"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

14-มกราคม-2534    อายุ 32ปี

175 Cm    หนัก 90 Kg

ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

โปรแกรมเมอร์/วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์/IT

งานประจำ (Full Time)

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส, หัวหน้าฝ่ายบุคคล

35,000บาท ขึ้นไป

17 พ.ค. 2564

17 พ.ค. 2564
ตำแหน่งที่สนใจ
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส, หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2556
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยศรีปทุม
ป.ตรี
เทคโนโลยรสารสนเทศ
2.50
ปวส. เทคโนโลยีทักษิณาบริหารธุรกิจ
วิชาชีพชั้นสูง
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
2.97
ประวัติการทำงาน
6 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส
บริษัท ศูนย์ห้องปฎิบัติการและวิจัยทางการแพทย์และการเกษตรแห่งเอเซีย จำกัด (AMARC)
เลขที่ :361,361/1-4 ซอย : ลาดพร้าว122(มหาดไทย1) แยก 25 ถนน : ลาดพร้าว ตำบล/แขวง :พลับพลา เขต : วังทองหลาง รหัสไปรษณีย์ : 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

1.วิเคราะห์และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน
1.1 รับนโยบายมาจัดทําแผนกลยทธุ์ตามนโยบายหลักดังนี้
- การสรรหาบุคลากร
- การฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่
- การบริหารสวัสดิการพนักงาน
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
- การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร
1.2 ศึกษาวิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารเพื่อปรับปรุง
แก้ไขรับผิดชอบควบคุมดูแล ให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์กร

2. บริหารนโยบายการสรรหาบุคลากร
2.1 สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงาน ให้มีคุณสมบัติ และทักษะความเชี่ยวชาญ มีความรู้ความสามารถตามตําแหน่งงาน
2.2 การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ใหแก่พนักงานใหม่ /ปฐมนิเทศน์
2.3 การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่
2.4 การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลัง ของหน่วยงานต่างๆ
2.5 ตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน
2.6 นําเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน

3. บริหารนโยบาย กํากับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรม
3.1 จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3.2 ทำแผนฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธุ์องค์กร
3.3 จัดฝึกอบรมการฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่ เพื่อประกอบการพิจารณาการรับรองหลักสูตรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน (จัดทำรายงานประจำเดือนแก่ผู้บริหารรับทราบ)
3.4 ติดตามประมวลผลการปฎับัติงานหน่วยงานต่างๆ

4. การบริหารแรงงานสัมพันธ์
4.1 แก้ไขปัญหาและระงับความขัดแย้งระหว่างพนักงาน พร้อมให ้คำปรึกษา
4.2 นําเสนอ แนะนําให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
4.3 การให้ข้อคิดเห็นในการวินิจฉัย ข้อร้องทุกข์ หรือข้อพิพาทแรงงาน
4.4 พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน
4.5 การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆ ของพนักงาน

5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ
มกราคม 2558  ถึง   มิถุนายน 2559
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
บริษัท สยามมีทโปรดักส์อุตสาหกรรม จำกัด
60 ซอยลาดพร้าว 94 แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- งานสรรหาว่าจ้างบุคคลากร ตรวจสอบใบสมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตามแผนอัตตรากำลังคน
- งานด้านสวัสดิการ ตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
- ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนให้มีความถูกต้อง จัดทำเอกสารอื่นๆ เช่น OT ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สลิปเงินเดือน เป็นต้น
- ดูแลระเบียบวินัยการทำงานของพนักงาน ตามกฏระเบียบของบริษัทฯ
- จัดทำรายงานฝ่ายบริหาร รายงานฝ่ายบุคคลและรายงานให้แก่ผู้บริหารทุกเดือน
- จัดฝึกอบรมการฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่ เพื่อประกอบการพิจารณาการรับรองหลักสูตรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน (จัดทำรายงานประจำเดือนแก่ผู้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรับทราบ)
- และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2557  ถึง   พฤษภาคม 2558
เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
บริษัท อีสออน อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต จำกัด
2915-2917, ลาดพร้าว, คลองจั่น, บางกะปิ, กรุงเทพมหานคร 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- งานสรรหาว่าจ้างบุคคลากร ให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน ,ตรวจสอบใบสมัครงาน , จัดทำสัญญาจ้าง
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน ขาด ลา สาย
- ตรวจสอบและคีย์ OT ลง Excel และนำเสนอหัวหน้า
- คีย์บิลน้ำมันของ พนักงานขับรถ และส่งให้การเงินบัญชี
- เดินตรวจความเรียบร้อยของพนักงานในโรงงาน (5ส.)
- ดูแลแขกของผู้บริหาร จัดเตรียมห้องประชุม เสริฟอาหารของว่าง ให้ผู้บริหาร
- ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
- รวบรวมและจัดทำรายงานการประชุมของแผนกบุคคล , รวบรวมและจัดทำรายงานฝ่ายบริหาร
- และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
ไม่ได้ระบุ
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)
หลักสูตรเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน(จป.หัวหน้างาน)
ไม่ได้ระบุ
บริษัท ศูนย์ห้องปฎิบัติการและวิจัยทางการแพทย์และการเกษตรแห่งเอเซีย จำกัด
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัยในสถานประกอบการ
ไม่ได้ระบุ
บริษัท ศูนย์ห้องปฎิบัติการและวิจัยทางการแพทย์และการเกษตรแห่งเอเซีย จำกัด
ข้อกำหนด ISO/IEC 17025 : 2005
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 25 คำ/นาที

รถจักรยานยนต์ ,

รถจักรยานยนต์ ,

สามารถใช้โปรแกรม Prosoft Business Solution
สามารถใช้โปรแกรม RighScan Attendance Management
สามารถใช้โปรแกรม ZKTeco Attendance Management
สามารถใช้โปรแกรม WINSpeed
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
สามารถนำเสนอ พรีเซ้น ผลงาน และ ออกแบบ โดย infographic ได้
มีความเชี่ยวชาญ การยื่นหลักสูตรผ่านระบบภาครัฐผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (กระทรวงแรงงาน) ได้ดีเยี่ยม



โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส, หัวหน้าฝ่ายบุคคล
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.