-สรรหาบุคลากรทั้ง Front และ Back Office จากช่องทางต่างๆ
-อัพเดทตำแหน่งงานที่ต้องการสรรหา
-ทำประกาศรับสมัครงาน
-ติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัครกับทางต้นสังกัด
-สัมภาษณ์งานผู้สมัคร เจรจาเรื่องเงินเดือน และแจ้งนัดเริ่มงาน
-ตรวจสอบประวัติการทำงาน วุฒิการศึกษา และใบประกอบวิชาชีพ
-ประสานงานกับแผนกคอมพิวเตอร์ในการเปิดและปิดสิทธิการใช้งานกรณีมีพนักงานเริ่มงานใหม่และลาออก
-คีย์ประวัติพนักงานเริ่มงานลงในระบบ SSB
-เก็บสแกนนิ้วมือพนักงานเริ่มงานใหม่ทั้ง Full Time และ Part time
-ทำบัตรพนักงาน
-แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
-อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย