ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท บุรีธารา ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 98/119-120 บ้านกลางเมืองพระราม9-รามคำแหง ซอยรามคำแหง 39 แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดูแลและจัดทำเงินเดือน (โปรแกรม Payroll)

- เอกสารส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (สปส.1-10)

- แจ้งเข้า-แจ้งออก งานประกันสังตม

- งานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือก และปฐมนิเทศพนักงาน

- ติดตามและประเมินผลพนักงานในช่วงทดลองงาน และการประเมินผลงานพนักงานประจำปี

- ทะเบียนประวัติพนักงาน แต่งตั้ง โอนย้าย ตำแหน่งงาน ตลอดจนเรื่องการลาออกของพนักงาน

- กฏระเบียบพนักงาน ออกหนังสือต่างๆเกี่ยวกับ ประกาศภายในบริษัท
- สวัสดิการของพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน บัตรพนักงาน และงานด้านเชื่อมสายสัมพันธ์ในองค์กร
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ศูนย์ห้องฎิบัติการและวิจัยทางการแพทย์และการเกษตรแห่งเอเซีย จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 361,361/1-4 ซอยลาดพร้าว122 (มหาดไทย1) แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. จัดทำและตรวจสอบ การจ่ายค่าจ้างประจำเดือนและเงินได้อื่นๆ ตามระเบียบการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัท
2. จัดทำและสรุปการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี
3. จัดทำหนังสือการพิจารณาอนุมัติปรับเงินเดือนประจำปี ค่าตอบแทน และสวัสดิการอื่นๆ
4. ดูแลงานเอกสาร และขั้นตอนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
5. จัดทำ และตรวจสอบ การทำเอกสารเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน และนำส่งเงินสมทบตามกฏหมาย เช่น กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย, กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ, และการส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี
6. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และสรุปการฝึกอบรมประจำปี
7. ดำเนินการและจัดทำแผนการรับนักศึกษาฝึกงานประจำปี
8. ตรวจสอบ ประวัติการมาทำงานของพนักงาน และสรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
9. ตรวจสอบข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน และสรุปข้อมูลการทำงานล่วงเวลาของพนักงานประจำเดือน
10. จัดทำรายงานและสรุปข้อมูลการดำเนินงานประจำเดือน ให้หน่วยงานทั้งภายใน และ ภายนอกรับทราบ
11. สรุปข้อมูลภาระผลประโยชน์ของพนักงาน และสรุปข้อมูลพนักงาน ค่าตอบแทน ประจำเดือน (Man Power)
12. จัดทำและทบทวน แผนอัตรากำลังประจำปี และงบประมาณประจำปี
13. ดำเนินการด้านสวัสดิการต่างๆของบริษัท จัดสรรให้แก่พนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม และค่ารักษาพยาบาล
14. สรุปจำนวนพนักงานตรวจร่างกายประจำปี และติดต่อประสานงานกับทางโรงพยาบาล รวมทั้งแจ้งผลการตรวจร่างกายแก่พนักงาน
15. ร่วมเสนอแนะ ทบทวน และปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และนโยบายของบริษัท
16. จัดทำประกาศต่างๆ ภายในองค์กร
17. จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือรับรองสำหรับขอวีซ่า, หนังสือรับรองสิทธิ์การกู้สวัสดิการธนาคารอาคารสงเคราะห์, หนังสือผ่านงาน, และอื่นๆ
18. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา