ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล (พนักงานเงินเดือนและสวัสดิการ)

บริษัท บริษัท ท็อปเบส์ท จำกัด

ที่อยู่บริษัท 202/22 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงตลาดบางเขน เขตหลักสี่ กรุงเทพ 10210

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานด้านเงินเดือนและค่าจ้าง (โปรแกรม B-Plus Payroll และ Payday)
- ทำเงินเดือนทั้ง รายวัน และรายเดือน จำนวนพนักงาน 500 – 2,500 คน
- ดูแล Time Attendance ขาด ลา มาสาย และใบลาพนักงานทั้งหมด
- สรุปรายงานการขาด ลา มาสายเพื่อเป็นข้อมูลในการประชุมผู้บริหาร
- สรุป OT พนักงาน ในส่วนของพนักงานโรงงาน
- จัดทำหนังสือตักเตือน กรณีพนักงานขาดงาน และมาสายเกินกำหนด
- สรุปค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าอาหาร ค่าน้ำมัน และค่ากะ เพื่อจัดทำเงินเดือน
- จัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงานต่างๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

2. งานด้านสรรหา
- สรรหาพนักงานในระดับเจ้าหน้าที่ ตามเอกสารขอกำลังคน และนัดสัมภาษณ์งาน
- ดูแลการเซ็นสัญญาจ้างและระเบียบปฏิบัติงาน และส่งมอบทรัพย์สิน
- ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน และทดสอบข้อสอบผู้สมัครงานเบื้องต้น / แจ้งกฎการเข้างานของบริษัทเบื้องต้น
- บันทึกประวัติพนักงานและจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
- ดูแลเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน 30 วัน และ 60 วัน
- แจ้งเข้า- แจ้งออกจากระบบประกันสังคม
- สรุปผลการเข้า-ออก รายเดือนเพื่อเป็นข้อมูลประชุมผู้บริหาร
- จัดทำ Job Description ตามตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- ทำ Exit Interview เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำสิ่งต่างๆ สรุปผลปรับปรุงในส่วนต่างๆ

3. งานด้านสวัสดิการ
- ดูแลการเบิกวัสดุ-อุปกรณ์สำนักงาน การเบิกจ่าย การสั่งซื้อ-สต๊อกวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ
- ทำเอกสารภายใน-ภายนอก ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายฯ เช่น หนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน แจ้งพนักงานลาออก หรือการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงานต่างๆ
- ควบคุมเอกสารเข้าออก ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- อื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

บริษัท บริษัท สไมล์ ทีพีเอ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 89/6-10 ถนนเฉลิมพงษ์ แขวงสายไหม เขตสายไหม กรุงเทพฯ 10220

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. งานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ
- ทำเงินเดือนรายเดือน และตัวแทนอิสระ จำนวนพนักงาน 1,300 คน
- ดูแล Time Attendance ของพนักงานที่ดูแลรับผิดชอบ การขาดงาน ลางานต่างๆ สรุปสถิติการทำงานส่ง Payroll
- สรุป OT พนักงาน และรายได้อื่นๆ เพื่อจัดส่งให้ทางผู้จัดการเป็นผู้อนุมัติการจ่าย
- ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น เสื้อสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล ค่าเทอมบุตร เป็นต้น
- จัดทำหนังสือตักเตือน กรณีพนักงานขาดงาน และมาสายเกินกำหนด
- ออกหนังสือรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการทำงาน
- ระบบการสแกนนิ้วของพนักงาน และใช้โปรแกรม HIP, ZKT เพื่อดูแลการสแกนนิ้วของพนักงานทั้งหมด
- ดูแลพนักงานและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน

2. งานด้านสรรหา
- ดูแลเรื่องการเซ็นสัญญาจ้างพนักงาน เอกสารเริ่มงาน และปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดูแลและติดตามเรื่องผลประเมินการทดลองงาน และประเมินงานประจำปีของพนักงานที่ดูแล
- บันทึกประวัติพนักงานและจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
- สรุปผลการเข้า-ออก ของพนักงานรายเดือนเพื่อเป็นข้อมูลรายงานการประชุม
- แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม
- แจ้งเข้าประกันอุบัติกลุ่มพนักงาน กรณีพนักงานเข้าใหม่
- ดูแลการตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงานเข้าใหม่

3. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดต่อ ประสานงานทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
- จัดทำเอกสารประกาศต่างๆ ของฝ่ายบุคคล
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สถาบัน สำนักงานขนส่งกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3

หลักสูตร ฝ่ายใบอนุญาตขับขี่ (งานอบรมและการทดสอบ)