14 ปี
มิถุนายน 2562 ถึง พฤศจิกายน 2563
HR Manager
็House Of Soap (Thailand) Co., Ltd.
21 Petkasem 65/1 LuckSong Bangkae Bangkok 10160
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.สัมภาษณ์ สรรหาและจัดจ้างแรงงาน รวมถึงวางแผนอัตรากำลังคน Man Power ให้เหมาะสมกับงานของแต่ละแผนก ตามนโยบายฝ่ายบริหารและโครงสร้างองค์กร
2.ดูแลด้านเอกสารต่าง ๆ ให้กับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น สัญญาจ้าง สัญญาทดลองงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ประกันสังคม เงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ รวมถึงติดต่อประสานกับหน่วยงานราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3.จัดหาหลักสูตรการอบรมให้กับพนักงานแผนกต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ และทักษะเพิ่มมากขึ้น รวมถึงกิจกรรมที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดี ให้เกิดในหมู่พนักงาน (Team Building)
พฤษภาคม 2557 ถึง กรกฎาคม 2562
Manager
บ.สุโขทัย อินเตอร์เนชั่นแนล 8888 จำกัด
85 M.6 Saothonghin Bangyai Nonthaburi 11140
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. บริหารจัดการงานภายในองค์กร ให้เป็นระบบตามนโยบายของฝ่ายบริหาร
2. ให้คำแนะนำและประสานงานกับฝ่ายและแผนกต่างๆ เพื่อกำหนดทิศทาง เพื่อให้เป้าหมายที่วางแผนไว้ สำเร็จ
3. ดูแล จัดหา และเจรจาต่อรองกับ Supplier เพื่อปรับปรุงงานตกแต่งภายในอาคาร งานโครงสร้าง เพื่อให้ได้ในงบประมาณที่กำหนด และระยะเวลา
4. ติดต่อกับหน่วยงานราชการ และเอกชน เพื่อเปรียบเทียบราคาจัดซื้อ จัดจ้าง เสนอฝ่ายบริหารตัดสินใจในแต่ Project งานที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2552 ถึง เมษายน 2557
Assistant HR Manager
Glogal Food Product Co., Ltd.
1310/4 Rama3 Road , Chongnonsri, Yannawa, Bangkok 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. รวบรวมเอกสาร และคิดคำนวน/ประเมืนค่าดัชนีชี้วัด KPI ของทุกแผนก เพื่อปรับฐานเงินเดือน ตามโครงสร้างบริษัทฯ
2. ยื่นหรือต่อเอกสาร VISA ให้กับพนักงานที่เป็นต่างด้าวที่ ตม.
3. จัดทำเอกสารมาตรฐาน ISO และ GMP ของแผนกบุคคลทั้งหมด ให้ Auditor ตรวจสอบก่อนเข้ามา ตรวจจริง
4. ร่วมทำกิจกรรม 5ส และหาคอร์สอบรม เพื่อสร้างกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ให้กับพนักงาน และสร้างความสามัคคีให้กับองค์กร