ตำแหน่ง Recruitment Officer

บริษัท บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด ( ร้าน Sukishi )

ที่อยู่บริษัท บริษัท ซูกิชิ อินเตอร์กรุ๊ป จำกัด 132/1 ถนนเฉลิมพระเกียรติ ร.9 แขวง หนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือกใบสมัคร สัมภาษณ์ ทั้งมนส่วนของพนักงานประจำร้าน พนักงานประจำคลังสินค้า และพนักงานประจำสำนักงานใหญ่
- ประสานงานเพื่อจัดเตรียมกำลังคนให้สอดคล้องให้ทันกับความต้องการของต้นสังกัด
- สรุปรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคน (Manpower)
- เข้าร่วมงานนัดพบแรงงาน ติดต่อประสานงานกับกรมจัดหางานและสำนักจัดหารงาน
- ติดต่อประสานงานกับสถาบันศึกษาต่างๆ ในโครงการทวิภาคี และรับนักศึกษาเข้าฝึกงาน
- จัดสื่อโฆษณา ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งต่างๆ ที่ว่าง
- ติดตามประเมินผลการทดลองงานและการบรรจุพนักงาน จัดทำสถิติการสรรหา
- คีย์ขอมูลพนักงานเริ่มงานลงระบบ IMS
- ทำเอกสารเทเวศ และเอกสารตรวจประวัติอาชญากรรม
- งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
** สาเหตุที่ลาออกเนื่องจาก มีนโยบายให้มาปฎิบัติงานในวันเสาร์ ซึ่งกระทบต่อการศึกษาในระดับปริญญาโท ที่กำลังศึกษาอยู่ **

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD.)

บริษัท บริษัท พาราไดซ์ พาร์ค จำกัด (ศูนย์การค้า Paradise Park)

ที่อยู่บริษัท ศูนย์การค้า Paradise Park) เลขที่ 61 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพฯ 10250

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลและดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร
- จัดกิจกรรมการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
ให้สอดคล้องกับความจำเป็นในการพัฒนาพนักงานขององค์กร
- การดำเนินการจัดการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี และแผนประจำเดือน
- การประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกในการจัดการฝึกอบรมตามแผนที่กำหนด
- การประสานงาน การเตรียมการฝึกอบรมก่อนวันที่มีการจัดการฝึกอบรมจริง
- ดำเนินกิจกรรมและการประสานงานการอบรมในวันที่มีการจัดฝึกอบรม
- การประเมินผลการฝึกอบรม , การติดตามผลการฝึกอบรม , การบันทึกประวัติการฝึกอบรม
- เป็นวิทยากรฝึกอบรมภายบรมในบริษัท
- การดูแลระบบการอบรม OJT และระบบการฝึกอบรมภายนอก
- การดำเนินกิจกรรมตาม พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- การให้คำแนะนำหน่วยงานต่างๆ ในการพัฒนาบุคคลากรภายในหน่วยงาน

2. งานอื่นๆ ในฝ่าย HR ที่ได้รับมอบหมาย
- สรรหาพนักงานประจำ ตามใบขออัตรากำลัง
- บันทึกข้อมูล Time Attendance , คีย์ OT ฯลฯ
- จัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ภายใน ผ่านอินทราเน็ต

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ซิตี้มอลล์กรุ๊ป จำกัด (ห้างสรรพสินค้าTHE EMPORIUM)

ที่อยู่บริษัท ห้างสรรพสินค้า THE EMPORIUM เลขที่ 622 ถ.สุขุมวิท24 แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ดูแลงานด้านสรรหา - ว่าจ้าง
- ดูแลงานด้านสรรหา ได้แก่ สัมภาษณ์งาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ออกใบทดลองงานพนักงาน บรรจุพนักงาน เสนอเรื่องขออนุมัติปรับตำแหน่งให้พนักงาน หาวิธีรับพนักงานให้ทันเวลากับกำลังการผลิตของบริษัท ฯลฯ
- ดูแลเรื่องพนักงาน : ตักเตือนพนักงานเมื่อพนักงานทำผิด ออกสมุดเตือน และหนังสือเตือน ให้ความช่วยเหลือพนักงานเมื่อพนักงานเดือนร้อนหรือปัญหาในแต่ละเรื่องเมื่อพนักงานเข้ามาปรึกษา และปัญหาในเรื่องต่าง ๆ ที่หัวหน้างานแจ้งเรื่อง ดูแลเรื่องการแต่งกายพนักงาน ตรวจพนักงานช่วงพักกลางวัน , แจ้งเรื่องผลการทดลองงานให้พนักงานทราบ และแจ้งค่าแรงให้พนักงานทราบหลังผ่านทดลองงาน , เรื่องการลาออกของพนักงาน
- ดูแลเรื่องโรงอาหารพนักงาน , ห้องพักผ่อนพนักงาน , ห้องพยาบาล และตรวจเช็คเครื่องรูดบัตรและเครื่องตอกบัตร ฯลฯ

2. ดูแลงานด้านพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
- รับยื่นเอกสารและตรวจสอบเอกสารพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.) ,
สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.) ,
ตรวจสอบประวัติและการพ้นสภาพพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
- จัดทำรายงาน รายชื่อพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.) เข้าอบรม ,
จัดทำเอกสารลงโทษพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.) ,
สรุปจำนวนเงินค่าอบรมและค่าบัตรพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
- จัดทำบัตรประจำตัวพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
การให้เช่าและซื้อบัตร ระเภทบัตรประจำ/บัตรจัดรายการ/บัตรอนุมัติพิเศษ
- ควบคุมการทดสอบและตรวจข้อสอบพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
ตรวจสอบเอกสารการโอนย้ายแผนก / โอนย้ายสาขา / โอนย้ายบริษัท / เอกสารอบรมต่างสาขา ของพนักงานผู้แทนขาย (P.C./ B.A.)
- จัดเก็บประวัติพนักงานผู้แทนขายเข้าแฟ้มประวัติ

สถาบัน บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด

หลักสูตร การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Onboarding Program รุ่นที่ 34

สถาบัน ศูนย์อาชีวศึกษาทวิภาคี

หลักสูตร หลักสูตรการฝึกอบรมครูฝึกในสถานประกอบการในการจัดการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี