ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท กาญจนาโหะการ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 10/4 ม.6 ต.คอกกระบือ อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
วางแผนและกำหนดแนวทางการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด
- วางแผนอัตรากำลังคนประจำปีให้สอดคล้องกับอัตรากำลังการผลิต/โครงสร้างอัตรากำลังคนตามนโยบายที่บริษัทฯกำหนด
- จัดทำ Job Analysis แล Job Description ร่วมกับหัวหน้าฝ่ายต่างๆ / และปรับปรุงข้อมูลให้ทันสมัยและสอดคล้องกับงาน
- กำหนดแนวทางในการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
- ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทฯกำหนด
วางแผนและกำหนดแนวทางจัดการฝึกอบรม ทั้งระยะสั้นและระยะยาวทั้งระบบให้สอดคล้องกับนโยบายที่บริษัทฯกำหนด
- จัดให้ทุกหน่วยงานมีการจัดทำSkills Map เพื่อเป็นการพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงาน
- จัดทำแผนการพัฒนารายบุคคล Employee Development Plan ( EDPs )
- จัดทำแผนผังความก้าวหน้าตามสายอาชีพ Career Path


- จัดทำแผนการฝึกอบรม และ พัฒนาฯประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายที่บริษัทฯกำหนด
- จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรม/วิทยากรในการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงาน ให้เกิดประโยชน์กับผู้รับการฝึกอบรม และ เกิดประโยชน์กับองค์กรมากที่สุดโดยให้สอดคล้องกับนโยบายที่บริษัทฯกำหนด
- ควบคุม และ ติดตามให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผนการฝึกอบรม โดยต้องไม่กระทบต่อกระบวนการผลิต
- จัดทำรูปแบบการประเมิน และ ติดตามผลการฝึกอบรมทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม
- จัดทำรูปแบบการประเมินผลการทำงานพนักงานใหม่ ( ก่อนบรรจุงาน ) และ (หลังบรรจุงาน )
- จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกระดับ
ดำเนินการ ควบคุม ดูแลระบบสวัสดิการฯและแรงงานสัมพันธ์ให้ถูกต้องตามกฎหมายกำหนดและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
- จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน รวมทั้งทำการปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับฯให้สอดคล้องกับการทำงานโดยไม่ขัดกับข้อกฎหมาย และ ขนบธรรมเนียมจารีตประเพณีและศีลธรรม
- จัดกิจกรรมเพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง และไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานกรณีที่เกิดปัญหา
- จัดทำโครงการHappy Workplace องค์กรสร้างสุข สร้างสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
- ควบคุมดูแลการจัดสวัสดิการให้กับพนักงาน ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดและเป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ
- สงวนรักษาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถให้อยู่กับองค์กรด้วยวิธี Career Path ดูแลสวัสดิการฯ ค่าตอบแทนในรูปแบบต่างๆ
- จัดกิจกรรมสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆให้กับพนักงานเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ
- ควบคุม ดูแล จัดสรรการจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานอย่างเป็นธรรมเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดและเป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ
- ดำเนินการสอบสวน และลงโทษพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับฯ/คำสั่ง และประกาศต่างๆ
การจัดการทั่วไป
- ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง และ สวัสดิการฯประจำงวดการจ่ายค่าจ้าง
- ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับประกันสังคมก่อนนำส่ง
- ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับการฝึกอบรมก่อนนำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ควบคุมดูแลโครงการนักศึกษาทวิภาคี ( โครงการสถานศึกษาในสถานประกอบการ )
- ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างผู้พิการ ( พรบ.ส่งเสริมผู้พิการ )
- วิเคราะห์ สรุปผลการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์คุณภาพของฝ่าย ( KPI )
- ควบคุมดูแลในส่วนงานธุรการทั้งระบบ
- จัดซื้อวัสดุสิ้นเปลือง( ของใช้สำนักงาน/เวชภัณฑ์ต่างๆ )
- ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของแม่บ้าน,พ่อบ้านและพนักงานรักษาความปลอดภัย

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท ไท้เฮงการช่างและการหล่อ จำกัด

ที่อยู่บริษัท บางแค ก.ท.ม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- กำหนดแนวทางในการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
- ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทฯกำหนด
- บันทึกและตรวจสอบการมาทำงาน/การลางาน
- จัดทำค่าจ้าง และ สวัสดิการฯให้กับพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับประกันสังคมก่อนนำส่ง
- จัดกิจกรรมสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆให้กับพนักงานเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบุคคล

บริษัท ไทยวิวัฒน์อุตสาหกรรมพลาสติก 1989 จำกัด

ที่อยู่บริษัท บางบอน กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บริหารจัดการงานของฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
กำหนดแนวทางในการสรรหา และ คัดเลือกบุคลากรเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
- ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานตรงตามคุณสมบัติที่บริษัทฯกำหนด
- บันทึกและตรวจสอบการมาทำงาน/การลางาน
- จัดทำค่าจ้าง และ สวัสดิการฯให้กับพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวกับประกันสังคมก่อนนำส่ง
- จัดกิจกรรมสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆให้กับพนักงานเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ
- งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
นาย สรวชญิ ์ สมกตติ ิกานนท์ ( เจ )
ที่อยตามทะเบ ู่ ียนบาน้ : 888/100 หมู่บานทร ้ ัพยทว์ ี วิลเลจ
ต.นาเกลืออ.พระสมุทรเจดีย ์จ.สมุทรปราการ10290
อีเมล: [email protected] ์
มือถือ( 065 ) 2635163 ( 086 ) 3514964
จุดมุ่งหมายในงาน:
ตองการใช ้ ความร ้ ู้ทางดานการบร ้ ิหารจดการทร ั ัพยากรบุคคล ในการพฒนาฝ ั ่ายทรัพยากรบุคคลใหเก้ ิดประสิทธิภาพและไดประส ้ ิทธิผลเพื่อให้
สอดคลองก ้ บกลย ั ทธุ ์และวฒนธรรมขององค ั กร์ พร้อมพฒนาและเร ั ียนรู้สิ่งใหม่ๆเพื่อนามาปร ํ ับใชในการท ้ างานอย ํ างเหมาะสมและสอดคล ่ อง้
กบกลย ั ทธุ ์และวฒนธรรมขององค ั กร์
ประวตัิการศึกษา
 สําเร็จการศึกษา มีนาคม 2550 มหาวทยาล ิ ัยเอเชียอาคเนย์
ปริญญาตรีคณะบริหารธุรกิจ สาขา ทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 2.02
 สําเร็จการศึกษา ตุลาคม 2546โรงเรียนเทคนิคพาณิชยการธนบุรี
ประกาศนียบตรว ั ิชาชีพช้นสั ูงคณะบริหาร สาขาการตลาด
เกรดเฉลี่ย 2.56
ประสบการณ์การทํางาน
2562 - ปีปัจจุบัน
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สแกนเนอร์อเลคทร ิ ิคอนเตอร ิ ์เนชั่นแนลจํากัด
ประเภทธุรกิจ : ตดั ปั๊
ม ชิ้
นส่วนโลหะ ประกอบเครื่องใชไฟฟ ้ ้า ( กลุ่มเครื่องใชไฟฟ ้ ้าในครัวเรือน )
ระบบบริหารคุณภาพ : ISO 9001 : 2015 , มรท.8001-2553
รายละเอียดงาน :
วางแผนและกาหนดแนวทางการด ํ ําเนินงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายที่บริษัทฯกาหนด ํ
- วางแผนอตราก ั าลํ งคนประจ ั าปํ ีใหสอดคล ้ องก ้ บอั ตราก ั าลํ งการผล ั ิต/โครงสร้างอตราก ั าลํ งคนตามนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- จดทั าํ Job Analysis แล Job Description ร่วมกบหั วหน ั าฝ้ ่ายต่างๆ / และปรับปรุงขอม้ ูลใหท้ นสม ั ยและสอดคล ั องก ้ บงาน ั
- กาหนดแนวทางในการสรรหา ํ และคดเลั ือกบุคลากรเพื่อให้ไดบ้ ุคลากรที่มีคุณสมบตัิเหมาะสมที่สุด
- ดาเนํ ินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถใหสอดคล ้ องก ้ บตั าแหน ํ ่งงานตรงตามคุณสมบตัิที่บริษทฯก ั าหนด ํ
วางแผนและกําหนดแนวทางจัดการฝึกอบรม ท้ังระยะส้ันและระยะยาวท้ังระบบให้สอดคล้องกบนโยบายท ั ี่บริษัทฯกาหนด ํ
- จดให ั ท้ ุกหน่วยงานมีการจดทั าํSkills Map เพื่อเป็นการพฒนาท ั กษะความสามารถในการท ั างาน ํ
- จดทั าแผนการฝ ํ ึกอบรม และ พฒนาฯประจ ั าปํ ีใหสอดคล ้ องก ้ บนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- จดหาหล ั กสั ูตรการฝึกอบรม/วิทยากรในการฝึกอบรมใหสอดคล ้ องก ้ บความต ั องการของหน ้ ่วยงาน ใหเก้ ิดประโยชน์กบผั รู้ับการ
ฝึกอบรม และเกิดประโยชน์กบองค ั กรมากท ์ ี่สุดโดยใหสอดคล ้ องก ้ บนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- ควบคุม และ ติดตามให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผนการฝึกอบรม โดยตองไม ้ ่กระทบต่อกระบวนการผลิต
Resume
- จดทั ารํ ูปแบบการประเมิน และ ติดตามผลการฝึกอบรมท้
งกั ่อนและหลงการฝ ั ึกอบรม
- จดทั ารํ ูปแบบการประเมินผลการทางานพน ํ กงานใหม ั ่ ( ก่อนบรรจุงาน ) และ (หลงบรรจ ั ุงาน )
- จดทั าแบบประเม ํ ินผลการปฏิบตัิงานของพนกงานท ั ุกระดบั
ดําเนินการควบคุม ดูแลระบบสวสดั ิการฯและแรงงานสัมพนธั ์ให้ถูกต้องตามกฎหมายกาหนดและสอดคล ํ ้องกบนโยบายของบร ั ิษัทฯ
- จดทั ากฎระเบ ํ ียบขอบ้ งคั บในการท ั างาน ํ รวมท้
งทั าการปร ํ ับปรุงกฎระเบียบขอบ้ งคั บฯให ั สอดคล ้ องก ้ บการท ั างานโดยไม ํ ่ขดกั บขั อ้
กฎหมายและขนบธรรมเนียมจารีตประเพณีและศีลธรรม
- จดกั ิจกรรมเพื่อสร้างสมพั นธั ์อนดั ีระหวางล ่ ูกจางและนายจ ้ าง้ และไกล่เกลี่ยขอพ้ ิพาทแรงงานกรณีที่เกิดปัญหา
- ควบคุมดูแลการจดสว ั สดั ิการให้กบพน ั กงาน ั ใหเป้ ็นไปตามที่กฎหมายกาหนดและเป ํ ็นไปตามระเบียบบริษทฯั
- จดกั ิจกรรมสนทนาการ ั ตลอดจนอานวยความสะดวกต ํ ่างๆให้กบพน ั กงานเพ ั ื่อสร้างขวญและก ั าลํ งใจ ั
- ควบคุม ดูแลจดสรรการจ ั ่ายค่าตอบแทนใหก้ บพน ั กงานอย ั างเป ่ ็นธรรมเป็นไปตามที่กฎหมายกาหนดและเป ํ ็นไปตามระเบียบบริษทฯั
- ดาเนํ ินการสอบสวน และลงโทษพนกงานท ั ี่กระทาผํ ดกฎระเบ ิ ียบขอบ้ งคั บฯั /คาสํ งั่ และประกาศต่างๆ
การจัดการทั่วไป
- จดทั าและตรวจสอบรายงานการจ ํ ่ายค่าจาง้ และ สวสดั ิการฯประจางวดการจ ํ ่ายค่าจาง้
- ดาเนํ ินการจดทั าและตรวจสอบเอกสารท ํ ี่เกี่ยวกบประก ั นสั งคมก ั ่อนนาสํ ่ง
- ดาเนํ ินการจดทั าและตรวจสอบเอกสารท ํ ี่เกี่ยวกบการฝ ั ึกอบรมก่อนนาสํ ่งกรมพฒนาฝ ั ีมือแรงงาน
- จดทั าและย ํ ื่นเอกสารเพื่อรับเงินสนบสน ั ุนการฝึกอบรมจากกรมพฒนาฝ ั ีมือแรงงาน
- ดาเนํ ินการสรรหาและวาจ่ างผ้ พู้ ิการ ( พรบ.ส่งเสริมผพู้ ิการ )
- รวบรวมและนาสํ ่งขอม้ ูลการจางงานผ ้ พู้ ิการเพื่อรับการขอลดหยอนทางภาษ ่ ี
2555 - 2559
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท กาญจนาโลหะการจํากดั
ประเภทธุรกิจ : ตดั ปั๊
ม ชิ้
นส่วนโลหะ ( กลุ่มยานยนต )์
ระบบบริหารคุณภาพ : ISO 9001 : 2008 , ISO 9001 : 2015 , ISO/TS 16949
รายละเอียดงาน :
วางแผนและกาหนดแนวทางการด ํ ําเนินงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ตามนโยบายที่บริษัทฯกาหนด ํ
- วางแผนอตราก ั าลํ งคนประจ ั าปํ ีใหสอดคล ้ องก ้ บอั ตราก ั าลํ งการผล ั ิต/โครงสร้างอตราก ั าลํ งคนตามนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- จดทั าํ Job Analysis แล Job Description ร่วมกบหั วหน ั าฝ้ ่ายต่างๆ / และปรับปรุงขอม้ ูลใหท้ นสม ั ยและสอดคล ั องก ้ บงาน ั
- กาหนดแนวทางในการสรรหา ํ และคดเลั ือกบุคลากรเพื่อให้ไดบ้ ุคลากรที่มีคุณสมบตัิเหมาะสมที่สุด
- ดาเนํ ินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถใหสอดคล ้ องก ้ บตั าแหน ํ ่งงานตรงตามคุณสมบตัิที่บริษทฯก ั าหนด ํ
วางแผนและกําหนดแนวทางจัดการฝึกอบรม ท้ังระยะส้ันและระยะยาวท้ังระบบให้สอดคล้องกบนโยบายท ั ี่บริษัทฯกาหนด ํ
- จดให ั ท้ ุกหน่วยงานมีการจดทั าํSkills Map เพื่อเป็นการพฒนาท ั กษะความสามารถในการท ั างาน ํ
- จดทั าแผนการพ ํ ฒนารายบ ั ุคคล ( ตามตาแหน ํ ่งงาน )
- จดทั าแผนผ ํ งความก ั าวหน ้ าตามสายอาช ้ ีพ Career Path
- จดทั าแผนการฝ ํ ึกอบรม และ พฒนาฯประจ ั าปํ ีใหสอดคล ้ องก ้ บนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- จดหาหล ั กสั ูตรการฝึกอบรม/วิทยากรในการฝึกอบรมใหสอดคล ้ องก ้ บความต ั องการของหน ้ ่วยงาน ใหเก้ ิดประโยชน์กบผั รู้ับการ
ฝึกอบรม และเกิดประโยชน์กบองค ั กรมากท ์ ี่สุดโดยใหสอดคล ้ องก ้ บนโยบายท ั ี่บริษทฯก ั าหนด ํ
- ควบคุม และ ติดตามให้การฝึกอบรมเป็นไปตามแผนการฝึกอบรม โดยตองไม ้ ่กระทบต่อกระบวนการผลิต
- จดทั ารํ ูปแบบการประเมิน และ ติดตามผลการฝึกอบรมท้
งกั ่อนและหลงการฝ ั ึกอบรม
Resume
- จดทั ารํ ูปแบบการประเมินผลการทางานพน ํ กงานใหม ั ่ ( ก่อนบรรจุงาน ) และ (หลงบรรจ ั ุงาน )
- จดทั าแบบประเม ํ ินผลการปฏิบตัิงานของพนกงานท ั ุกระดบั
ดําเนินการควบคุม ดูแลระบบสวสดั ิการฯและแรงงานสัมพนธั ์ให้ถูกต้องตามกฎหมายกาหนดและสอดคล ํ ้องกบนโยบายของบร ั ิษัทฯ
- จดทั ากฎระเบ ํ ียบขอบ้ งคั บในการท ั างาน ํ รวมท้
งทั าการปร ํ ับปรุงกฎระเบียบขอบ้ งคั บฯให ั สอดคล ้ องก ้ บการท ั างานโดยไม ํ ่ขดกั บขั อ้
กฎหมายและขนบธรรมเนียมจารีตประเพณีและศีลธรรม
- จดกั ิจกรรมเพื่อสร้างสมพั นธั ์อนดั ีระหวางล ่ ูกจางและนายจ ้ าง้ และไกล่เกลี่ยขอพ้ ิพาทแรงงานกรณีที่เกิดปัญหา
- จดทั าโครงการ ํ Happy Workplace องคกรสร ์ ้างสุข สร้างสมพั นธั ์อนดั ีระหวางล ่ ูกจางและนายจ ้ าง้
- ควบคุมดูแลการจดสว ั สดั ิการให้กบพน ั กงาน ั ใหเป้ ็นไปตามที่กฎหมายกาหนดและเป ํ ็นไปตามระเบียบบริษทฯั
- จดกั ิจกรรมสนทนาการ ั ตลอดจนอานวยความสะดวกต ํ ่างๆให้กบพน ั กงานเพ ั ื่อสร้างขวญและก ั าลํ งใจ ั
- ควบคุม ดูแลจดสรรการจ ั ่ายค่าตอบแทนใหก้ บพน ั กงานอย ั างเป ่ ็นธรรมเป็นไปตามที่กฎหมายกาหนดและเป ํ ็นไปตามระเบียบบริษทฯั
- ดาเนํ ินการสอบสวน และลงโทษพนกงานท ั ี่กระทาผํ ดกฎระเบ ิ ียบขอบ้ งคั บฯั /คาสํ งั่ และประกาศต่างๆ
การจัดการทั่วไป
- ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจาง้ และ สวสดั ิการฯประจางวดการจ ํ ่ายค่าจาง้
- ดาเนํ ินการจดทั าและตรวจสอบเอกสารท ํ ี่เกี่ยวกบประก ั นสั งคมก ั ่อนนาสํ ่ง
- ดาเนํ ินการจดทั าและตรวจสอบเอกสารท ํ ี่เกี่ยวกบการฝ ั ึกอบรมก่อนนาสํ ่งกรมพฒนาฝ ั ีมือแรงงาน
- ควบคุมดูแลโครงการนกศั ึกษาทวิภาคี ( โครงการสถานศึกษาในสถานประกอบการ )
- ดาเนํ ินการสรรหาและวาจ่ างผ้ พู้ ิการ ( พรบ.ส่งเสริมผพู้ ิการ )
- วิเคราะห์สรุปผลการดาเนํ ินงานตามวตถั ุประสงคค์ ุณภาพของฝ่าย ( KPI )
- ควบคุมดูแลในส่วนงานธุรการท้
งระบบ ั
- จดซั ้ือวสดั ุสิ้
นเปลือง( ของใชส้ านํ กงาน ั /เวชภณฑั ต์ ่างๆ )
- ตรวจสอบและควบคุมการทางานของแม ํ ่บาน้ ,พ่อบานและพน ้ กงานร ั ักษาความปลอดภยั
2552 -2555
หัวหน้าแผนกบุคคล บริษัท ไท้เฮงการช่างและการหล่อจํากดั
ประเภทธุรกิจ : หล่อชิ้
นส่วนโลหะ ( กลุ่มยานยนต )์
ระบบบริหารคุณภาพ : ISO 9001 : 2008
รายละเอียดงาน:
- กาหนดแนวทางในการสรรหา ํ และคดเลั ือกบุคลากรเพื่อให้ไดบ้ ุคลากรที่มีคุณสมบตัิเหมาะสมที่สุด
- ดาเนํ ินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสอดคลองก ้ บตั าแหน ํ ่งงานตรงตามคุณสมบตัิที่บริษทฯก ั าหนด ํ
- บนทั ึกและตรวจสอบการมาทางาน ํ /การลางาน
- จดทั าคํ ่าจาง้ และ สวสดั ิการฯให้กบพน ั กงาน ั
- ดาเนํ ินการจดทั าและตรวจสอบเอกสารท ํ ี่เกี่ยวกบประก ั นสั งคมก ั ่อนนาสํ ่ง
- จดกั ิจกรรมสนทนาการ ั ตลอดจนอานวยความสะดวกต ํ ่างๆให้กบพน ั กงานเพ ั ื่อสร้างขวญและก ั าลํ งใจ ั
- จดซั ้
ือวสดั ุสิ้
นเปลือง( ของใชส้ านํ กงาน ั /เวชภณฑั ต์ ่างๆ )
- ควบคุมดูแลในส่วนงานธุรการท้
งระบบ ั
- ดาเนํ ินการสอบสวน และลงโทษพนกงานท ั ี่กระทาผํ ดกฎระเบ ิ ียบขอบ้ งคั บฯั /คาสํ งั่ และประกาศต่างๆ
Resume
ทักษะและความสามารถพเศษอ ิ ื่นๆ
 สามารถพดู อ่าน เขียน ภาษาองกฤษพอใช ั ้
 สามารถใชโปรแกรมคอมพ ้ ิวเตอร์ต่างๆ ได้เช่น Microsoft Office, B-Plus และRapid Cyber Payroll
 มีความสามารถในการจดระบบการส ั ื่อสารภายในองคกรได ์ เป้ ็นอยางด ่ ี
 มีประสบการณ์ในการกิจกรรมสนทนาการต ั ่างๆ / CSR
 มีความรับผดชอบ ิ และมีมนุษยส์ ัมพนธั ์ดี
 มีความรู้เกี่ยวกบกฎหมายแรงงาน ั และการปฏิบตัิตามกฎหมายและพรบ.ต่างๆเป็นอยางด ่ ี
 ผนู้ าโครงการโรงงานส ํ ีขาว (มยส. )
 ผดู้าเนํ ินโครงการ Happy Workplace องคกรสร ์ ้างสุข
 ทีมAudit ระบบคุณภาพภายใน
 ดาเนํ ินการประสานงานจดตั ้
งคณะกรรมการ ั 5 ส. / คปอ. / CCCF / สวสดั ิการ ฯลฯ
 ผจู้ดทั าระบบ ํ GMP
 มีความรู้ความสามารถในการ
ผ่านการอบรมหลกสั ูตรต่างๆ
- ISO 9001 : 2008 / 2015
- ISO /TS16949 : 2009
- GMP
- HACCP
- หลกสั ูตรการพฒนาน ั กบร ั ิหารจดการทร ั ัพยากรบุคคล ( รุ่นที่2 )
- หลกสั ูตร มรท.8001 -2553
- หลกสั ูตรจป.บริหาร / คณะกรรมการความปลอดภยั
- การอนุรักษพล์ งงาน ั
- เจาหน ้ าท้ ี่ความปลอดภยระด ั บบร ั ิหาร / เจาหน ้ าท้ ี่ความปลอดภยระด ั บเทคน ั ิคข้
นสั ูง ( จป.เทคนิคข้
นสั ูง )
บุคคลอ้างองและต ิ ิดต่อในกรณีฉุกเฉิน
- คุณธญญาพร ั สมกิตติกานนท ( ์ คุณแม่ )
มือถือ086-8370688
- คุณแสงระวี ตนตั ิเฉลิม ( นองสาว ้ )
มือถือ083-0742495
- คุณกิตติ ตนตั ิเฉลิม ( คุณพ่อ )
มือถือ081-4900291

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเทคนิคขั้นสูง

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หลักสูตร นักบริหารงานบุคคลรุ่นที่2