ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคล

บริษัท บริษัท ซีอาร์ซี ไทวัสดุ จำกัด (สาขาหาดใหญ่)

ที่อยู่บริษัท 1119 หมู่ 1 ถนน เลี่ยงเมือง(สายเอเชีย) ตำบลควนลัง อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. ปฏิบัติงานด้านงานบริหารบุคคล ซึ่งประกอบด้วยงาน Personnel Admin, Payroll, Time Attendance, Benefits Admin ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานที่กำหนด เพื่อให้การปฏิบัติงานถูกต้องรวดเร็ว และพนักงานเกิดความพอใจสูงสุด
2. กำกับดูแล facilitiesให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด และประสานงานแจ้งหน่วยงานเพื่อปรับปรุงแก้ไขให้สะอาด สวยงาม และมีสภาพพร้อมใช้ตลอดเวลา
3. ดำเนินการจัด Activities/Work life balance ตามนโยบายที่ส่วนกลางกำหนด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ และให้พนักงานเกิดความพอใจสูงสุด
4. ดำเนินการเผยแพร่สื่อต่างๆของหน่วยงาน communication เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปตามที่ส่วนกลางกำหนดและพนักงานทราบข่าวสารโดยทั่วถึง
5. การให้คำแนะนำทั้งในเรื่องการปฏิบัติงานและเรื่องส่วนตัว และให้บริการที่ดีแก่พนักงานที่มาติดต่อ เพื่อให้พนักงานประทับใจและเกิดความพอใจสูงสุด
6. การจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและเสร็จภายในเวลาที่กำหนด
7. recruit พนักงานให้กับสาขา เพื่อให้อยู่ภายในจำนวนเป้าหมายพนักงานของแต่ละสาขา
8. ดูแลสวัสดิการพนักงาน
9. อบรมพนักงานเริ่มงานใหม่
10. ทำเอกสารทดลองงานพนักงานใหม่
11. แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม
12. ดูแลให้นักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากพนักงานทำผิดก็จะมีการสอบสวนและลงโทษตามกระบวนการ

ตำแหน่ง Human Resource Officer

บริษัท บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จำกัด (มหาชน) (สำนักงานใหญ่)

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 10 ซอย 10 ถนนเพชรเกษม ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. วางแผนการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ Career Path
2. อบรมให้ความรู้ และคำแนะนำ กับ HR สาขาแต่ละสาขา และ ผู้จัดการฝ่าย ในการจัดทำ Job Description , competency ,career path และการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
3. ศึกษาและ วิเคราะห์งานของแต่ละหน่วยงาน เพื่อนำมาจัดทำ Job Description ทุกตำแหน่งงาน โดยกลุ่มเป็นกลุ่มผลิตภัณฑ์ น้ำยาง ยางแท่ง และยางแผ่น
4. ศึกษา วิเคราะห์ และร่วมจัดทำ สมรรถนะประจำสายงาน ( Functional Competency ) และ สมรรถนะประจำตำแหน่งงาน ( Technical Competency ) ของทุกสายงาน ทุกตำแหน่งงาน
5. วิเคราะห์ และร่วมจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ ( Career Path )
6. ร่วมประชุมกับคณะกรรมการ KPI และ ผู้จัดการฝ่าย เพื่อกำหนดหัวข้อ KPI , กำหนด Target ในแต่ละปี
7. ตรวจสอบข้อมูลที่นำมากรอก KPI
8. สรุปเกรด KPI Organization , KPI Department , KPI Position ประจำเดือน , Half year meeting และ ปรชุมประจำปี
9. จัดทำแบบประเมิน competency สำหรับใช้ในการประเมินประจำปี

ตำแหน่ง Human Resource Coordinator - Training

บริษัท สมาคมผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ไทย

ที่อยู่บริษัท มหาวิทยาลัยราชมงคลกรุงเทพ เลขที่ 2. ตึกสิรินทร.(ตึกหลัง). ชั้น. M ถ.นางลิ้นจี่ แขวงทุ่งมหาเมฆ. เขตสาทร กทม. 10120

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1. งานฝึกอบรม
1.1 เขียนหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับวิศวกร และช่างฝีมือ
1.2 จัดทำแผนการฝึกอบรม
1.3 นำเสนอหลักสูตรฝึกอบรมต่อผู้บริหารเพื่อขออนุมัติ
1.4 จัดทำงบประมาณการจัดอบรม และสรุปงบประมาณหลังการฝึกอบรมให้ฝ่ายบัญชี
1.5 ประชาสัมพันธ์การฝึกอบรม โดยการจัดทำโบชัวร์ , การประชาสัมพันธ์ผ่าย E-mail , แจ้งในการประชุมชุมคณะกรรมการสมาคมประจำเดือน
1.6 ออกแบบใบสมัครงาน ใบประเมินผลความพึงพอใจ
1.7 ออกข้อสอบ Pre-Test , Post Test เพื่อประเมินประสิทธิภาพการฝึกอบรม
1.8 คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าอบรม ให้มีคุณสมบัติตามที่ประกาศ
1.9 ประสานงานเรื่องสถานที่ฝึกอบรม วิทยากร ผุ้เข้าร่วมอบรม

2. งานโครงการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานช่าง
2.1 ประสานงานกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน , สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ในการจัดทำโครงการมาตรฐานฝีมือแรงงานช่าง
2.2 จัดทำแผนการดำเนินงานโครงการ
2.3 จัดทำงบประมาณโครงการ
2.4 ประสานงานกับบริษัทชิ้นส่วนยานยนต์เพื่อคัดเลือกคณะทำงานที่มีความรู้ความสามารถในด้านช่างแต่ละสาขา คือ ช่างเชื่อม , ช่างกลึงมือ , ช่างกลึงอัตโนมัติ และ ช่างซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรกล
2.5 ดูงาน และ ศึกษาและวิเคราะห์ขั้นตอนการทำงานของ ช่างกลึงมือ , ช่างกลึงอัตโนมัติ , ช่างเชื่อม และ ช่างซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรกล
2.6 ร่วมกับคณะทำงาน กำหนดเกณฑ์การปฏิบัติ ของช่างแต่ละ Level
2.7 ร่วมกับคณะทำงานจัดทำแบบทดสอบภาคปฏิบัติและทฤษฎี
2.8 ประเมินความสอดคล้องของข้อสอบกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการหาค่าสัมประสิทธิ์ความสอดคล้อง (Index of Item – Objective Congruence : IOC)
2.9 นำข้อสอบปฏิบัติไปทดลองสอบ รวบรวมปัญหา และแก้ไขข้อบกพร่องให้ข้อสอบมีความสมบูรณ์
2.10 สำรวจค่าจ้างของช่างในอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ เพื่อกำหนดอัตราค่าจ้างของพนักงานช่างในแต่ละ Level
2.11 มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมงานประชาพิจารณ์ ในกลุ่มชิ้นส่วนและอะไหล่ยานยนต์
2.12 เป็นพิธีกรในการจัดสัมนาประชาพิจารณ์

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน

สถาบัน บริษัท เจอาร์ ซินเนอร์จี้ จำกัด

หลักสูตร ผู้ตรวจประเมินคุณภาพภายใน ISO 9001:2008

สถาบัน บริษัท เจอาร์ ซินเนอร์จี้ จำกัด

หลักสูตร บทนำสู่ระบบบริหารคุณภาพและข้อกำหนด ISO9001:2008