10 ปี
กรกฎาคม 2565 ถึง ธันวาคม 2567
ผู้จัดการอาวุโสแผนกบุคคลธุรการ
บริษัท พรีเมี่ยม เอ็นเนอร์ยี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
113 หมู่ 2 ต.คลองสะแก อ.นครหลวง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1 จัดทำเงินเดือน
2 งานสรรหา สัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศพนักงาน
3 สรุป KPI ของแผนกบุคคล และสรุปรายงานประจำวัน ประจำเดือน นำเสนอผุ้บริหาร
4 จัดูแลและประสานงานทีมงานฝ่ายบุคคลและธุรการ ทั้งระบบ รวมถึงการติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก
5 ประสานงานหน่วยงานราชการ กรมแรงงาน ตม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่องจัดอบรม และ ทำแผนฝึกอบรมประจำปี
6 ดูแลเรื่องประกันสังคม แจ้งเข้าออก รักษาพยาบาล เป็นต้น
7 ดูแลรับผิดชอบการจัดฝึกอบรม ภายใน และ ภายนอก
8 ดูแลกฎระเบียบบริษัทฯ และ ความปลอดภัยในการทำงาน
9 ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
10. HRD/HRM
มีนาคม 2557 ถึง พฤศจิกายน 2561
หัวหน้าบุคคล
บริษัท โตโยต้า ไดมอนด์ ออโต้ จำกัด
80 หมู่ 2 ตำบลคุ้งลาน อำเภอบางปะอิน จังหวัด พระนครศรีอยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดูแลงานด้านบุคคลและธุรการ ทั้งระบบ ได้แก่ เรื่องเงินเดือนและค่าแรง งานด้านสรรหาบุคลากร,แรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรมพนักงาน
2.ดูแลและประสานงานทีมงานฝ่ายบุคคลและธุรการ ทั้งระบบ รวมถึงการติดต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานภายนอก
3.ดูแลและควบคุมงานเกี่ยวกับ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หัวหน้างาน
4.รับผิดชอบงานเกี่ยวกับงานเอกสาร และการสรรหาพนักงานต่างด้าว
5.ดูแลงานธุรการต่างๆ เช่น งานเอกสารใบอนุญาตต่างๆ ดูแลความเรียบร้อยในโรงานและบริษัท รวมถึง รปภ. แม่บ้าน และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
6.ติดต่อส่วนงานราชการต่างๆ
7.จัดทำ KPI ในแผนก สรุป Report ประจำวัน และ ประจำเดือน
ตุลาคม 2549 ถึง กุมภาพันธ์ 2557
หัวหน้าบุคคลธุรการ
บริษัท เอฟเทค เอ็มเอฟจี ไทยแลน์ จำกัด
104 ต.คานหาม อ.อุทัย จังหวัด พระนครศรีอยุธยา
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ตรวจสอบเวลาการปฏิบัติงานของพนักงาน ขาด ลา มาสาย / เปิด PR สั่งซื้อสินค้า / ติดต่องานราชการทุกประเทภ เช่น ต่อภาาษี ป้าย ใบอนุญาต โรงเรือน / กิจกรรมสันทนาการ / อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย / ISO / work permit / ดูแลแม่บ้าน คนสวน รปภ / สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และ ผุ้บริหาร ชาวญี่ปุ่น / ทำเงินเดือนพนักงาน /จัดซื้อ
เม.ย. 68 บ.เอ็มวอเตอร์ จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
-สรรหาและคัดเลือกพนักงาน (Recruitment & Selection)
-จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจในองค์กรและพร้อมสำหรับการเริ่มงาน.
-การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
-จัดการและดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ รวมถึงการคำนวณภาษีรายได้.
-วางแผนสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงาน.
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
-ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน เพื่อส่งเสริมการพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน.
-ประสานงานและจัดโปรแกรมการเรียนรู้และการพัฒนาสำหรับพนักงานในทุกภาคส่วน.
-การบริหารความสัมพันธ์พนักงานและกฎหมายแรงงาน
-จัดการและพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี.
-คลี่คลายปัญหาข้อเรียกร้อง ข้อพิพาท และปัญหาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน.
-ตรวจสอบดำเนินงานของฝ่ายบุคคลเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน.
-ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง เอกสารการเลิกจ้าง และดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงาน.
-งานติดต่อราชการ ยื่น ภงด 1 และ ภงด 1ก
-แจ้งเข้า- ออก ประกันสังคม ส่งเงินสมทบ และอื่นๆ