13 ปี
มกราคม 2562 ถึง มิถุนายน 2562
เจ้าหน้าที่สำนักงานด้านการแพทย์
โรงพยาบาลกรุงเทพเชียงราย
โรงพยาบาลกรุงเทพเชียงราย
369 หมู่ 13 ถนนพหลโยธิน ต.นางแล
อ.เมืองเชียงราย จ.เชียงราย 57100
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลแพทย์และทันตแพทย์ ตั้งแต่แรกรับจนสิ้นสุดสถานภาพตามข้อกำหนดและระเบียบปฏิบัติ (การรับสมัคร,การสรรหา,การสัมภาษณ์และการอนุมัติใช้สถานที่เพื่อประกอบวิชาชีพเวชกรรม
- รวบรวมและจัดเก็บเอกสารในแฟ้มประวัติ และฐานข้อมูล Electronic
- ดูแลและดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติทางการศึกษา,ประวัติการปฏิบัติงาน และการให้สิทธิการรักษาของแพทย์,ทันตแพทย์ ให้เป็นไปตามมาตราฐาน
- ดูแลและติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานงาน และตัวชี้วัดคุณภาพของแพทย์,ทันตแพทย์ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
- ดูแลและดำเนินการจัดการปฐมนิเทศ และหลักสูตรภาคบังคับต่างๆชองแพทย์,ทันตแพทย์
- สนับสนุนการประชุมวิชาการเพื่อการศึกษาต่อเนื่องของแพทย์ รวมถึงการอบรมและการสัมนาวิชาการแพทย์,ทันตแพทย์
- ดูแลสื่อประชาสัมพันธ์, การสื่อสารและการประสานงานระหว่างฝ่ายแพทย์และฝ่ายบริหารของโรงพยาบาล
เมษายน 2558 ถึง ธันวาคม 2561
เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง
โรงพยาบาลกรุงเทพเชียงใหม่
โรงพยาบาลกรุงเทพเชียงใหม่
88/8-9 หมู่ 6 ต.หนองป่าครั่ง อ.เมือง จ.เชียงใหม่, 50000
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- วางแผนอัตรากำลังและงบประมาณให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- การสรรหา, คัดเลือก, การจ้างงาน ให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตำแหน่งงานอย่างเหมาะสมโดยผ่านช่องทาง Job fair, Campus Recruitment, Facebook ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการทดลองงานเป็นเวลา 90 วัน
- จัดทำการทบทวนแบบกำหนดลักษณะหน้าที่งาน (Job Description) ของพนักงานตามตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับโครงสร้างและเป้าหมายของหน่วยงาน
- การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน โดยมีการจัดปฐมนิเทศพนักงานและประสานงานกับแผนกต่างๆในการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในแผนกต่างๆ
- การบริการค่าจ้างค่าตอบแทน กำหนดหลักเกณฑ์และบริหารจัดการด้านค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฏหมาย
- การบริหารวินัยพนักงาน โดยร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการด้านวินัยพนักงาน
-
เมษายน 2555 ถึง มีนาคม 2558
เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง
โรงพยาบาลกรุงเทพ สำนักงานใหญ่
โรงพยาบาลกรุงเทพ สำนักงานใหญ่
เลขที่ 2 ซ.ศูนย์วิจัย 7 ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพ 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- วางแผนอัตรากำลังและงบประมาณให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- การสรรหา, คัดเลือก, การจ้างงาน ให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตำแหน่งงานอย่างเหมาะสมโดยผ่านช่องทาง Job fair, Campus Recruitment, Facebook ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการทดลองงานเป็นเวลา 90 วัน
- จัดทำการทบทวนแบบกำหนดลักษณะหน้าที่งาน (Job Description) ของพนักงานตามตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับโครงสร้างและเป้าหมายของหน่วยงาน
- การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน โดยมีการจัดปฐมนิเทศพนักงานและประสานงานกับแผนกต่างๆในการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในแผนกต่างๆ
- การบริการค่าจ้างค่าตอบแทน กำหนดหลักเกณฑ์และบริหารจัดการด้านค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและกฏหมาย
- การบริหารวินัยพนักงาน โดยร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการด้านวินัยพนักงาน
โรงพยาบาลพระรามเก้า เจ้าหน้าที่การเงิน
บริษัทโค้วยู่ฮ่ะอีซูซุเซลล์จำกัด เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน
บริษัทบายโซนจำกัด เจ้าหน้าที่บัญชี