ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท สุรีย์ อินเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด (ผลิตภัณฑ์นำ้จิ้มสุกี้-ซอส) พนักงาน 1,500 คน

ที่อยู่บริษัท 11/13 หมู่ที่ 3 ต.บ้านบ่อ อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resouurce Management) วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) บริหาร วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare) กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน Biosoft เป็นตัวคำนวนผล
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation) กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาบริหาร วางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin) บริหาร วางแผน ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ พ่อบ้าน แม่บ้าน และ รปภ.
6.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015, GMP/HACCPให้เป็นไปตามข้อกำหนด
7.ควบคุมดูแลงานด้านเอกสารพนักงานต่างด้าว Passport VISA
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารสูงสูดให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ (โรงงานมหาชัย-นครปฐม)

บริษัท บริษัท ส.ขอนแก่นฟู้ดส์ จำกัด (มหาชน) (ผลิตภัณฑ์อาหารพร้อมทาน) พนักงาน 500 คน

ที่อยู่บริษัท 39/61 หมู่ที่ 2 ต.บางกระเจ้า อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานหลักของตำแหน่ง
บริหารงาน วางแผน และควบคุมจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ในด้านการสรรหาว่าจ้าง การวางแผนอัตรากำลังคน การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารค่าตอบแทน ด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากร มีศักยภาพ ต้นทุนเหมาะสมและบุคลากร มีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยคำนึงถึงประโยชน์ขององค์กรและพนักงานควบคู่กันไป
งานที่ทำ
1.วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ให้เหมาะสมกับแผนการผลิต งบประมาณของบริษัทฯ ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องและเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
2.กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหา-ว่าจ้าง เพื่อให้สามารถสรรหาคนที่มีความรู้ความสามารถและทันกับความต้องการของบริษัทฯ
3.กำหนดแผนการสร้างความผูกพันในองค์กร (Engagement) เพื่อธำรงรักษาคนเก่งและคนดีให้อยู่กับองค์กร
4.กลั่นกรองแผนการพัฒนาฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับทิศทางในการพัฒนาขององค์กร เพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน ให้เกิดทักษะใหม่ๆ ทันต่อการพัฒนาขององค์กร
5.บริหารและควบคุมการปฎิบัติงานตามแผนการฝึกอบรม
6.วางแผนในการพัฒนาพนักงานหลังจากอบรม เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
7.ทบทวนนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทฯ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อก่อให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร
8.ควบคุมและบริหารงานแรงงานให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์และข้อบังคับตามกฎหมาย
9.ทบทวนและนำเสนอสวัสดิการต่างๆภายในบริษัทฯ ให้สามารถดึงดูดคนที่ีความรู้ความสามารถเข้ามาในองค์กร รวมถึงสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจการทำงานและการดำรงชีวิตของพนักงาน
10.วางแผนการบริหารค่าจ้าง และควบคุมให้เป็นไปตามนโยบายการจ้างงานของบริษัทฯ และถูกต้องตามกฎหมาย
11.บริหารงานตามนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
12. ควบคุมและบริหารงบประมาณของฝ่ายฯ ประจำเดือน/ปี ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
13.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015, GMP/HACCPให้เป็นไปตามข้อกำหนด
14.ควบคุมดูแลงานด้านธุรการทั้งหมด ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท อุตสาหกรรมทวีวงษ์ จำกัด (ผลิตภัณฑ์ซูริมิแปรรูป) พนักงาน 1,800 คน

ที่อยู่บริษัท 206/63 ต.มหาชัย อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนงานประจำปีและแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัทฯ
2. วางแผน ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการทั้งระบบ ทั้งงานด้านทรัพยากรมนุษย์ ด้านการพัฒนาบุคลากร การสรรหาว่าจ้าง งานด้านค่าจ้าง ค่าตอบแทน รวมถึงกำกับดูแลการแต่งตั้ง/โอนย้าย/เลื่อนขั้น/ลงโทษพนักงาน
3.วางแผนดูแลการสร้างวัฒนธรรมของบริษัท และสร้างความผูกพันธ์ของพนักงานผ่านการสื่อสารและกิจกรรม
4. ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
5. ควบคุม ดูแลผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
6. ดูแล ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานฯ, ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานฯ, สำนักงานประกันสังคม
7.ดูแลงานด้านเอกสารระบบคุณภาพของฝ่ายให้อัพเดทอยู่เสมอ
8.ควบคุมงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2008, GMP/HACCP, BRC, Halal ของฝ่ายให้เป็นไปตามข้อกำหนด
9.ดูแล ควบคุมรับผิดชอบงานด้านธุรการทั้งหมดเช่นอาคารสถานที่พนักงานทำความสะอาด รปภ.ฯลฯ
10. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท วาไรตี้ ฟู้ดส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (ผลิตบิสกิต) พนักงาน 1,500 คน
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เริ่มทำงาน มกราคม 2566 - ปัจจุบัน
1.ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ( Human Resouurce Management) วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร รวมทั้งดูแลรักษาและพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ มีความรู้และความสามารถ จัดทำ Procedure งาน Human Resource ทุก Function มีความรู้ และทักษะด้านการบริหารจัดการ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี มีทักษะงานทางด้านพัฒนาองค์กร
2.ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) บริหาร วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการพัฒนา และฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานทุกระดับในองค์กร ทำงานเชิงรุกด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Job Description ตามหลัก KPIs
3.งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfare) กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPIs กำหนดตรวจสอบ ควบคุมงานด้านสวัสดิการของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ โดยใช้โปรแกรมเงินเดือน B plus เป็นตัวคำนวนผล
4.แรงงานสัมพันธ์(Employee Relation) กำหนดนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ โดยการนำนโยบายขององค์กรมาบริหาร วางแผน มอบหมาย และกระจายงาน ติดตาม กำกับ ดูแล ประเมินผล วิเคาระห์และปรับปรุงแก้ไขงานของฝ่าย
5.งานธุรการ(Admin) บริหาร วางแผน ควบคุมดูแลงานธุรการต่างๆ ควบคุมดูแลอาคารสถานที่ งานยานพาหนะ พ่อบ้าน แม่บ้าน และ รปภ.
6.บริหารงานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2015, GMP/HACCPให้เป็นไปตามข้อกำหนด
7.ควบคุมดูแลงานด้านเอกสารพนักงานต่างด้าว Passport VISA
8. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารสูงสูดให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร

สถาบัน สมาคมเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานจังหวัดนครปฐม

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับเทคนิค

สถาบัน สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น)

หลักสูตร กฏหมายแรงงานที่นายจ้าง/หัวหน้างานควรทราบ

สถาบัน สำนักงานส่งเสริมศึกษาและบริการสังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

หลักสูตร หัวหน้างานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR FOR NON HR) รุ่นที่14