ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท มูลนิธีช่วยนักเรียนที่ขาดแคลน ในพระบรมราชินูปถัมภ์

ที่อยู่บริษัท ถ.สุขุมวิท พระโขนง คลองเตย กทม. 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านธุรการ
- ติดต่อประสานงานบุคคลภายนอกองคร์ เช่น กรรมการ ผู้บริจาค สถานศึกษา
- ดูแลเว็บไซต์องค์กร อัฟเดทข้อมูล ตอบข้อซักถามในเว็บไซต์
- ออกแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ
- จัดทำพรีเซ็นเตชั่นเสนอผู้บริจาค
- จดรายงานประชุม และพิมพ์รายการ
- ทำการเบิกเงินทุนการศึกษานักเรียนทุน
- ออกติดตามโรงเรียนในโครงการฯ ร่วมกับคณะกรรมการในท้องที่ต่างจังหวัด
- สรุปยอดการบริจาคแต่ละปี จำนวนนักเรียนทุนแต่ละปี มูลค่าเงินทุนที่ใช้แต่ละปี

งานด้านการจัดซื้อ
- วัสดุ , อุปกรณ์ ,เครื่องใช้สำนักงาน , ตั๋วเครื่องบิน ,อาหารว่างจัดประชุม
- จัดหาผู้ขายสอบราคา / ขอใบเสนอราคา
- เปรียบเทียบราคากับคุณภาพ จากตัวอย่างสินค้า

งานด้านบริหารบุคล
- จัดทำแฟ้มประวัตินักเรียนทุนใหม่
- ประกาศรับสมัครนักเรียนทุน
- ทำทะเบียนนักเรียนทุน
- สรรหานักเรียนทุน ให้ตรงกับความต้องการเจ้าของทุน

ตำแหน่ง แคชเชียร์ /ธุรการ /จัดซื้อ

บริษัท คาเฟ่โตริโน่

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานด้านธุรการ
- รับเงิน ทอนเงินจากลูกค้า
- สรุปยอดการขาย
- นำเงินฝากธนาคาร
- ประสานงานระหว่างร้านกับออฟฟิต ในการสั่งของ
- ประสานงานกับลูกค้าในการจองจัดเลี้ยง ใน และนอกสถานที่
- ประสานงานภายในร้านกรณีมีงานเลี้ยง เพื่อให้ครัวเตรียมวัตถุดิบ
- จัดทำรายงานประจำเดือน เช่น บิลค้างจ่าย รายรับ รายจ่าย รายการเครดิต

งานด้านการจัดซื้อ
- สั่งซื้อวัตถุดิบ เช่น นม ข้าวสาร ไข่ไก่ เบ็ดเตล็ด
- เบิกจ่าย ค่าของสด ของใช้ต่างๆ

งานด้านบริหารงานบุคคล
- รวบรวมรายการชื่อพนักงาน และจำนวนเงินเบิกล่วงหน้า ให้ออฟฟิต
- สรรหา สัมภาษเบื้องต้น และ คัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้น
- ประสานงานผู้สมัครนัดหมายการสัมภาษณ์กับต้นสังกัด

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การตลาด / เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บจก.บางกอก เนตัวเย่ (ไทยแลนด์) จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ออกใบเสนอราคา / ติดต่อประสานงานคนในองค์กร และนอกองค์กร / นัดพบลูกค้า / เสนอการขาย / ทำสัญญาว่าจ้างการบริการ / แนะนำบริการทาง Social Media / ดูแลช่องทางการขายทางออนไลน์

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
เจ้าที่ฝ่ายบุคคล
2558-ก.ค.2565

รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบด้าน Recruitment
- สรรหาและคัดกรองผู้สมัครงานตามคุณสมบัติที่กำหนด
- ติดต่อสื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน รวบรวมใบสมัครงานและประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ในการคัดเลือกบุคลากร
- ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์งาน
- ตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงาน
- จัดทำแฟ้มประวัติ ภายใต้กฎหมาย PDPA
- ทำสัญญาจ้างต่างๆ และส่งขออนุมัติผู้บังคับบัญชา และผู้มีอำนาจอนุมัติการว่าจ้าง
- สรุปรายงานที่เกี่ยวกับข้องกับการสรรหาและคัดเลือก นำเสนอต่อผู้บริหาร
- จัดเตรียมการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่และนโยบายบริษัท แจ้งเงื่อนใขรอบการจ่ายเงินแจ้งกฏระเบียบของบริษัท
- ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม สรุปผล เก็บเข้าแฟ้มรอเรียกใช้

หน้าที่ความรับผิดชอบด้าน GA
- ทำสถิติวันลา ขาด สาย วันพักร้อนเข้าออก ให้กับพนักงาน
- จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท ให้สอดคล้องถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรง และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เพื่อจัดทำ Training Materials & Soft File
- จัดทำแบบประเมินต่างๆ
- จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart )
- ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคล และปัญหากับแผนกต่าง ๆ เช่น ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
- วางแผนการพัฒนาฝึกอบรมประจำปี
- จัดการประสานเรื่องการทำใบอนุญาติพนักงานต่างด้าว
- ประสานงานระหว่างองค์กร และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เป็นต้น
- นำส่งเงินสมทบ เข้าระบบประกันสังคม
- การยื่นอบรมกรมพัฒนาฯ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

หน้าที่ความรับผิดชอบด้าน Payroll
- จัดทำ และตรวจสอบข้อมูล (Time Attendance) การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
- จัดทำ และสรุปข้อมูลรายการเงินหักต่างๆ ของพนักงาน ส่งเอกสารให้เจ้าหน้าที่เงินเดือนลงข้อมูล
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำเงินเดือน เช่น ประกันสังคม, กรมบังคับคดี
- ปรับปรุง และตรวจสอบฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