ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ไทยสินมอเตอร์ มานูแฟคเชอริ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 59/9 หมู่ที่ 6 ต.สามเมือง อ.ลาดบัวหลวง จ.พระนครศรีอยุธยา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ตรวจสอบควบคุมระเบียบข้อบังคับ การปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน การออกหนังสือเตือน สืบสวนสอบสวนโทษทางวินัย พิจารณาเลิกจ้างตามบทลงโทษทางวินัยด้านกฎหมายแรงงาน
2.ตรวจสอบ ขาด ลา มาสาย โดยโปรแกรม Time Attendance Management teme Supervisor และจัดทำข้อมูลดิบต่างๆเพื่อนำข้อมูลทำเงินเดือน โดยโปรแกรม B-plus
3.ตรวจสอบงานประสังคม ข้อมูลแจ้งเข้า-ออก(e-service) ข้อมูลสิทธิ์รพ.ของลูกจ้าง นำส่งเงินสมทบ รวมถึง กท.20ก ประสานงานด้านผลประโยชน์ต่างๆกับประกันสังคม กท.44 กท.16
4.ตรวจสอบจัดทำ ภงด.1ประจำเดือน ภงด.1กประจำปี ทวิ50ประจำปี รวมถึงการหักนำส่งกรมบังคับคดีและหักนำส่งกยศ.ประจำเดือน
5.ควบคุมดูแลงานสรรหาบุคลากรปรับปรุงข้อมูลในทุกช่องทางการสมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน จัดทำแผนอัตรากำลัง เพื่อวางแผนรองรับการขาดแคลนแรงงานในบริษัท ทดสอบคัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้นจนถึงส่งฝ่ายต้นสังกัด เจรจาค่าจ้าง อนุมัติสัญญาว่าจ้าง เสนอกรรมการบริษัท
6.กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD-JS)
7.ตรวจสอบเอกสารต่างๆของแผนกบุคคลให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 9001 : 2015 เพื่อเตรียมพร้อมการตรวจคุณภาพทั้งภายในและภายนอก รวมถึง KPI ของแผนกบุคคล
8.จัดทำโครงสร้างการบริหารองค์กร (Oraganization chart) เพื่อรองรับระบบการเลื่อนตำแหน่งรวมถึงการโยกย้ายตำแหน่ง
9.ตรวจสอบอนุมัติประเมินผลการทำงานของพนักงานเมื่อครบกำหนดต่างๆ เช่น ประเมินทดลองงาน ประเมินไตรมาส
10.จัดทำสำรวจความต้องการอบรมในแต่ล่ะแผนกเพื่อจัดทำแผนอบรมประจำปี บันทึกเอกสารหลักสูตร รวมถึงการยื่นหลักสูตรอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
11.กำกับดูแลจัดกิจกรรมภายในเช่น ซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี ตรวจสุขภาพประจำปี กิจกรรมสงกรานต์ประจำปี กีฬาภายใน
12.งานเอกสารสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาจ้างบริษัทรปภ. สัญญาMaintenance Lift สัญญาMaintenanceแอร์ สัญญาค้ำประกันการทำงานของพนักงาน
13.ตรวจสอบอนุมัติเอกสารประชาสัมพันธ์ข่าวสารข้อมูล ประกาศต่างๆของทางบริษัท
14.กำกับดูแลความเรียบร้อยอาคารสถานที่และยานพาหนะเช่น ระบบอุปกรณ์ดับเพลิง ลิฟ ควบคุมงานรักษาความปลอดภัย(รปภ.) การซ่อมบำรุงอาคารสถานที่ บริหารจัดการร้านค้าโรงอาหารของบริษัท การตรวจระบบไฟฟ้าประจำปี แม่บ้าน คนสวน รวมถึงตรวจสอบระยะทางfleet Card เติมน้ำมันและservice Maintenanceยานพาหนะของบริษัท
15.งานด้านจป.บริหาร กำกับดูแลและติดตามให้มีการแก้ไขข้อบกพร่องเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน วิเคราะห์อุบัติเหตุในงานและหาทางแก้ไขปัญหาเพื่อไม่ให้เกิดซ้ำ พิจารณาอนุมัติอุปกรณ์ความปลอดภัยต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
16.ให้คำแนะนำ ชี้แจง ข้อกฏหมายแรงงานแก่ผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับระบบงานHRM
17.ตรวจสอบงานจัดซื้อ อนุมัติจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน Po Pr Rr รวมถึงการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
18.จัดทำการเกษียนอายุพนักงาน เสนอผู้บริหาร
19.กำกับดูแลสวัสดิการต่างๆเช่น เงินขวัญถุงคลอดบุตร เงินขวัญถุงแต่งงาน สวัสดิการเงินกู้บริษัท ชุดฟอร์มพนักงาน
20.ประชุมรายงานสรุปผลของแผนกประจำเดือน
21.ดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว3สัญชาติ รายงานตัว 90 วัน บัตรสีชมพู เวอร์กโพมิส วีซ่า พาสสปอต์ รีเอ็นทรีวีซ่า และรวมถึงต่างชาติวีซ่าNon-B2คน
22.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงาน สรรพกร สถานีตำรวจ เทศบาล กรมอุตสาหกรรม(รง.4) กรมจัดหางาน กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงาน(คร.11)
23.ตรวจสอบดูแลรายงานสท.2ระบบบ่อบำบัดน้ำเสียประจำเดือน
24.จัดทำเอกสารและติดต่อยื่นเอกสารคนพิการและการจ้างงานคนพิการ
25.เดินทางเยี่ยมพนักงานในกรณีเจ็บป่วย และเข้าร่วมพิธีศพพนักงาน ตามระเบียบบริษัท
26.ควบคุมเงินสดย่อยของแผนกHR
27.ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
28.CSRชุมชน
29.ควบคุมกำกับดูแลงานHRMทั้งระบบให้บริษัทในเครืออีก1บริษัท ได้แก่ บริษัท สยามพัฒนพงศ์ จำกัด
30.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายโดยตรงจากกรรมการบริษัทฯ

