ตำแหน่ง HR Asst. Manager

บริษัท นิวทรีชั่น เอสซี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 47/2 พุทธมลฑลสาย4 อ.สามพราน จ.นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.Regulation and Policy -ปรับปรุงประกาศ คำสั่ง ระเบียบข้อบังคับพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
2.ER - กิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทฯ
3.HRD - รับผิดชอบการฝึกอบรมและปฐมนิเทศน์พนักงาน
4.Welfare - ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
5.Recruit - สรรหา สัมภาษณ์งาน จัดทำสัญญาจ้างงาน
6.สอบสวนการกระทำความผิด และลงโทษทางวินัยพนักงาน
7.ข้อร้องเรียน และกรณีพิพาทแรงงาน
8.ให้คำปรึกษาแนะนำกับผู้จัดการ หัวหน้างาน และ พนักงาน
9.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
10. จัดทำ KPI , JD , WI
12. ควบคุมดูแลงานธุรการ และ ซ่อมบำรุง
13. ควบคุมดูแลงาน รปภ. แม่บ้าน
14. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง HR Generalist

บริษัท G4S Security Services (Thailand) Ltd.

ที่อยู่บริษัท 344/3 Rama 9 Bangkapi Huaykwang Bangkok

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ปรับปรุงประกาศ คำสั่ง ระเบียบข้อบังคับพนักงาน
2.กิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทฯ
3.รับผิดชอบการฝึกอบรมและปฐมนิเทศน์พนักงาน
4.ประสานงานกับสำนักงานสาขาทั่วประเทศ
5.รับผิดชอบจัดทำรายงาน และคู่มือบริหารงาน HR เพื่อสนับสนุนองค์กร
6.ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
7.สรรหา ว่าจ้าง จัดทำสัญญาจ้างงาน
8.สอบสวนการกระทำความผิด และลงโทษทางวินัยพนักงาน
9.ข้อร้องเรียน และกรณีพิพาทแรงงาน
10.ให้คำปรึกษาแนะนำกับผู้จัดการ หัวหน้างาน และ พนักงาน
11.จัดทำแผนฝึกอบรม Road Map / และ HR on Site กทม-ตจว

ตำแหน่ง HR Sup.

บริษัท Pata Engineering Ltd.

ที่อยู่บริษัท 6 ซ.บางกระดี่9 ถ.พระราม2 แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน จ.กรุงเทพฯ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.รับผิดชอบงานบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
2.กำหนดแผนการการทำงานประจำปี
3.ปรับปรุงโครงสร้างองค์กร
4.ดูแลงานสรรหา/ว่าจ้าง ทั้งกระบวนการ
5.สวัสดิการพนักงาน
6.แรงงานสัมพันธ์
7.คณะทำงานความปลอดภัยในการทำงาน
8.จัดทำแผนฝึกอบรม(Training Road map)/หลักสูตรฝึกอบรม(IDP)/ ดำเนินการฝึกอบรม(In-House and Public)
9.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมและประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
10.จัดกิจกรรมของบริษัทฯ
11.ประเมินผลพนักงานประจำปี
12.ดำเนินการเอกสารแรงงานต่างด้าว work permit & Visa ของแรงงานต่างด้าว และต่ออายุใบอนุญาติทำงาน
13.บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ Tisco5

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
1.ดำเนินการสรรหาพนักงานระดับล่างตามโครงการ เช่น - ออกบู๊ทJobfair - มหาวิทยาลัย - กรมแรงงาน
2.รวบรวมเอกสารชุดประวัติพนักงานส่งให้สำนักงานใหญ่
3.อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4.จัดทำใบประเมินผลการปฏิบัติงาน
5.ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัย
6.ดูแลสวัสดิการพนักงาน ให้เป็นไปตามที่ระเบียบบริษัทฯกำหนด
7.จัดหาสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ให้กับพนักงาน และส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์
8.จัดกิจกรรมส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทและพนักงาน
9.จัดกิจกรรมมีส่วนร่วมทางสังคม
10.รับผิดชอบปรับปรุง ประชาสัมพันธ์บอร์ดข่าวสาร กิจกรรมเพื่อเผยแพร่กิจกรรมต่างๆ ทั้งสำนักงานใหญ่ และสำนักงานสาขา
11.จัดทำวารสารพนักงาน
12.ควบคุมและติดตามการดำเนินการฝึกอบรมพนักงานให้เป็นตามแผนฝึกอบรม
13.บันทึกประวัติการฝึกอบรมและสัมมนาในระบบ Mango
14.ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกในการฝึกอบรม
15.ดำเนินการด้านอื่นๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
- ปรับปรุง แก้ไข อัพเดจประวัติพนักงานในระบบฐานข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป(Mango) เพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน จำนวน 2 บริษัท
- จัดทำแผนผังโครงสร้างองค์กร ให้ใช้งานในระบบ Mango
- ร่วมเป็นพิธีกรกิจกรรมสังสรรค์ปีใหม่
- สำรวจ และรับลงทะเบียน ตรวจสอบเอกสาร หลักฐานช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบน้ำท่วม
- ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น กระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานเขตจตุจักร โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า โรงพยาบาลรามาธิบดี ศูนย์คุ้มครองสวัสดิการชุมชนเขต1 และเขต 5
1. ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาการใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล ในส่วนต่างๆ เช่น ส่วนเกี่ยวข้องกับประวัติพนักงาน(Employee) ส่วนเวลา(Time Attendance ) ส่วนเงินเดือน (Payroll)
2. จัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงาน (Plan Implement)
3. วิทยากรฝึกอบรมการใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล
4. จัดทำแบบประเมินการฝึกอบรม
5. จัดทำคู่มือการใช้งาน (User Manual)
6. จัดทำรายงานการประชุม
7. Support การใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล
8. จัดทำไฟล์นำเสนองาน Powerpoint
9. นำเสนองาน Presentations

สถาบัน Bureau Veritas

หลักสูตร ISO 9001 : 2015 Internal Auditor และ Risk Management

สถาบัน ปิ่นทองกรุ๊ป

หลักสูตร คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงาน (คปอ.)

สถาบัน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมรุ่นที่ 8