3 ปี
เมษายน 2555 ถึง กันยายน 2561
ธุรการร้านกาเเฟ/บาริสต้า
มูลนิธิเเม่ฟ้าหลวงในพระราชูถัมถ์
มูลนิธิเเม่ฟ้าหลวงในพระราชูถัมถ์ 1875/1ถ.พระราม4เเขวงลุมพินี เขตประทุมวัน กทม10330
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ให้การบริการ ต้อนรับลูกค้า
-ส่งมอบสินค้าที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า
-คิดเเละพัฒนาในการชงเครื่องดื่มต่างๆ
-suportงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับหน้าร้านกาเเฟ
-ออกบูธเพื่อจำหน่ายสินค้าเเละเผยเเพร่ภาพลักษณ์ขององค์กร
-ฯลฯ
ตุลาคม 2561 ถึง กรกฎาคม 2568
Training Operation supervisor
บริษัท โกลเด้นครีม จำกัด
714-714/1 ถนนรัชดาภิเษก (ท่าพระ-ตากสิน)เเขวงดาวคะนอง เขตธนบุรี กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
• เป็นวิทยากรและควบคุมหลักสูตรอบรมต่างๆตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ
• วางแผนการจัดหลักสูตรอบรมประจ าปี (Training Year Plan)
• พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมของพนักงานทุกระดับให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบัน
• บันทึกและสรุปข้อมูลการฝึกอบรมทุกหลักสูตรประจำปีเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา
• วางแผนและควบคุมทีมTrainer ให้ดำเนินงานเป็นไปตามแผนฝึกอบรมที่วางไว้
• วางแผนและควบคุมงบประมาณการฝึกอบรมทุกหลักสูตร
• เขียนโครงการขออนุมัติการเบิกจ่ายงบฝึกอบรมทุกหลักสูตร
• เขียนโครงการเเละดำเนินการยื่นฝึกอบรมของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ฝึกอบรมในส่วนของแฟรนไชส์ และลูกค้าที่ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• ท าสื่อเครื่องดื่มเพื่อการโฆษณาร่วมกันกับทีม Marketing
• คิดและพัฒนาเครื่องดื่มร่วมกันกับทีม Product/ R&D
• ทดสอบผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวของกับการใช้งานของ Operation และสรุปผลให้กับทางทีมจัดซื้อ
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ เช่น ทีมช่าง, ทีมIT, ทีมHR, ทีมMKT เป็นต้น ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม
• จัดหลักสูตรอบรมออนไลน์ทั้งภาคทฤษฎี และปฏิบัติ
• ฝึกอบรมพนักงานเฉพาะกิจให้ไปออกบูธตามค าสั ่งผู้บังคับบัญชา
• ท าสื่อความรู้/ สื่อการสอนรูปแบบต่างๆ เช่น สไลด์, คลิปวิดิโอ, เล่ม Manual เป็นต้น
• จัดท าข้อสอบรูปแบบต่างๆ เช่น ปรนัย(Google Form)/ ข้ออัตนัย/ Checklist เป็นต้น
• Support Operation ในงานด้านต่างๆที่ร้องขอ เช่น จัดอบรมเร่งด่วนให้พนักงานใหม่ที่สาขา
• Project with HR Team (Shot Term เช่น การพัฒนาพนักงานด้าน culture ขององค์กร เป็นต้น
ไม่ได้ระบุ
Training Supervisor (People & Process)
C J MORE
98 ถ. สาทรเหนือ แขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
• วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมทั้งทักษะทางสังคมและทักษะทางเทคนิค
• กํากับดูแลและดําเนินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงการเป็นวิทยากรในบางหลักสูตร
• ประเมินผลการฝึกอบรมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพของหลักสูตร
• คิดค้นใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาระบบการฝึกอบรม เช่น E-Learning เป็นต้น