"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (สมรส)
ไทย
พุทธ
16-พฤษภาคม-2515 อายุ 54ปี
165 Cm หนัก 63 Kg
ยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance)
40,000บาท ขึ้นไป
27 พ.ค. 2564
15 มิ.ย. 2564
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาวัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ปริญญาตรี
เทคโนโยีและนวัตกรรมทางการศึกษา
2.80
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียนเทพศิรินทร์
มัธยมศึกษาปีที่ 6
ศิลป์-ภาษา
2.75
ประวัติการทำงาน
18 ปี
ไม่ได้ระบุ
็Human Resources Manager
โรงแรม โฮเทล รอยัล บางกอก แอท ไชน่าทาวน์
เลขที่ 409-421/4 ถนนเยาวราช แขวงสัมพันธวงศ์ เขตสัมพันธวงศ์ กรุงเทพมหานคร 10100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 140 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจโรงแรม ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย/แผนก สามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ สามารถใช้โปรแกรม Payroll Business Plus ได้,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการ
ความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ
มกราคม 2561 ถึง มกราคม 2563
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท รักษาความปลอดภัย จี.เอ็ม.กรุ๊ป 999 จำกัด
ที่อยู่: 757/6 ซอย รัชดาภิเษก 18 แขวง สามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 1,100 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจงานบริการ รักษาความปลอดภัยในตำแหน่งผู้จัดการฝ่าย/แผนก ประมาณ 18 ปี สามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ
กุมภาพันธ์ 2558 ถึง ธันวาคม 2560
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (โรงแรม)
บริษัท ซี.พี.แลนด์ จำกัด (มหาชน)
1,3,5,7 อาคารฟอร์จูนทาวน์ ถนนรัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ควบคุมดูแลพนักงานประมาณ 1,800 คน บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในธุรกิจงานโรงแรมและบริการ ในตำแหน่งผู้จัดการสามารถจัดทำเงินเดือนและตรวจสอบได้ทั้งระบบ,จัดทำ SOP, WI, JD, ISO, พัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน, ปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินผลงานพนักงานประจำปี, ติดตาม ปรับปรุง KPI ของพนักงานกับต้นสังกัด, ติดตามปรับปรุง Competency ของพนักงานและสามารถบริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม, สามารถด้านสรรหา-ว่าจ้าง, จัดทำข้อบังคับคู่มือและกฎระเบียบพนักงาน, วางแผนและบริหารการจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์, วางแผนและบริหารการจัดการงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน, สามารถประสานงานกับแผนกต่างๆ
ม.ค. 2554 ธ.ค.2557 : ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล (พนักงาน 380 คน)
ร้านอาหารแฮปปี้ฟิช และ ร้านอาหารโกดังทะเล ในเอเชียทีค
พ.ย. 2548 ธ.ค. 2553 : ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (พนักงาน 230 คน)
โรงแรมเฟิสท์ กรุงเทพฯ
พ.ย. 2546 พ.ย. 2548 : ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและฝึกอบรม (พนักงาน 165 คน)
โรงแรมอิสติน มักกะสัน กรุงเทพฯ
พ.ค. 2542 ต.ค. 2546 : ตำแหน่ง ลูกจ้างชั่วคราว ฝ่ายบริหารงานบุคคลและฝ่ายกฎหมาย
สำนักงานสรรพากร จังหวัดนนทบุรี
มิ.ย.2539 เม.ย.2542 : ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและช่างภาพ
บริษัท อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พลับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน)
ประวัติการฝึกอบรม
ธันวาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2563
Analyzing trends and metrics with the HR department
HR Business Partner 2021
พฤษภาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2561
HR School
HR for Recruit
มิถุนายน 2559 ถึง มิถุนายน 2559
Thai Entrepreneur Development Institute
Train the Trainer Management
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
สอนงานHR, สอนถ่ายภาพนิ่งระดับดีมาก,ร้องเพลง,เล่นกีฬา Surf skate, Football, Swimming
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดี)
ไทย 35 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
สอนงานHR, สอนถ่ายภาพนิ่งระดับดีมาก,ร้องเพลง,เล่นกีฬา Surf skate, Football, Swimming
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
: Preparing summary payroll and summary salary.
: Payroll Report & HR report and also payroll forecast.
: Co-ordination with Departments concerned in an interview with them.
: Processes recruitment requisition with hotel website.
: Double check the application forms and make appointment with the candidates for
the interview.
: Pre-screen all application for testing and pre-interviewing attitudes.
: Organize and conduct Orientation including every 30 days or 60 days.
: Checks reference of all prospective employees.
: Maintains reserved candidates file for position applicable.
: Informs placement bureaus of colleges and universities and manpower requirement.
Human Resources Management
: Analyze business plans to determine present and likely future staff needs. Identify
The companys staffing needs and develop policies and procedures to ensure that
The required numbers and types of staff are recruited within agreed budgets to meet
operational requirements.
: To perform duties corresponding to the different facets in HR; staffing and recruitment,
Compensation & benefits, Training development, employee and labor relations, and
Organizational development Promote positive employee relations environment
: General compensation and benefits liaising, administration and record keeping.
: Evaluation appraisal form for 60 days, 90 days and 120 days.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้อำนวยการแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.