ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 10 ปี
ไม่ได้ระบุ
ตำแหน่ง หัวหน้าเลขานุการผู้อำนวนการโรงพยาบาล
บริษัท โรงพยาบาลเกษมราษฎร์ สาขารัตนาธิเบศร์
ที่อยู่บริษัท ต.บางรักพัฒนา อ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1. ดูแลตารางการทำงานของ ผอ.รพ.
2. รายงานการประชุมทั้งหมด
3. ตรวจสอบแฟ้มนำเสนอ และตรวจความเรียบร้อยของเกสารและข้อมูล
4. ดูแลความเรียบร้อยของงานเลขานุการ
5.ประสานงานกับหน่วยงานราชการ
6.รับ-ส่งต่อ เอกสารเข้าและออก
7.งานอื่น ๆที่ได้รับมอบหมาย
กรกฎาคม 2560 ถึง มกราคม 2561
ตำแหน่ง เลขาผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์
บริษัท โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์
ที่อยู่บริษัท เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1.ดูแลตารางนัดหมายของรองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์
2.จัดประชุมแพทย์และประชุมต่างๆ
3.นัดสัมภาษณ์แพทย์ใหม่เพื่อเข้าสัมภาษณ์กับแพทย์ผู้บริหาร
4.รวบรวมPOLICYต่างๆของแพทย์
5.จัดทำตารางการทำงาน(ออกตรวจ)ของแพทย์ทุกแผนกในแต่ละเดือน
6.จัดทำหนังสือรับรองVISAและรับรองการทำงานสำหรับแพทย์
7.บันทึกการประชุมองค์กรแพทย์
8.ติดต่อประสานงานทั้งภายในและนอกองค์กร
9.รวบรวมเอกสารข้อมูล เพื่อเตรียมเขียนรายงานและพิมพ์ร่างเอกสาร
10.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หมายเหตุ. ลาออกเรื่องจากอาการครรภ์เป็นพิษ
มิถุนายน 2556 ถึง กรกฎาคม 2560
ตำแหน่ง เลขานุการ ผอ.ฝ่ายแพทย์
บริษัท โรงพยาบาล The world medical center
ที่อยู่บริษัท 44 หมู่ที่ 4 ถ.แจ้งวัฒนะ ต.ปากเกร็ด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120
เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ลักษณะงานที่ทำ 1.จัดทำตารางการทำงาน(ออกตรวจ)ของแพทย์ทุกแผนกในแต่ละเดือน
2.นัดประชุมแพทย์และประชุมต่างๆ
3.จัดทำระบบคุณภาพ JCI ของแพทย์
4.ทำหลักสูตรการอบรมแพทย์
5.ทำตารางนัดหมายของผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์
6.รับสมัครแพทย์ใหม่ในสาขาที่ต้องการ
7.บันทึกการประชุมองค์กรแพทย์
8.ติดต่อประสานงานทั้งภายในและนอกองค์กร
9.รวบรวมเอกสารข้อมูล เพื่อเตรียมเขียนรายงานและพิมพ์ร่างเอกสาร
10.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ โรงพยาบาลจุฬารัตน์ 9 กิ่งแก้ว
อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
เจ้าหน้าที่บุคคล
กรกฎาคม 2555 ถึง มิถุนยายน 2556
หน้าที่
1.คัดกรองพนักงานในส่วนที่มีบุคคลากรไม่เพียงพอและให้ตรงตามคุณสมบัติ
2 ตรวจสอบเวลาเข้าออกงาน ขาด-สาย-ลา เพื่อ สรุปโอทีและค่าแรงของพนักงานทุกสิ้นเดือนของพนักงาน พยาบาลเภสัชกร ฯลฯ
3.ด้านสวัสดิการของพนักงาน เช่น ค่ารักษาพยาบาล สิทธิการลาต่างๆ
4. บันทึกสถิติการขาดลา มาสาย และบันทึกค่าแรงของพนักงานทุกเดือน
5.และงานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
6.สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้และสามารถทำงานที่ไกลบ้านได้ สามารถทำงานส่วนลูกจ้างต่างชาติได้ คือ การทำ VISA NON-B และการทำ work permit(ใบอนุญาตทำงานของต่างชาติ)