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

บริษัท บริษัท ไฟว.เจ.ทู.เอ็ม.การ์เม้นท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 4/1 ซ.บางกรวย-ไทรน้อย35 ต.บางสีทอง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานวางแผนกำลังคน / การบริหารบุคคล
1.1 กำหนดjdงานและอัตตราบุคคลแต่ล่ะตำแหน่งร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ วางแผนเพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานในบริษัท
1.2 ทบทวน ปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงระเบียบข้อบังคับบริษัทให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน
1.3 ดูแลแรงงานต่างด้าว รายงานตัว 90 วัน บัตรสีชมพู เวอร์กโพมิส วีซ่า พาสสปอต์ รีเอ็นทรีวีซ่า แจ้งที่พักอาศัย

2. งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
2.1 ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Websiteสมัครงาน ให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน คัดเลือกและสัมภาษณ์ ทดสอบ เจรจาค่าจ้าง เสนอกรรมการบริษัท ทั้งแรงงานไทย/ต่างด้าว/คนพิการ

3. งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
3.1 ดูแลการ ขาด ลา มาสาย ด้วยโปรแกรม Attendace Management tem Supervisor และจัดทำข้อมุลดิบต่างๆเพื่อนำส่งการทำเงินเดือน
3.2 จัดทำสัญญาว่าจ้าง
3.3 จัดทำเก็บรักษาและปรับปรุงแก้ไขเอกสาร ทะเบียนพนักงานผู้สมัครและทะเบียนประวัติพนักงาน รายงาน แฟ้มประวัติข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้อง

4. งานพัฒนาบุคลากร
4.1 สำรวจความต้องการอบรมของแต่ล่ะปีร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ
4.2 จัดทำหลักสูตร/หาหลักสูตร(อบรมภายนอก)ตามงบประมาณที่บริษัทกำหนด
4.3 จัดอบรม ติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ยื่นรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4.4 เป็นตัวแทนอบรมของบริษัท
4.5 ควบคุมดูแลการดำเนินการซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี

5. งานประเมินผลงาน
5.1 .จัดทำประเมินผลการทำงานของพนักงานเมื่อครบกำหนดต่างๆ ทดลองงาน/ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี

6. งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย
6.1 กำกับดูแลให้พนักงานปฎิบัติตามกฏระเบียบของบริษัท สืบสวนสอบสวนโทษทางวินัย การออกหนังสือเตือน พิจารณาเลิกจ้างตามบทลงโทษทางวินัยด้านกฎหมายแรงงาน
6.2 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ประกันสังคม จัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อุตสาหกรรมจังหวัด ศูนย์ควบคุมแรงงานต่างด้าว ตม. เทศบาล สถานีตำรวจ สวัสดิการแรงงาน
6.3 ปฏิบัติงานด้านประด้านสังคม ข้อมูลแจ้งเข้า-ออก ประสานงานด้านผลประโยชน์ต่างๆ กับประกันสังคม
6.4 ควบคุมดูแลการตรวจสุขภาพประจำปี
6.5 ดูแลสวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน ทั้งการแจกประจำปี และการเบิกจ่ายประจำวัน เบิกประกันกลุ่ม
6.6 จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ข่าวสารข้อมูล กฏระเบียบต่างๆ ประกาศต่างๆ ของทางบริษัทฯ
6.7 เดินทางเยี่ยมพนักงานในกรณีเจ็บป่วย และเข้าร่วมพิธีศพพนักงาน ตามระเบียบบริษัท
6.8 ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
6.9 ปฐมนิเทศ

- ดูแลความเรียบร้อยอาคารสถานที่และยานภาหนะของบริษัท เช่น ระบบอุปกรณ์ดับเพลิง ลิฟ ตรวจระบบไฟฟ้าประจำปี ตรวจบอยเลอร์ประจำปี ดูแลระบบบ่อบำบัดน้ำเสีย ดูแลรถของบริษัท กำกับดูแลแม่บ้าน ดูแลหอพักพนักงานของบริษัท และการควบคุมงานรักษาความปลอดภัย
-IT support เบื้องต้น -จัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
-ควบคุมกำกับดูแลงานHRMทั้งระบบให้บริษัทในเครืออีก 4 บริษัท ได้แก่ บริษัท ทอมมาตินวอชชิ่ง จำกัด บริษัท ทิพวิภาเคกรุ๊ป จำกัด บริษัท สรณรงค์ แมนชั่น จำกัด และ บริษัท แอดวานซ์ การ์เม้นท์
-งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมายจากกรรมการบริษัท

ตำแหน่ง ที่ปรึกษาด้านบริการหลังขาย(SA)

บริษัท บริษัท โตโยต้าเมืองนนท์

ที่อยู่บริษัท 59 ซ.บางกรวย-ไทรน้อย58 ต.บางสีทอง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ให้คำปรึกษาหรือแก้ไขเบื้องต้นที่เกี่ยวกับปัญหารถยนต์

สถาบัน สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าไทย

หลักสูตร การเขียนข้อบังคับการทำงานและการลงโทษทางวินัย,กฏหมายแรงงานกับการบริหารงานบุคคล

สถาบัน TOP PROFESSIONNAL AND DEVELOPMENT CO.,LTD.

หลักสูตร ISO 9001 : 2015 INTERNAL AUDIT การตรวจติดตามคุณภาพภายใน

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร