหลักสูตรการเรียนรู้ของตัวแทนใหม่
8.ทำงบประมาณในการเบิกค่าใช้จ่ายต่างๆ
9.ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2563 ถึง มิถุนายน 2563
HR Onsite
บริษัท อเด็คโก้ พระราม 4 จำกัด
ที่อยู่สำนักงานใหญ่ 990 อาคารอับดุลราฮิม ชั้น 9 ห้อง 904 ถนนพระราม 4 แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.นัดสัมภาษณ์พนักงาน
2.อบรมพนักงานก่อนการเริ่มงาน เซ็นสัญญาจ้าง
3.ติดต่อประสานกับลูกค้าให้เซ็นเอกสารของทางสำนักงานใหญ่
4.ให้คำปรึกษา และข้อมูลกับพนักงาน และลูกค้า
5.จัดทำเอกสารเบิกค่าใช้จ่ายของพนักงาน
6.ทำโอทีของพนักงาน
7.จัดทำเสนอเงินเดือนของพนักงานเข้าใหม่
กันยายน 2561 ถึง มีนาคม 2562
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประสานงานธุรการ
บริษัท อาอีซียู เมนเนจเม้นท์ จำกัด
ที่อยู่ 24 ตึกยูเซ็นเตอร์ ห้องแอล 01 ซอยจุฬา 42 แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพฯ 10330
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการประสานงานอบรม
2.ติดต่อวิทยากรเพื่อมาเป็นวิทยากรสอนในห้องอบรม
3.ติดต่อ จัดซื้อ อุปกรณ์ในสำนักงาน
4.เป็นเจ้าหน้าที่ประสานงานด้านการอบรม
5.ติดต่อผู้เข้ารับอบรมเพื่อให้ได้รับข้อมูลในการอบรมที่ถูกต้อง
6.จองห้องสำหรับการใช้อบรม
4. เริ่มงาน มีนาคม 2559 สิงหาคม 2561
ตำแหน่ง : มัคคุเทศก์ (อิสระ)
เงินเดือน : 25,000.-
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.ให้ข้อมูลสถานที่ท่องเที่ยวแก่ลูกทัวร์
2.แนะนำบริการให้กับลูกทัวร์ เช่น สปา นวด
3.ติดต่อประสานงาน กับสถานที่ต่างๆ เช่น โรงแรม ร้านอาหาร เรือ รถ ฯลฯ
4.ทำรายงานสรุปการเดินทาง และค่าใช้จ่ายในแต่ละทริป
5.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา
5. เริ่มงาน กันยายน 2557 กุมภาพันธ์ 2559
บริษัท สกิลพาวเวอร์เซอร์วิส (ประเทศไทย) จำกัด
177/1 ชั้น 2 อาคารบางกอกสหประกันภัย ซ.อนุมานราชธน 1 ถ.สุรวงศ์
แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500
โทร. 02 - 6347848 ต่อ 456 Fax. 02-6347851
ตำแหน่ง : HR Onsite supervisor & HR Admin
เงินเดือน : 16,000.-
หน้าที่รับผิดชอบ :
1.สรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามที่ผู้บริหารต้องการ
2.จัดทำสื่อ โฆษณาในการสรรหาบุคคลกร
3.จัดบูธเปิดรับสมัครงาน
4.จัดทำเงินเดือนพนักงาน Time attendant Payroll manual Excel
5.ส่งรายชื่อ เข้า - ออก ประกันสังคม
6.อบรมพนักงานใหม่ ก่อนการเริ่มงาน
7.ทำสถิติการ Turn Over ของพนักงาน
8.ดึงข้อมูล สแกนนิ้ว พนักงาน
9.ทำแบบประเมินพนักงาน