ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท สามมิตรมอเตอร์แมนูแฟคเจอริง จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 39 ม.12 ถ.เพขรเกษม ต.อ้อมน้อย อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ดำเนินการสรรหาพนักงาน,นัดสัมภาษณ์งานทุกตำแหน่ง
2.ดำเนินการว่าจ้าง เจรจาต่อรองเงินเดือนผู้ผ่านสัมภาษณ์งาน
3.ดำเนินงานจัดทำวางแผนอัตรากำลังประจำปี
4.จัดทำดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
5.ติดต่อประสานงานกับสำนักจัดหางานจังหวัดและสถาบันต่างๆ
6.จัดทำเอกสารเริ่มงาน,สัญญาจ้าง พร้อมคียประวัติพนักงานเริ่มงานเข้าระบบCompu
7.ดำเนินการทำรายงานการสรรหา,อัตราคงค้าง,บันทึกผู้สมัครประจำวัน
8.ประสานงานภายในองค์กรและเจรจากับผู้บริหาร
9.ดำเนินการจัดสรรนักศึกษาฝึกงานให้กับแผนกต่างๆรวมดูแลนักศึกษาฝึกงานและออกแบบหนังสือรับรองการฝึกงาน
10.ดำเนินการจัดหาวิทยากร ,สถาปันฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
11.ดำเนินการจัดหาจัดเตรียมห้องอบรม รวมถึงการกล่าวแนะนำวิทยากร
12.ดำเนินการจัดอบรมและอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
13.บันทึกข้อมูลผู้เข้าร่วมอบรมในแต่ละครั้ง
14.ดำเนินการจัดทำเอกสารการยื่นรายงานคนพิการประจำปี
15.จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง รวมถึงออกงานนัดพบแรงงงานต่างๆ
16.จัดทำแผนการสรรหา,แผนการประชาสัมภาษณ์
17.จัด KPI สถิติการดำเนินงาน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ดับเบิ้ลยู.อาร์.ซี.อิเล็คทริค แอนด์ คอมมูนิเคชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
 งานฝึกอบรมและพัฒนา
• ดำเนินการจัดอบรมและอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• ดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
• ดำเนินการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก ตามแผนการฝึกอบรม
• ประสานงานด้านการปฏิบัติงานกับหน่วยงานและวิทยากรที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรม รวมถึงการกล่าวแนะนำวิทยากร
• บันทึกข้อมูลผู้เข้าร่วมอบรมในแต่ละครั้ง
• จัดทำสรุปข้อมูลการฝึกอบรม
• จัดทำรายงานและยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• การพัฒนาทักษะ ความสามารถพนักงานและแรงงานกัมพูชา ในด้านต่าง ๆ ที่จำเป็นและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ติดตามระบบพี่เลี้ยง เพื่อรับฟังปัญหา และช่วยเหลือพนักงานช่วงทดลองงาน
• การจัดสรรนักศึกษาฝึกงานให้กับแผนกต่าง ๆ รวมดูแลนักศึกษาฝึกงานและออกแบบหนังสือรับรองการฝึกงาน
• จัดทำแบบประเมินเพื่อพัฒนาบุคลากร รวมถึงการเลื่อนระดับบุคลากร
• จัดกิจกรรมให้กับพนักงานเพื่อให้เกิดความสามัคคี

 งานสรรหาและว่าจ้าง
• การสรรหาพนักงาน,นัดสัมภาษณ์งานทุกตำแหน่ง
• ดำเนินการว่าจ้าง เจรจาต่อรองเงินเดือนผู้สัมภาษณ์งาน
• การทำรายงานการสรรหา,อัตราคงค้าง,บันทึกผู้สมัครประจำวัน
• การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
• จัดทำเอกสารเริ่มงาน,สัญญาจ้าง พร้อมคีย์ประวัติพนักงานเริ่มงานเข้าระบบ
• จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
• จัดทำแผนการสรรหา,แผนการประชาสัมพันธ์,ออกบูธงานนัดพบแรงงาน

 งานแรงงานสัมพันธ์
• ควบคุมและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบบริษัท
• ดำเนินกิจกรรมส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ที่ดี
• ดำเนินการสอบสวนการกระทำความผิดของพนักงาน
• สรุปการ Turn Over Rate ของพนักงาน
• งานสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน

 งานอื่น ๆ
• จัด KPI สถิติการดำเนินงาน
• งานประเมินพนักงานระหว่างทดลองงาน รอบ 45 วัน และ รอบ 90 วัน
• ดำเนินการทำเอกสารและแจ้งบรรจุพนักงาน
• การคำนวณค่าแรงให้กับพนักงานแรงงานรายวัน
• สรุปการขาด ลา มา สาย ของพนักงานแรงงานรายวัน
• จัดทำรายงานและยื่นเอกสารคนพิการประจำปี
• จัดทำแบบฟอร์มการตรวจความปลอดภัยในการทำงาน
• ติดต่อสถาบัน หน่วยงานราชการต่าง ๆ

สถาบัน สถาบันไอฟาส

หลักสูตร การเขียน JD&JS

สถาบัน เอช อาร์ เซ็นเตอร์

หลักสูตร กลยุทธ์การสรรหาคัดเลือกและเทคนิคการสัมภาษณ์งาน

สถาบัน ภัตตราคารนิวรสทิพย์

หลักสูตร ส่งเสริมการมีการทำให้คนพิการ