11 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
สถานพักฟื้นและพักผ่อนกองทัพบกสวนสนประดิพัทธ์
ต.หนองแก อ.หัวหิน จ.ประจวบคีรีขันธ์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
การบริหารของกองทัพบก
1) งานธุรการเกี่ยวกับ อนุมัติเดินทางไปราชการต่างๆ ขออนุเคราะห์สนับสนุนต่างๆ และหนังสือขอบคุณต่างๆ และ
2) ขออนุมัติเบิกเงินตามระเบียบ บพส.ทบ กำหนด
3) ควบคุมและรายงานสถานภาพอุปกรณ์ครุภัณฑ์ประจำเดือน
4) บันทึกประวัติลูกจ้าง, ข้าราชการและ พลทหารช่วยราชการ
5) ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลกำลังพล บพส. ทั้ง 2 กิจการ
6) ขออนุมัติกำลังพลเรื่องต่างๆ ปรับ ย้าย เพิ่มลดเงินเดือน/ค่าตอบแทนทั้งปวงของ ลูกจ้าง บพส.
7) บันทึกการประชุมประจำเดือน บพส. และ การตรวจเยี่ยมกิจการ ทบ.
8) ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับเรื่องแต่งตั้งปฏิบัติหน้าที่ และร่างคำสั่งต่างๆตามที่ ผบช. มอบหมาย
9) ดูแล บำรุง ซ่อมแซม อุปกรณ์เครื่องคอมพิวเตอร์ภายในสำนักงาน และเช็คระบบเครือข่ายเมื่อมีปัญหา
10) ดูแลจัดสรรบ้านพักพนักงาน ในพื้นที่ ศูนย์การทหารราบ ส่วนที่ 2
11) ประสานงานและขอความอนุเคราะห์กับหน่วยงานภายนอก เช่น กองทัพบก, สำนักงานประกันสังคม, เทศบาลในพื้นที่และนอกพื้นที่, โรงพยาบาลพื้นที่ใกล้เคียง ในเรื่องต่างๆ
12) เป็นหนึ่งในการเข้ารับใช้การเด็จของ 904 / 905 และผู้บริหารสูงสุดของประเทศในการเข้าพักดูงานต่างๆ
13) เป็นตัวแทนฝ่ายในการเข้าตอบข้อสักถาม ตรวจสอบงบประมาณประจำปี สตน.ทบ. ทุกๆ ไตรมาส (3เดือน)
14) ปฏิบัติภารกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
การบริหารจัดการใหม่ของดุสิตธานี (เริ่มปรับเปลี่ยน ประมาณเดือน พฤศจิกายน 2562)
1) การบริหารงานและวางแผนงาน HRM
1.1) วางแผนงานงบประมาณภายในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร่วมกับผู้จัดการฝ่าย
1.2) วางแผน HR Planning /JD / Organization ใหม่ เนื่องจากเปลี่ยนผู้บริหารกิจการ (ดุสิตธานีเข้ามาบริหารแทน ทบ.)
1.3) สรรหา, คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้งบุคคลากรภายในสถานประกอบกิจการ ทั้ง 3 แห่ง (สวนสน1/สวนสน2 และสนามกอล์ฟ)
1.4) ประกาศจัดหางานผ่านเว็บเพจ Face book หางานในพื้นที่ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ และ เว็บไซต์จัดหางานต่างๆ ในตำแหน่งสำคัญๆ
1.5) ควบคุมการฝึกอบรมพนักงานทั้งอบรมภายในองค์กร และภายนอกองค์กร
1.6) ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานฝึกทดลองงาน 3 เดือน เพื่อปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำ
1.7) ประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานประจำ ทุกๆเดือน
1.8) จัดสรรค่าตอบแทน/เงินเดือน และผลประโยชน์ของลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ
1.9) รายงานขาด ลา มาสาย ประจำเดือนเพื่อจัดทำค่าจ้างประจำเดือน ผ่านโปรแกรม Attendance Management
1.10) ควบคุมระเบียบวินัยของพนักงาน/ลูกจ้างทั้ง 3 แห่ง
1.11) ดูแลด้านสุขภาพ สุขอนามัย และความปลอดภัยของพนักงาน
1.12) ชี้วัดภาวะสันติสุขภายในสถานประกอบกิจการ
1.13) จัดทำรายงานสรุปผลประจำเดือน เสนอผู้บริหาร
2) ประสานงานและขอความอนุเคราะห์กับหน่วยงานภายนอก เช่น กองทัพบก, สำนักงานประกันสังคม, เทศบาลในพื้นที่และนอกพื้นที่,
โรงพยาบาลพื้นที่ใกล้เคียง ในเรื่องต่างๆ
3) ประสานงานเรื่องต่างๆ ทั้งหน่วยงานภายนอกและในเครือการบริหารงาน
4) บันทึกการ Walk Through ทุกๆแผนก
5) บำรุงรักษาเครื่องใช้สำนักงาน อาทิ เครื่องคอมพิวเตอร์, เครื่องสแกนนิ้วมือ, เครื่องปริ้นเตอร์, เครื่องถ่ายเอกสารสำนักงาน ฯลฯ
6) ให้คำแนะนำ ตอบข้อสักถาม ข้อสงสัย กับพนักงาน ในเรื่องกฎระเบียบ และ งานประกันสังคม
มิถุนายน 2557 ถึง เมษายน 2558
บริการอาคารและสถานที่
บริษัท อิมพีเรียล พลาซ่า จำกัด
ต.สำโรงเหนือ จ.สมุทรปราการ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ดูแลควบคุมงานภายในอาคารสถานที่
- ติดต่อประสานงานกับ Supplier
- ติดต่อประสานงาน ด้านประภัย อาคาร สวนน้ำ ทรัพนย์สิน อุบัติเหตุ
- หน่วยปฏิบัติการพิเศษ ของศูนย์การค้า
- หน่วยดับเพลิง ของศูนย์การค้า
- ดูแล ควบคุมงานการกำจัด แมลง หนู ปลวก งานบริการอาคาร ทั้งหมด
- รับแจ้งเหตุ
- ปฐมพยาบาลลูกค้า พนักงาน เบื้องต้น
- ดูแลควบคุม บริษัท รปภ.
- ออกแบบงาน โบว์ชัวน์ , ไวนิล, อื่นๆ
- เลขานุการในที่ประชุม คปอ. จัดเตรียมเอกสาร รายงานการประชุมประจำเดือน
ตุลาคม 2556 ถึง พฤษภาคม 2557
พนักงาน IT และ เลขานุการ
บริษัทเฮลท์เวย์ พรีเมี่ยม จำกัด
โครงการเดอะคอนเนค แจ้งวัฒนะ 1
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ออกแบบสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ โบว์ชัว์ ไวนิลต่างๆ เมนูอาหาร
ตัดต่อวีดีโอ สื่อโฆษณา
บริหารการตลาด
จัดทำเอสารของบริษัททั้งหมด
บริหารการจัดการส่วนบัญชีของบริษัททั้งหมด
จัดทำเว็บไซต์ให้บริษัท
ถ่ายภาพ โฆษณาอาหาร ร้านแฟรนไชส์ของบริษัท
บริหารการเงิน ของบริษัท
ติดต่อลูกค้า ประสานงานภายในบริษัท
ดูแลความสะอาดบริษัท