6 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส
บริษัท ศูนย์ห้องปฎิบัติการและวิจัยทางการแพทย์และการเกษตรแห่งเอเซีย จำกัด (AMARC)
เลขที่ :361,361/1-4 ซอย : ลาดพร้าว122(มหาดไทย1) แยก 25 ถนน : ลาดพร้าว ตำบล/แขวง :พลับพลา เขต : วังทองหลาง รหัสไปรษณีย์ : 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.วิเคราะห์และวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบงาน
1.1 รับนโยบายมาจัดทําแผนกลยทธุ์ตามนโยบายหลักดังนี้
- การสรรหาบุคลากร
- การฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่
- การบริหารสวัสดิการพนักงาน
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
- การบริหารแผนการพัฒนาบุคลากร
1.2 ศึกษาวิเคราะห์และเสนอแนะแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารเพื่อปรับปรุง
แก้ไขรับผิดชอบควบคุมดูแล ให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์กร
2. บริหารนโยบายการสรรหาบุคลากร
2.1 สรรหาคัดเลือกผู้สมัครงาน ให้มีคุณสมบัติ และทักษะความเชี่ยวชาญ มีความรู้ความสามารถตามตําแหน่งงาน
2.2 การชี้แจงกฎระเบียบ วินัย จรรยาบรรณ ใหแก่พนักงานใหม่ /ปฐมนิเทศน์
2.3 การชี้แจงค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ให้แก่พนักงานใหม่
2.4 การวางแผนให้คำปรึกษาแนะนำ ตรวจสอบ และติดตามการจัดอัตรากำลัง ของหน่วยงานต่างๆ
2.5 ตรวจสอบการจ่ายผลตอบแทนต่างๆของพนักงาน
2.6 นําเสนอ ควบคุม และตรวจสอบงานสวัสดิการของพนักงาน
3. บริหารนโยบาย กํากับและดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากร และฝึกอบรม
3.1 จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี
3.2 ทำแผนฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกลยุทธุ์องค์กร
3.3 จัดฝึกอบรมการฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่ เพื่อประกอบการพิจารณาการรับรองหลักสูตรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน (จัดทำรายงานประจำเดือนแก่ผู้บริหารรับทราบ)
3.4 ติดตามประมวลผลการปฎับัติงานหน่วยงานต่างๆ
4. การบริหารแรงงานสัมพันธ์
4.1 แก้ไขปัญหาและระงับความขัดแย้งระหว่างพนักงาน พร้อมให ้คำปรึกษา
4.2 นําเสนอ แนะนําให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
4.3 การให้ข้อคิดเห็นในการวินิจฉัย ข้อร้องทุกข์ หรือข้อพิพาทแรงงาน
4.4 พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย ข้อบังคับการจ้างงาน
4.5 การบริหารสวัสดิการประเภทต่างๆ ของพนักงาน
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ
มกราคม 2558 ถึง มิถุนายน 2559
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
บริษัท สยามมีทโปรดักส์อุตสาหกรรม จำกัด
60 ซอยลาดพร้าว 94 แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- งานสรรหาว่าจ้างบุคคลากร ตรวจสอบใบสมัครงาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ตามแผนอัตตรากำลังคน
- งานด้านสวัสดิการ ตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
- ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนให้มีความถูกต้อง จัดทำเอกสารอื่นๆ เช่น OT ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สลิปเงินเดือน เป็นต้น
- ดูแลระเบียบวินัยการทำงานของพนักงาน ตามกฏระเบียบของบริษัทฯ
- จัดทำรายงานฝ่ายบริหาร รายงานฝ่ายบุคคลและรายงานให้แก่ผู้บริหารทุกเดือน
- จัดฝึกอบรมการฝึกยกระดับฝีมือตามสายอาชีพที่ลูกจ้างปฏิบัติอยู่ เพื่อประกอบการพิจารณาการรับรองหลักสูตรของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามกฏหมายแรงงาน (จัดทำรายงานประจำเดือนแก่ผู้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรับทราบ)
- และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
พฤษภาคม 2557 ถึง พฤษภาคม 2558
เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
บริษัท อีสออน อิมปอร์ต-เอ็กซ์ปอร์ต จำกัด
2915-2917, ลาดพร้าว, คลองจั่น, บางกะปิ, กรุงเทพมหานคร 10240
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- งานสรรหาว่าจ้างบุคคลากร ให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน ,ตรวจสอบใบสมัครงาน , จัดทำสัญญาจ้าง
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออก ของพนักงาน ขาด ลา สาย
- ตรวจสอบและคีย์ OT ลง Excel และนำเสนอหัวหน้า
- คีย์บิลน้ำมันของ พนักงานขับรถ และส่งให้การเงินบัญชี
- เดินตรวจความเรียบร้อยของพนักงานในโรงงาน (5ส.)
- ดูแลแขกของผู้บริหาร จัดเตรียมห้องประชุม เสริฟอาหารของว่าง ให้ผู้บริหาร
- ดูแลสวัสดิการของพนักงาน
- รวบรวมและจัดทำรายงานการประชุมของแผนกบุคคล , รวบรวมและจัดทำรายงานฝ่ายบริหาร
- และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย