ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท อรินสิริ แลนด์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 49/82 ถ.บางแสนสาย 4เหนือ ตำบลแสนสุข อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี 20130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานที่รับผิดชอบ :
ด้านบุคคล :
1. การสรรหาบุคลากร
• วางแผนการสรรหาอัตรากำลังประจำปี
• ควบคุมการสรรหาผู้สมัคร
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อเจรจากับบริษัทจัดหาคนภายนอก
• ควบคุมและตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร
• ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้น
• ดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
• ควบคุม ตรวจสอบการทำสัญญาว่าจ้างงาน
• นำเสนอขออนุมัติการทำสัญญาว่าจ้าง
• ดำเนินการและควบคุมการปฐมนิเทศ
• ควบคุมการติดตามการประเมินผลการทดลองของพนักงานใหม่
2. การฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
• วางแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน
• สำรวจความต้องการของหน่วยงานในองค์กรและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
• ออกแบบและจัดทำหลักสูตร
• จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• นำเสนอขออนุมัติแผนฝึกอบรมประจำปี
• ติดต่อประสามนงานวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมการจัดเตรียมความพร้อมในการ จัดฝึกอบรม
• ให้คำปรึกษา/แก้ไขปัญหาระหว่างการฝึกอบรม
• ติดตามการประเมินผลและการฝึกอบรม
• จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
• นำเสนอผลการฝึกอบรมต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

3. ค่าจ้างและผลตอบแทน
• ควบคุมควบคุม ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆให้ถูกต้องและเหมาะสม
• ควบคุมการดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องแสกนนิ้ว
• ควบคุมการประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต้นสังกัด
• ตรวจสอบสรุปเวลาทำงาน (ขาด/ลา/มาสาย)และOT /ค่าคอมมิชชั่นของพนักงาน
• คำนวณข้อมูลในระบบคอมพิวเตอร์ Business Plus(B- Plus)
• ตรวจสอบผลการคำนวณ
• สรุปรายงานการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
• นำเสนอผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
• นำส่งข้อมูลให้ธนาคาร
• จัดทำรายงานประกันสังคม (สปส.1-10,กท.20,กท.26,กท.25ค)
• จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน (ภ.ง.ด.1,ภ.ง.ด.1ก,หนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย)
• ดำเนินการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้พนักงาน (เฉพาะพนักงานที่ไม่มีภาษี)
4. การเบิกจ่ายสวัสดิการ
• ควบคุม ตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน
• นำส่งรายงานประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,รายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน
• ติดตาม ดูแลการเจ็บป่วย และประสานงาน กรณี พนักงาน, ครอบครัว เสียชีวิตหรือเกิดอุบัติเหตุ
5. การจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
• วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
• ประจำปี
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุม กำกับ ดูแลการจัดเตรียมความพร้อมของกิจกรรมพนักงาน
• ควบคุมและดำเนินการจัดกิจกรรมพนักงาน
• ติดตามการประเมินผลการจัดกิจกรรมพนักงาน
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงาน
• ควบคุม ดูแลงานวารสารภายในหน่วยงาน
• ปรับปรุงและทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับใน
• การทำงาน
• ชี้แจงและให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
• ให้คำปรึกษาการลงโทษทางวินัยแก่
• ผู้บังคับบัญชา
• ติตาม ดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน สำรวจ,เยี่ยมบ้าน,รับข้อร้องเรียน และดำเนินการแก้ไขปัญหา
6. ด้านพัฒนา :
• จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
• จัดทำเอกสารใบบรรยายลักษณะงาน หน้าที่ที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ( Job Description – JD)
• จัดการประเมินผลการทำงานของพนักงาน และจักทำ KPI ปลายปี
ด้านตรวจสอบ และการสั่งซื้อสินค้าในองค์กร :
1. ตรวจสอบและควบคุมการสั่งซื้อสินค้า ในสำนักงาน
2. ตรวจสอบราคาตามเอกสาร
3. ตรวจสอบความจำเป็นของทรัพย์สินที่ต้องใช้
4. ตรวจสอบคงอยู่ของทรัพย์สิน
5. วางแผนให้ใช้อุปกรณ์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
6. จัดทำรายงานสรุปการใช้วัสดุสำนักงานประจำปี

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท ดี.ที.ซี.อินดัสตรี่ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท 176 ซอยพงษ์เวชอนุสรณ์ ถนนสุขุมวิท64 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพ 10260

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพมากเข้ามา ทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่างรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือก ผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติดีที่สุดเพื่อการจ้างงานโดยตรงหรือจัดส่งให้ เจ้าหน้าที่ ผู้อื่นต่อไป
2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานโดยตรงและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากรอย่างได้มาตรฐาน เช่น การให้สิทธิ์ในการถือหุ้น
4. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่
5. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และ สุขภาพอนามัยของพนักงาน
6. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อ มีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
7. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนและกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่างๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงานอาจดำเนินงานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
8. ดำเนินการให้พนักงานออกจากงาน โดยการเกษียณอายุ หมดสัญญาจ้าง หรือเลิกจ้างเมื่อองค์กรเผชิญสภาวะธุรกิจซบเซา หรือด้วยเหตุผลอื่นโดยดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายแรงงาน และหาวิธีที่ดีที่สุดในการช่วยพนักงานเหล่านั้นซึ่งอาจเสนอให้กลับเข้าทำงานใหม่เมื่อองค์กรพ้นสภาวะดังกล่าวแล้ว

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท ห้างหุ้นส่วนจำกัด ดูวาแทรคเตอร์ สำนักงานใหญ่

ที่อยู่บริษัท ตำบลถนน อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนการสรรหาอัตรากำลัง
2. วางแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมให้มีการจัดฝึกอบรมตามแผน
3. ควบคุมควบคุม ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทนต่างๆให้ถูกต้องและเหมาะสม และจัดทำเงินเดือนในระบบ Business Plus(B- Plus) จัดทำรายงานประกันสังคม (สปส.1-10,กท.20,กท.26,กท.25ค) จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของพนักงาน (ภ.ง.ด.1,ภ.ง.ด.1ก,หนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย)
4. ควบคุม การเบิกจ่ายสวัสดิการ
5. วางแผนการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์
6. จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
7. จัดทำเอกสารใบบรรยายลักษณะงาน หน้าที่ที่รับผิดชอบตามตำแหน่งงาน ( Job Description – JD)
8. จัดการประเมินผลการทำงานของพนักงาน และจักทำ KPI ปลายปี

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
4. เริ่มจาก เมษายน 2557 - กรกฎาคม 2559
บริษัท แกรนด์ ฟีนิกซ์ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด สำนักงานใหญ่
ที่อยู่บริษัท 33/631 ม.11 แขวงแสงแสบ เขตมีนบุรี กรุงเทพ 10510
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
เงินเดือน xx,xxx
งานที่รับผิดชอบ :
ด้านบุคคล : รับสมัคพนักงาน และคนงาน, แบ่งงานรายวัน, รับเรื่องร้องเรียนของคนงาน และพนักงาน, ทำเงินเดือนคนงาน และพนักงาน, ออกกฎในการอยู่รวมกัน,ตรวจดูคนงานในหน้างาน,ขึ้นเงินเดือน-ค่าร่ายวัน,งานต่างๆที่เกี่ยวกับเอกสารของบริษัท (ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบ)
ด้านบัญชี : ทำเอกสารหัก 3% ,5 % ,7% ส่งภาษี , บันทึกรายรับ-รายจ่าย, รับใบเสร็จ-จ่ายใบเส็รจต่างๆ, ออกใบเส็รจต่างๆให้ ,งานต่างๆที่เกี่ยวกับเอกสารด้านบัญชี(ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีที่รับผิดชอบ)
ด้านไซร์หน้างาน :
1.จัดทำ และส่งเอกสารขออนุมัติ อุปกรณ์ Material Approve Request
1.1 Material Approve Request (AC)
1.2 Material Approve Request (EE)
1.3 Material Approve Request (SN)
1.4 สรุป APWTK MAT Approve Plan R1
2.จัดทำ และส่งเอกสารขออนุมัติ แบบที่ใช้หน้างาน GENERAL SHOP DRAWING
2.1 GENERAL SHOP DRAWING (AC)
2.2 GENERAL SHOP DRAWING (EE)
2.3 GENERAL SHOP DRAWING (SN)
2.4 APWTK Shop DWG. Schedule Plan R1
3.ทำรายงานราย
3.1 DAILY WORK (รายงานรายวัน)
3.1.1 REPORT
3.1.2 REQUEST
3.2 รายงาน WEEKLY WORK REPORT (รายงานรายสัปดาห์)
3.2.1 check list (ความก้าวหน้า หน้างาน คิดเป็น%)
3.2.2 Master Plan M&E
3.2.3 WEEKLY WORK REPORT(รายงานความก้าวหน้ารายสัปดาห์)
3.3 รายงาน Monthly Report (รายงานรายเดือน)รายเดือน
3.3.1 สรุป รายละเอียดการดำเนินงาน งานระบบไฟฟ้า ประปา และปรับอากาศ
3.3.2 STRUCTURAL MASTER PLAN R1.1
3.3.3 ELECTRICAL MASTER PLAN R1.1
3.3.4 SANITARY MASTER PLAN R1.1
3.3.5 PICTURE REPORT
3.3.6 MODEL SYSTEM
3.3.7 รวดรวมแผนงาน อ.6 ภายในอาคาร
3.3.8 check list (ความก้าวหน้า หน้างาน คิดเป็น%)
4. ทำเอกสาร เรียบเรียงข้อมูล Inspection Sheet (ส่งตรวจงาน)
4.1 เทสระบบไฟฟ้า ,เมคสาย,ตำแหน่งปลั๊กไฟ
4.2 เทสระบบประปา,น้ำดี,น้ำเสีย,สุขภัณฑ์
4.3 เทสระบบแอร์ TEST AIR ไนโตรเย่น
5.ทำเอกสาร Defects List
6.เชคข้อมูล Material Approve Request - GENERAL SHOP DRAWING
7.เชคคนทำงานหน้างาน
8.เชคความเรียบร้อยหน้างาน
9.เชคของที่ใช้หน้างาน
10.จัดทำOrganization
11.ทำคู่มือส่งงาน
12..ติดต่อสั่งของหน้างาน
13.ติดต่อประสารงานในโครงการ-นอกโครงการ
14.ตามเอกสารหน้างาน
15.จัดการต่างๆประชุมในไซร์งาน
16. ตรวจสอบการเป็นอยู่ของคนงาน
17.งานต่างๆที่เกี่ยวกับเอกสารหน้างาน(ที่เกี่ยวข้องกับที่รับผิดชอบ)



5. เริ่มจาก มีนาคม2555 - พฤษภาคม2555
บริษัท ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน)
ตำแหน่ง การตลาด
เงินเดือน xx,xxx
งานที่รับผิดชอบ : บริการกับผู้มารับบริการกับธนาคาร, วิเคราะห์สินเชื่อ, ให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อ, ติดต่อลูกค้าที่ทำสินเชื่อ, ตรวจสอบเอกสารสินเชื่อต่างๆ, ทำเอกสารสินเชื่อต่างๆ, จัดทำข้อมูลสรุปงานแต่ละวัน –สัปดาห์

สถาบัน มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์,มหาวิทยาลันทักษิณ/มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ

หลักสูตร การจัดการพรัพยากรมนุษย์,การทำวิจัย

สถาบัน ปิ่นทองกรุป

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับ บริหาร (ขึ้นทะเบียนสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กสร.จป.บ 220-01701

สถาบัน เอ็น วาย ซี แมนเนจเมนท์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)

หลักสูตร กฏหมายแรงงานฉบับใหม่ ผลกระทบต่อHR และบัญชี