ตำแหน่ง HR Recruiter เจ้าหน้าที่สรรหา

บริษัท บีทูซี แอคติเวชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 152 พัฒนาการ 50 แยก 9

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.สรรหาพนักงานตามความต้องการของแผนกต่างๆ ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน เช่น พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานขาย พนักงานออฟฟิศ
2.จัดเตรียมเอกสารต่างๆ เช่นสัญญาจ้าง หนังสือส่งตัว
3.ส่งรายชื่อพนักงานเข้าสำนักงานใหญ่ เช่น บิ๊กซี โลตัส แม็คโคร
4.ดูแลความเรียบร้อยของออฟฟิศ รับโทรศัพท์ รับพัสดุ เอกสาร ประสานงานต่างๆในออฟฟิศ

ตำแหน่ง PC Supervisor

บริษัท บริษัท มาร์เวลวิชชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท ชั้น3 อาคารเคเอส สาทรซอย9

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลพนักงานขายให้เป็นไปตามกฎของบริษัท
2.ติดต่อประสานงานระหว่างหน้าร้านกับออฟฟฺิศ
3.ผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้า
4.ดูแลสต็อคสินค้าของสาขา สั่งสินค้าเข้าสาขา
5.คิดเงินเดือน ค่าคอม โอที
6.จัดตารางวันทำงานและวันหยุดของPC,หน่วยแทน
7.เข้าตรวจเยี่ยมสาขาทุกวัน
8.เช็คสต็อคสินค้า ป้องกันการสูญหาย
9.ดูแลความเรียบร้อยของร้าน
10.รายงานปัญหาและการแก้ไขให้ผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง PC Supervisor

บริษัท เอบีโปรเฟสชั่นแนลจำกัด

ที่อยู่บริษัท 85/184 คอนโดลุมพินีมิกซ์เทพารักษ์-ศรีนครินทร์

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-จัดตารางการออกบูชจัดชิมผลไม้ตามห้างต่างๆ
-จัดหาพนักงานจัดชิมออกบูช
-ติดต่อประสานกับทางห้าง เรื่องการอบรมก่อนเข้าห้างและระเบียบการเข้าห้าง
-จัดเตรียมเอกสารและส่งรายชื่อพนักงานเข้าห้าง
-จัดอบรมตัวสินค้า การหั่น การจัดชิม และการเป็นพนักงานจัดชิมให้กับพนักงานทุกคน
-ทำเอกสารส่งตัวพนักงานเข้าพื้นที่ และ จัดอุปกรณ์สำหรับการจัดชิมให้พนักงานทุกคน
-ประสานกับเจ้าหน้าที่ส่งบูชสำหรับการจัดชิมให้ส่งตามห้างสาขานั้นๆ
-ออกตรวจงานและถ่ายรูปการออกบูชจัดชิมเพื่อจัดทำรายงานส่งลูกค้า
-แก้ไขปัญหาหน้างานต่างๆ ทั้งเรื่องพนักงานและสินค้า
-ตรวจเช็คและเก็บอุปกรณ์ บัตรตอกคืนบริษัท เพื่อทำการคิดค่าแรง
-คิดค่าแรงและรวบรวมเอกสารสำคัญต่างๆเพื่อการโอนเงินค่าแรง
-จัดทำรายงาน ยอดขาย ปัญหา ส่งลูกค้า ทุกอาทิตย์
-สรุปยอดค่าใช้จ่ายส่งลูกค้า

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัททีวายซอง จำกัด 2553 - 2558 ตำแหน่ง PC Supervisor เงินเดือน 18,000

เดินทางไปตรวจงานตามห้างสาขาต่างๆทั้งต่างจังหวัดและในกรุงเทพ
-จัดตั้งบูช
จัดเตรียมของ สินค้า สำหรับไปตั้งบูชที่สาขาที่เปิดใหม่ ติดต่อประสานกับห้างนั้นๆเรื่องการเข้าพื้นที่ และดูพื้นที่ที่จะตั้ง เตรียมพื้นที่และรูปแบบการจัดวาง จัดตั้งบูชตามแบบที่วางไว้
-เช็คสต็อคสินค้าว่าสินค้าครบหรือไม่
นับสินค้าและอุปกรณ์ที่อยู่ในร้านทั้งหมด ว่ามีเท่าไหร่ ครบตามจำนวนในบัญชีสต็อคหรือไม่ เสียหายเท่าไหร่ เพราะอะไร สูญหายเท่าไหร่
-สรรหาบุคลากร
หาพนักงานขายและคัดเลือกพนักงานขายลงตามสาขาต่างๆ
-ตรวจความเรียบร้อยของร้าน
นอกจากนับสต็อคแล้ว ต้องดูแลความสะอาดความเรียบร้อยของร้านด้วย ว่าได้จัดสินค้าให้เรียบร้อยและสวยงาม มีสินค้าครบทุกประเภท ไม่ขาดสินค้า เพื่อโอกาสในการขายสินค้า
-อบรมสอนงานพนักงาน
สอนงานพนักงานใหม่ ถึงขั้นตอนการทำงานและกฎระเบียบของบริษัท รวมถึงอบรมพนักงานเก่าด้วย เพื่อการทำงานที่ดีขึ้นและดีสม่ำเสมอ
-ดูแลยอดขาย
เช็คยอดขายแต่ละสาขา ดูว่ายอดขายตกเป็นที่อะไร เข้าไปแก้ไข
-ติดตามผลงานของพนักงานขาย
คอยติดตามและเช็คการทำงานของพนักงานขายตลอดเวลา จากทางโทรศัพท์พูดคุยหรือรูปถ่าย หากมีผิดปกติก็รีบเดินทางเข้าสาขา
-ดูแลเรื่องคดีความ
เมื่อเกิดมีการทุจริตของพนักงานขาย ต้องดำเนินคดีความและคอยตามเรื่อง
เตรียมเอกสารและเข้าพบตำรวจตามวันเวลาที่ได้นัดไว้
-ดูแลป้องกันการทุจริต
สำรวจพฤติกรรมพนักงานขายและการสั่งของเข้า-ออก หากผิดปกติเข้าตรวจสาขาทันที
-ทำงานที่ได้รับมอบหมายอื่นๆ
เช่น การจ่ายค่าพื้นที่ หาพื่้นที่ใหม่ๆในการลงขายสินค้า และติดต่อหาลูกค้าที่จะซื้อสินค้าแบบส่ง

สถาบัน มูลนิธิป่อเต็กตึ้ง

หลักสูตร การปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการCPR