7 ปี
ตุลาคม 2558 ถึง เมษายน 2567
เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส
บริษัท ทีเอเค แพ็คเกจจิ้ง จำกัด
103 103/1 หมู่ 10, ตำบลบางช้าง อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73210
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. จัดทำเป้าหมายการทำงาน (KPI) ของงานสรรหาร่วมกับผู้บังคับบัญชา พร้อมทั้งดำเนินการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
2. จัดทำเอกสารขั้นตอนการปฏิบัติงานของงานสรรหาร่วมกับผู้บังคับบัญชา
3. ประสานงานเพื่อจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปี พร้อมสรุปข้อมูลอัตรากำลังตามเวลาที่กำหนด
4.ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร เพื่อจัดทำ / ทบทวน Organization และ Job Description ของตำแหน่งต่างๆ
5. ตรวจสอบความถูกต้องของการขออัตรากำลังและจัดเตรียมข้อมูลต่างๆ ที่ใช้ในการสรรหาบุคลากร
6. ติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์งานและ ผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ตามวันเวลาที่กำหนด
7. สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรระดับพนักงานรายวัน
8. ประสานงานและสัมภาษณ์ร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัดต่างๆ (นอกเหนือจากพนักงานรายวัน)
9. ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาเริ่มงานตามวันเวลาที่กำหนด
10. จัดทพเอกสารสัญญาจ้า พร้อมทั้งเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของพนักงานใหม่
11. รายงานปัญหาที่เกี่ยวข้อง หรืออาจมีผลกระทบต่อความปลอดภัยด้านอาหาร
12. ปฏิบัติตามนโยบายและข้อกำหนดของระบบบริหารการจัดการทั้งหมดของบริษัทฯ (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบ)
13 . งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
มกราคม 2557 ถึง สิงหาคม 2558
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
บริษัทเอส พี เพ็ทแพค จำกัด
55/5-6-7 หมู่ 1 ถนนท่าเกวียน ตำบลไร่ขิง อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 732100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำหนดเป้าหมายการทำงาน (KPI) ของงานฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์ และดำเนินการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
2. จัดทำเอกสารขั้นตอนการปฏิบัติงาน, ระเบียบปฏิบัติของงานฝึกอบรม
3. ทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรมภายในบริษัทฯ
4. ออกแบบ, จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี และดำเนินการตามแผนงานที่กำหนด
5. ติดต่อประสานงานวิทยากร / สถาบันฝึกอบรม และ ประสานงานฝ่ายและบุคลากรที่เกี่ยวข้อง เพื่อเข้ารับการอบรมตามแผน
6. เป็นวิทยากรในการอบรมปฐมนิเทศพนักงานงานใหม่, ทวนความรู้ประจำปี, และหลักสูตรอื่นๆ
7. บันทึกผลและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
8. จัดทำและนำส่งรายงานข้อมูลการจัดฝึกอบรมของบริษัทฯ ส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขอรับรองหลักสูตร
9. จัดทำและนำส่งแบบแสดงการประเมินเงินสมทบประจำปี ที่นำส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
10. ประสานงานกับต้นสังกัด เพื่อจัดทำ / ทบทวน Training Road Map ของแต่ละตำแหน่งงาน และ ติดตามให้มีการอบรมตามที่กำหนด
11. ประสานงานกับต้นสังกัด เพื่อจัดทำ / ทบทวน On the job training ของพนักงานที่อยู่ระหว่างทดลองงาน แล้วดำเนินการติดตามให้มีการฝึกอบรมตามที่กำหนด
12 . งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
กันยายน 2551 ถึง เมษายน 2557
เจ้าหน้าที่ธุรการ
บริษัท บิซิเนส เซอร์วิสเซส อัลไลแอนซ์ จำกัด
555 ถนนอาจณรงค์ แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10260
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำเอกสารต่างๆภายในหน่วยงาน
- จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายภายในหน่วยงาน
- ประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการทำงานทั้งภายนอกและภายในบริษัท
- ออกใบสั่งซื้อเครื่องมือ และอุปกรณ์ให้กับหน่วยงาน
- บันทึกรายงานการประชุมประจำเดือนภายในหน่วยงาน
ปัจจุบัน ดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ และ ธุรการ ที่ บริษัท เจริญสุขเภสัช ฮุ่นชิว จำกัด