"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

04-สิงหาคม-2537    อายุ 28ปี

156 Cm    หนัก 48 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ระยอง (ไม่ระบุ)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

Purchase Office, Administrative officer (QA), Admin & HR Officer

22,500บาท ขึ้นไป

9 ม.ค. 2562

9 ม.ค. 2562
ตำแหน่งที่สนใจ
Purchase Office, Administrative officer (QA), Admin & HR Officer
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2560
ปริญญาตรี Ramkhamhaeng University
Bachelor Degrees
การบัญชี
3.14
ปวส. วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคตะวันออก
ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
กาการบัญชี
3.30
ประวัติการทำงาน
3 ปี
ไม่ได้ระบุ
Administrative officer
UACJ(Thailand) Co. Ltd.
หมู่ 6 7/352 ตำบล มาบยางพร อำเภอ ปลวกแดง ระยอง 21140
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• Sourcing the potential supplier (QA equipment) for comparing price and good quality as the Quotation and sending to new supplier to register AVL (Approve Vendor List) with Procurement section.
• Issuing PR (control QA budget) as QA requirement including to follow up with Procurement section as lead time production (delivery product) to QA section within QA requirement.
• Checking the product and quality as correctly in PR order and sending the invoice back to Procurement section (on time) within end of month.
• Supporting QA manager to sending the Forecast plan (long term buying) with Procurement section and follow up to them to confirm information and issue PR as well.
• Checking the QA stock in the end of month (Inventory method and checking process) including to solving the problem if have any case about QA stock by cooperation with Procurement and Accounting team.
• Supporting QA team to adjust their Organization in data file and update all of QA announcement to everyone in company.
• Summary the meeting Schedule of QA in every morning including to preparing all data to be statistics report on end of month.
• Preparing the Summary Packing daily report, Inspection Judgment summary report, Chemical composition check Report including to Machine downtime (OES) Report for Manager as Daily.
• Create and update the Daily and Night employee data as single KYT activity in every month
• Checking, Keeping file, Cooperation with HR section by sending all related documents of QA employee requirement to HR section.
• Creating and checking documents for approval of OT (QA section) by checking in all details and working time as correctly data before sending to Payroll HR section in the end of month.
• Survey and summary all information of PPE safety and uniform for QA employee.
• Booking the shutter bus and UACJ van (Car request) as QA employee requirement including to supporting their to update the route way and new employee as well.
• Checking the testing documents and MEMO for approval as daily.
• Creating the employee evaluation, probation evaluation for supporting to QA manager.
• Cooperation internal about the document control (QA section) and auditor (external) for supporting related documents as ISO documents and other concerns to control them as standard keeping (Document center).
• Cooperation internal and external company including to the government as manager assignment.
ตุลาคม 2558  ถึง   พฤศจิกายน 2560
Admin & HR Officer
Thai OPPO Ltd.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

Recruitment: (Support HR head office)
• Recruit, Selection and cooperation with Sale and other department for correctly their requirement as their manpower request.
• Interview with candidate for screening the basic skill and test.
• Preparing the candidate documents, social security and resume to HR head office.
• Monthly report to GM & HR manager.
Training: (Main)
• Prepared training schedule for new comer and employee as area manager requirement.
• Training sale and PC about policy, product and all concerns as company needed.
• Created Power point and all concern documents for training which should show in the meeting with HR manager before start training.
• Created Pre-test, Post-test for checking their performance from previous experience and after training.
• Compared the results and recorded on excel recording for follow up as action plan.
• Created action plan which upon company policy and sale performance requirement, which should have indicator for showing with GM & HR manager.
• Follow up and develop training course for matching with each employee area section, upon on solution and case for suitable of them.
• OPPO company have training center for development all of employee, which as one of team to create and develop together.
• Weekly & Monthly Report to GM & HR manager.
• Other assignment.
Payroll: (Main)
• Cooperation with HR of Head office, compensation, salary, commission including to summary sale salary report to accounting.
• Check & service to sale / PC for smoothly as CATTY system as commission checking.
• Petty cash and other payment in office, follow up invoice and related documents for recording as A/C system for financial department (Head office) in every month.
• Follow the Quotation, Receipt documents, Sample documents including to all payment with marketing department for manager approval.
• Open P/O as sale requirement with WMS system and sending all P/O to sale and receive feedback from sale as Pay-In for product payment with A/C.
• Sourcing & purchasing office equipment for supporting Chonburi office.
• Summary payment report to manager for approval to A/C of Head office. (two time per month)
• Others assignment.
มีนาคม 2558  ถึง   กันยายน 2558
Financial officer
Bangsaen Mahanakorn Co., Ltd.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

• Preparing summary income-outcome per day and report the total income-outcome to Head of financial
• Receipt cash/check with preparing the receipt documents to supplier.
• Preparing credit balance report per day to Head of financial.
• Preparing budget documents and all related documents for payment.
• Deposit and cooperation with Bank.
• Checking transfer list with Bank per day and summary income-outcome as well
• Follow up payment and cooperation with other department.
• Checking cheque and payment list for pretty cash for constructor every Wednesday and Thursday.
• Checking receipt documents list and other for MD approval.
ประวัติการฝึกอบรม
พฤศจิกายน 2561  ถึง   พฤศจิกายน 2561
training by QP (Quality Partner)
ISO 14001:2015 Environmental Management System and Chemical Management (Hadling of Hazardous Chemic
ตุลาคม 2561  ถึง   ตุลาคม 2561
training by Solution Engineering Consultant Co.,Ltd.
ISO 50001:2011 Energy Management System
ตุลาคม 2561  ถึง   ตุลาคม 2561
training by AMATA Facility Services
Fire Safety Training
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 30 คำ/นาที


รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

SPECIAL SKILL
• Good knowledge in Finance process.
• Good knowledge in HR-ADMIN Process with experience 2 years.
• Knowledge in ISO 9001-2015.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, EXPRESS software, WMS system, Outlook, AX32Master,Redmine,Insuite,Adobe Photoshop)
• Good knowledge in purchasing process.
• Typing skill: Thai 30 words/minute English 30 words/minute
• Ability to perform consistently under pressure and in a varied environment
• Ability to present and creative with PowerPoint
• Ability to present the report with Excel Office (PrivotTable)
• Have a pleasant personality
• A good adaptability and a great capacity of team-working and cooperation

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน Purchase Office, Administrative officer (QA), Admin & HR Officer
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.