10 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัทอีเลคทรินิคส์ ซอร์ซ จำกัด
256 ชั้นที่ 5-6 ถ.พหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.งานด้านสรรหาว่าจ้าง
2.งานด้านเอกสารราชการ คนพิการ,มยส.,คณะกรรมการด้านสวัสดิการ เป็นต้น
3.งานด้านฝึกอบรม
4.กิจกรรมงานเงี้ยงสังสรรค์,ท่องเที่ยวประจำปี
5.Visa and Work permit ของพนักงาน
6.ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
7.งานเอกสารของฝ่ายบุคคลทั่วไป
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง มีนาคม 2559
จนท.ฝ่ายบุคคล/ธุรการ/สรรหาว่าจ้าง
บริษัทโรม่า อุตสาหกรรม จำกัด
234 ซ.พระราม 2 ซ.51 ถ.พระราม2 บางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ตรวจเช็ค สุรปเวลาทำงานของพนักงาน
2.ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาประจำเดือนของพนักงาน
3.สรุปสถิติขาด ลา มาสายต่างๆเพื่อใช้ประเมินประจำปี
4.จัดทำใบลางานและลงเวลาทำงาน
5.ออกหนังสือเตือนเมื่อมีการกระทำผิดตามระเบียบของบริษัทฯ
6.จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เรื่องการแต่งกายและอื่นๆ
7.สรรหาและว่าจ้าง,คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
8.จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน
9.จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน
10.จัดทำบัตรพนักงาน
11.นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
12.ลงประกาศรับสมัครงานผ่านทางสื่อต่างๆ
13.รับนโยบายวางแผนอัตรากำลังคนจากผู้บริหาร
14.ออกบู๊ทรับสมัครตามสถานที่ต่างๆ
15.สรุปสถิติการรับสมัครงานต่างๆ
16.สรุปรายงานอัตรากำลังคน
17.จัดทำป้ายรับสมัครงาน
18.ติดต่อประสานงานสถานศึกษา สำนักงานกรมจัดหางานและที่อื่นๆ
19.จัดทำโอทีค่าแรงพนักงานรายวันรายเดือนลงโปรแกรม
20.แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม
21.ดูแลรักษาพยาบาลพนักงานเบื้องต้น
22.ดูแลสวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน
23.จัดกิจกรรม เช่น ปีใหม่ สงกรานต์ เป็นต้น
24.งานอบรม / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเข้างาน
25.งานแรงงานสัมพันธ์
ธันวาคม 2553 ถึง กุมภาพันธ์ 2557
จนท.ฝ่ายบุคคล/ธุรการ/สรรหาว่าจ้าง
589/52 เซ็ลทรัลซิตี้ทาวเวอร์ชั้น10 บางนา กรุงเทพฯ
589/52 เซ็ลทรัลซิตี้ทาวเวอร์ชั้น10 บางนา กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ตรวจเช็ค สุรปเวลาทำงานของพนักงาน
2.ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาประจำเดือนของพนักงาน
3.สรุปสถิติขาด ลา มาสายต่างๆเพื่อใช้ประเมินประจำปี
4.จัดทำใบลางานและบัตรตอกลงเวลาทำงาน
5.ออกหนังสือเตือนเมื่อมีการกระทำผิดตามระเบียบของบริษัทฯ
6.จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์เรื่องการแต่งกายและอื่นๆ
7.สรรหาและว่าจ้าง,คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
8.จัดทำแบบประเมินผลทดลองงาน
9.จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน
10.จัดทำบัตรพนักงาน
11.นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
12.ลงประกาศรับสมัครงานผ่านทางสื่อต่างๆ
13.รับนโยบายวางแผนอัตรากำลังคนจากผู้บริหาร
14.ออกบู๊ทรับสมัครตามสถานที่ต่างๆ
15.สรุปสถิติการรับสมัครงานต่างๆ
16.สรุปรายงานอัตรากำลังคน
17.จัดทำป้ายรับสมัครงาน
18.ติดต่อประสานงานสถานศึกษา สำนักงานกรมจัดหางานและที่อื่นๆ
19.จัดทำค่าแรงพนักงานรายวันรายเดือน
20.แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม
21.ดูแลสวัสดิการชุดฟอร์มพนักงาน
22.รับโทรศัพท์เข้า-ออก
23.ดูแลงานด้านสโตร์วัสดุเบิก-จ่ายของบริษัท