ตำแหน่ง เจ้าของธุรกิจ “แม่จินปิ่นโต”

บริษัท แม่จินปิ่นโต

ที่อยู่บริษัท 549/171 หมู่ 3 หมู่บ้าน ไลฟ อิน เดอะ การ์เดนท์ (สวนเสือศรีราชา) ต.หนองขาม อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี 20230

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. บริหาร จัดการ ควบคุม ดูแลการดำเนินกิจการ
2. ดูแลและดำเนินการด้านคุณภาพ และมาตรฐานการบริการอาหารและเครื่องดื่ม ให้คำปรึกษาด้านโภชนาการ รวมถึงปรุงอาหาร
3. ออกแบบสูตรและเมนูอาหาร รวมถึงวิจัย พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และปรับปรุงผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องตามความต้องการของลูกค้าและตลาด
4. ทำการสรุปรายรับ-จ่ายในแต่ละสัปดาห์ รวมถึงกระตุ้นยอดขายและรักษาฐานลูกค้า

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (ฝึกอบรม และพัฒนา) ระดับ 2 (เทียบเท่าหัวหน้าแผนก)

บริษัท มิตรเทคนิคัลคอนซัลแท้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 1168/8 ชั้น 12 อาคารลุมพินีทาวเวอร์ ถ.พระราม4 แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานด้านบริหาร
1.1) บริหารและวางแผนร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดทำระบบ Knowledge Center
1.2) บริหารและจัดทำงบประมาณฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รวมถึงร่วมจัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปีของฝ่ายต่างๆ
1.3) พัฒนา และปรับปรุงแนวปฏิบัติของบริษัท ให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบัน
1.4) จัดทำ วิเคราะห์ และสรุปผลการประเมินการปฏิบัติงาน เพื่อจ่ายเงินโบนัสประจำปี
2. สรรหาและคัดสรรบุคลากร
3. ฝึกอบรม และงานพัฒนาบุคลากร
4. งานแรงงานสัมพันธ์
5.งานอื่นๆ
5.1) ดำเนินการวิเคราะห์ JR Matrix เพื่อจัดทำ KPI ในแต่ละตำแหน่งและปรับปรุง Job Description
5.2) ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขการประเมินผลงานพนักงาน
5.3) เป็นหนึ่งในคณะกรรมการสวัสดิการ, คณะกรรมการความปลอดภัยฯ, คณะกรรมการเทคโนโลยีสารสนเทศ และคณะกรรมการเว็บไซต์บริษัทฯ รวมถึงทำหน้าที่เป็นบรรณาธิการเขียนบทความเกี่ยวกับกิจกรรมบริษัทฯ
5.4) บริหาร จัดการ และควบคุมการดำเนินการของชมรมภายในบริษัทฯ ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้ และติดตามผลการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของชมรมที่ตั้ง

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

บริษัท โซล่า เพาเวอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 333/20 อาคารยูไนเต็ดทาวเวอร์ ชั้น 14 ซ.สุขุมวิท 55 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction)
1.1) ลงประกาศรับสมัครงาน
1.2) คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
1.3) นัดหมายสัมภาษณ์งาน ทดสอบด้วยเครื่องมือวิธีการต่าง ๆ
1.4) ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง กลั่นกรองผู้สมัครที่เข้าตาคัดเลือก
1.5) แจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอจ้างงาน รับเข้าทำงาน
2. สวัสดิการ และค่าจ้าง (Benefit & Compensation) : จัดทำ ควบคุมและตรวจสอบงานด้านจ่ายค่าตอบแทน เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา

สถาบัน สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

หลักสูตร ปรับฐานคิดและการปฏิบัติ HR เพื่อความมั่นคงขององค์การ

สถาบัน สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

หลักสูตร KPIs : Principles to Practices

สถาบัน บจก.เอช อาร์ เซ็นเตอร์

หลักสูตร การปรับปรุงระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน