17 ปี
ไม่ได้ระบุ
Training
บริษัท : Easy compare จำกัด
เลขที่ 3 อาคารรัจนาการ ชั้น 16 ถนนสาทรใต้ แขวงยานนาวา เขตสาทร กรุงเทพ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-บริหารจัดการเนื้อหาการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการขายและความสามารถของพนักงานขายประกันรถยนต์
-จัดให้มีการฝึกอบรมการขายกับพนักงานขายใหม่ ประสานงานกับทีมขาย เพื่อวางแผนงานเพื่อให้มีความมั่นใจ
-จัดทำผลิตภัณฑ์ฝึกอบรมบางอย่างและจัดเตรียมการฝึกอบรมสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น RSA
-จัดทำสคริปต์การขายที่มีประสิทธิภาพสำหรับอบรมพนักงาน
-พัฒนาทีมขายที่รับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งในส่วนบุคคลและทีมงาน เช่นการทำCoaching
-สนับสนุนกิจกรรมเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามที่ทีมงานร้องขอ เช่นจองการอบรมต่อใบอนุญาต, ทำเบิกเงินต่างๆ เป็นต้น
-ประสานงานในการฝึกอบรมและการมอบหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-เพื่อติดตามและวัดประสิทธิผลของการขายและการฝึกอบรม
- รับผิดชอบในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องของพนักงานใหม่ทั้งหมดขององค์กรประกันรถยนต์
- วางแนวการฝึกอบรมของบริษัท ทั้งระบบการทำงาน การฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับโครงการต่างๆ การฝึกอบรมเพิ่มทักษะพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิ์ภาพ
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับวิธีการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
กุมภาพันธ์ 2562 ถึง ตุลาคม 2562
Training
บริษัท : I Direct จำกัด
เลขที่ 54 อาคาร บีบี บิลดิ้ง ชั้น 5 ถนนสุขุมวิท21(อโศก)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- Recruit หาพนักงานขาย และพนักทุกระดับขององค์ ช่องทางเว๊ปไซค์ การโทรนัดหมาย การสัมภาษณ์ เบื้องต้น
- รับผิดชอบในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องของพนักงานใหม่ทั้งหมดขององค์กร (ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ ประกันรถยนค์)
- วางแนวการฝึกอบรมทุกโครงการของบริษัท ทั้งระบบการทำงาน การฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับโครงการต่างๆ การฝึกอบรมทักษะ การฝึกอบรมนี้จะเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะต่างๆเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิ์ภาพ
-ประสานงานกับผู้จัดการบัญชีและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานในโครงการ เกี่ยวข้องกับการประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรมที่เหมาะสม
-จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและผลิตสื่อการเรียนรู้สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- ดูแลและติดตามฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรแต่ละคน
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน
พฤษภาคม 2559 ถึง มกราคม 2562
Learning and Development Officer
บริษัท : Teledirect Telecommerce (Thailand) Co., Ltd.
อาคารยูไนเต็ล ชั้น 42 ถนนสีลม เขตสีลม กรุงเทพ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- รับผิดชอบในการให้คำแนะนำและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการขาเข้าและขาออก
- วางแนวการฝึกอบรมทุกผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระบบและการฝึกอบรมทักษะ การฝึกอบรมนี้จะเกี่ยวข้องกับการฝึกทักษะต่างๆเพื่อสะท้อนการใช้งานต่างๆของ Teledirect (Thailand)
- ประสานงานกับผู้จัดการบัญชีและหัวหน้างานเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานในโครงการลูกค้า ที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของการประเมินความต้องการการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรมที่เหมาะสม
-จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมภายในและผลิตสื่อการเรียนรู้สำหรับพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถในการทำงาน
- ดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อวัดประสิทธิภาพการฝึกอบรม
- ดูแลและติดตามฐานข้อมูลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรแต่ละคน
- รวบรวมผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม วิเคราะห์และแนะนำโอกาสให้ทีมผู้บริหารปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกเดือน
พัฒนาและดูแลให้มีการฝึกอบรมตามมาตรฐานสูงสุดทั้งภายในและภายนอก มอบหมายงานโดยผู้จัดการสายงาน
4.บริษัท : AEGON จำกัด
เริ่มจาก : พฤศจิกายน 2557 ถึง ธันวาคม 2558
ที่อยู่บริษัท : อาคารสำนักงานใหญ่ อาคารสาธรสแควร์ BTS ช่องนนทรี กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : Supervisor Training Distribution
เงินเดือน :....
ลักษณะงานที่รับผิดชอบ :
-บริหารจัดการเนื้อหาการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการขายและความสามารถในทุกระดับ
-จัดให้มีการฝึกอบรมการขายและชักชวนให้กับพนักงานขายที่ได้รับการว่าจ้างประสานงานกับทีมเพื่อวางแผนงานเพื่อให้ความมั่นใจ
-จัดทำผลิตภัณฑ์ฝึกอบรมบางอย่างและจัดเตรียมการฝึกอบรมสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่
-จัดทำสคริปต์การขายที่มีประสิทธิภาพสำหรับผลิตภัณฑ์และช่องใหม่
-พัฒนาทีมขายที่รับผิดชอบเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งในส่วนบุคคลและทีมงาน
-ใช้ทรัพยากรการฝึกอบรมการขายเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจ
-สนับสนุนกิจกรรมเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามที่ทีมงานร้องขอ
-ประสานงานในการฝึกอบรมและการมอบหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง
-เพื่อติดตามและวัดประสิทธิผลของการขายและการฝึกอบรม
5. บริษัท : AIA จำกัด
เริ่มจาก : พฤศจิกายน 2555 ถึง ตุลาคม 2557
ที่อยู่บริษัท : ตึก AIA สำนักงานใหญ่ AIB ชั้น 6 แยกเดโช ถนนสุรวงศ์ สีลม
ตึก เอทาวเวอร์ ชั้น 23 ถนนรัชดาภิเษก ซอยรัชดา 18 เขตดินแดง แขวงดินแดง กรุงเทพ
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
เงินเดือน : ......
