ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท บริษัท เอส.พี.ที.แพ็คกิ้ง กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 126/681-687 หมู่ที่ 4 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- สรรหา รับสมัครและสัมภาษณ์งาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพตามเอกสารขออัตรากำลังคนที่บริษัทต้องการ
- จัดทำรายงานประจำเดือน เข้าประชุมเพื่อรายงานและแก้ไขปัญหาการเข้า-ออกของพนักงานและการปฏิบัติงาน และรับฟังหัวหน้าแผนกต่างๆ รายงานปัญหาและเสนอแนะแนวทางแก้ไข เพื่อมาพัฒนาบริษัทให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- จัดทำเงินเดือนระบบ ทั้งรายวันและรายเดือน
- นำข้อมูลเงินเดือนส่งให้ทางฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายตามเวลาที่กำหนด
- ส่งรายงานเงินเดือนให้ทางบัญชีเพื่อบันทึกภาษี
- จัดทำภาษี ภงด.1 ประจำเดือน และ รายงานภาษี ภงด.1ก ประจำปี
- จัดทำรายงานภาษี ภงด.90และภงด.91 ให้กับพนักงานและผู้บริหาร
- จัดทำเอกสารขอเลขผู้เสียภาษีต่างด้าว
- ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างงานและสภาพการทำงาน คร.11
- ประสานงานฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทน กท.26กและกท.25ค
- จัดทำแบบแสดงเงินค่าจ้างกองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20ก
- แจ้งเข้า - ออกประกันสังคมทั้งคนไทยและต่างด้าว
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและควบคุมดูแลการฝึกอบรมระหว่างปี ตลอดจนติดต่อเจ้าหน้าที่ภายนอกเข้ามาฝึกอบรม และจัดฝึกอบรมภายในเพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความสามารถ ตามลักษณะงานที่บริษัทต้องการ
- ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆให้กับพนักงานทั้งหมด
- ติดประกาศ อัพเดตข่าวสาร และประชาสัมพันธ์ เพื่อให้พนักงานทราบ
- จัดหาและดูแลกิจกรรมทั้งหมดในบริษัท เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ ตรุษจีน สงกรานต์ เพื่อให้เกิดความสามัคคีในการทำกิจกรรมร่วมกัน
- ตรวจสอบการแต่งกาย การปฏิบัติงาน และปัญหาต่างๆ ในไลน์การผลิต
- รักษากฎระเบียบและลงโทษพนักงานที่ไม่ทำตาม เช่น ออกเอกสารใบเตือน และติดตามผลการแก้ไขปรับปรุงของพนักงาน
- เตรียมเอกสารต่างด้าวทั้งหมด เช่น การเปลี่ยนนายจ้าง-แจ้งออก ต่อวีซ่า ต่อใบอนุญาต ต่ออายุ 90 วัน
- ประสานงานเอกสารกับทางโรงพยาบาลกรณีพนักงานได้รับบาดเจ็บ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและแรงงานสัมพันธ์

บริษัท บริษัท เมนลี่ ซิลเวอร์ ดีไซน์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 23/14 หมู่ 8 ต.อ้อมใหญ่ อ.สามพราน จ.นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ทำ Recruit สรรหาคัดเลือกพนักงา
-จัดทำกิจกรรม และสวัสดิการของพนักงาน
-จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
-คีย์ประวัติพนักงาน
ขั้นตอนการสรรหาพนักงาน
1. สรรหาคัดเลือกพนักงาน / ส่งพนักงานทดลองงานตามความเหมาะสม
• ติดประกาศต่าง ๆ ในการรับสมัคร หรือประกาศตามช่องทางอื่น ๆ
• ขั้นตอนการสรรหาบุคลลากร
 รับทดลองงาน เช้า – บ่าย
 สรุปผลการทดลองงาน เช้า – บ่าย
 จัดทำ Recruitment Report รายวัน ให้ผู้บริหารเซ็นต์
 ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
 ทำบัตรพนักงาน
 ทำสัญญาจ้างงาน

2. Staff Card Picture
• ถ่ายรูปพนักงานเข้าใหม่
• แต่งรูปพนักงาน
• ตรวจสอบ รูป ชื่อ และรหัสของพนักงานให้ตรงกัน
3. ทำแบบประเมินผลการทดลองงาน ติดตามผลการทดลองงานของพนักงาน (Probation ประจำเดือน)
 ส่งใบประเมินผลให้ทางแผนก
 ติดตามการรับเอกสารการประเมินกลับคืนจากทางแผนก

4. ช่วยทำเงินเดือน
คีย์รายได้-รายจ่ายของพนักงาน
5. จัดเก็บรายได้จากการเช่าพื้นที่ในการขายของให้ HR Mgr.
6. จัดทำแฟ้มของพนักงาน ทำ Personal File ของพนักงานแต่ละคน
7. จัดทำบอร์ด Birth Day ของพนักงานในแต่ลละเดือน
• สรุปรายชื่อของพนักงานที่เกิดประจำเดือนนั้นๆ
• จัดบอร์ด
8.Update Organization Chart ทั้งบริษัท ในกรณี มีพนักงานที่เข้าใหม๋ และลาออก

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท บริษัท รีกัล จิวเวอร์รี่ แมนนูแฟคเจอริ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 84/4 หมู่ 7 ต. อ้อมน้อย อ. กระทุ่มแบน จ. สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- คีย์ข้อมูลผ่านระบบ Exaptra
- ทำ Productivity ของพนักงาน
- ทำ Report Productivity ส่งให้กับทางแผนกทุกสัปดาห์

สถาบัน สถาบันผึกอบรมความปลอดภัยในการทำงาน

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน INTERTEK

หลักสูตร INTERNAL AUDIT

สถาบัน สมาคมส่งเสริมดทคโนโลยี (ไืทย-ญี่ปุ่น)

หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน / ผู้บริหารควรรู้