รายละเอียดงาน :
-Orientationกับพนักงานใหม่
-ติวสอบใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิต กับพนักงานใหม่
-ฝึกอบรม Product ทุกตัวที่ทางที่บริษัท พนักงาน Inbound และ Outbound ทั้งหมด
-จัดทำ Script ขายงาน Script ปิดงานขาย รวมทั้งจัดทำรายละเอียดตัว Product ต่าง ๆ ที่ใช้ในการอบรมพนักงานใหม่เพื่อให้สะดวก
-ทำเอกสาร HR เช่นการทำสแกนนิ้วพนักงาน ทำสรุปเงินเดือนพนักงานที่อบรมกับฝ่ายTraining
-จัดฝึกอบรมการสร้างแรงจูงใจในการขายงาน ทัศนคติในการทำงาน สอน 7Step / การเขียนScript /Role Play
-จัดทำแบบทดสอบทุกเรื่องที่มีการอบรมพนักงานใหม่เพื่อทำการประเมิน
-ประสานงานส่งพนักงาน Role Play กับทางหัวหน้าทีมขาย
-ประสานทำเรื่องส่งพนักงานเข้าทีมขาย พร้อมสรุปรายละเอียดของพนักงานแต่ละคนให้ทางทีมทราบ
-ประสานงานกับทางฝ่ายขายเพื่อ จัดหลักสูตรสอนปรับทักษะคติการทำงานและวิธีการขาย
6. บริษัท : AEGON จำกัด
เริ่มจาก : มีนาคม 2554 ถึง ตุลาคม 2555
ที่อยู่บริษัท : ตึกสถาคริสจักรแห่งประเทศไทย ชั้น12 เลขที่328 ถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพ
ตำแหน่ง : Distribution Trainer
เงินเดือน : .........
รายละเอียดงาน :
-Orientationกับพนักงานใหม่
-ติวสอบนายหน้าประกันชีวิต/ติวสอบนายหน้าประวินาศภัย
-ประสานงานกับคปภ.เพื่อเชิญพนักงานมาคุมสอบ
-อบรมProductประกันชีวิตที่บริษัทขายอยู่
-สอน 7Step / การเขียนScript /Role Play
-อบรม Sale Clinic /อบรมเรื่องการขจัดข้อโต้แย้ง / อบรมเรื่องการสร้างทัศนคติที่ดีต่องานขาย /
อบรมพนักงานระดับหัวหน้าคุมทีมขาย
-จัดหลักสูตรสำหรับกลุ่มพนักงานใหม่ , พนักงานที่ทำงานผ่านประเมินแล้ว , พนักงานที่ทำงานครบหนึ่งปี
และพนักงาน ระดับหัวหน้างาน
-จัดทำแผนงานการอบรม ประจำปีให้กับบริษัท
-การแก้ไขปัญหาให้กับพนักงานขายกรณีที่ขายไม่ได้
-สร้างโครงการ “แรงจูงใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิ์ภาพ”
7. บริษัท : แมนยูไนเต็ล จำกัด
เริ่มจาก : เมษายน 2552 ถึง กุมภาพันธ์ 2554 (รวม 1 ปี 10 เดือน)
ที่อยู่บริษัท : ตึกแอวกรีน ชั้น9 แขวงพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง : Supervisor
เงินเดือน : ........
รายละเอียดงาน :
-อบรมสำหรับพนักงานใหม่ โดยสอนงานต่างๆในบริษัท และแนะนำแนวคิดการทำงานที่ต่างจากการทำงานทั่วไป
-อบรมโปรแกรมใหม่กับพนักงานในบริษัทเพื่อสร้างความรู้เพิ่มเติม
8. บริษัท : เอ สแควเน็ตเวิสก์ จำกัด
เริ่มจาก : มกราคม 2551 ถึง มีนาคม 2552 (รวม 1 ปี 3 เดือน )
ที่อยู่บริษัท : ตึก IBM ชั้น12 ใกล้BTSอารีย์
ตำแหน่ง : Supervisor และ Distribution Trainer
เงินเดือน : .......
รายละเอียดงาน :
-ดูแลและรับผิดชอบควบคุมทีมขาย PRODUCT
-วางแผนการทำงานและเป้าหมายการทำงานของ TSR แต่ละคน (รับผิดชอบ10 คน)
-ทำ Report ทุกสัปดาห์
-การTraining PA ของบริษัท (ประกันอุบัติเหตุ) และประกันชดเชยรายได้/ ขายประกันชีวิต
-อบรมการโต้แย้งการขายของพนักงานในทีมขายและพนักงานใหม่