เพศ (สถานะภาพ)
หญิง (หย่า)

สัญชาติ
ไทย

ศาสนา
พุทธ

วันเกิด (อายุ)
25-สิงหาคม-2517    อายุ 51ปี

ส่วนสูง/น้ำหนัก
160 Cm    หนัก 72 Kg

สถานะภาพทางทหาร
-

จังหวัด (เขต)
กรุงเทพมหานคร (มีนบุรี, คลองสามวา)

การติดต่อที่สะดวก
โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี

สาขาวิชาชีพ
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

ลักษณะงานที่ต้องการ
งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance)

ระดับเงินเดือนที่ต้องการ
55,000บาท ขึ้นไป

แก้ไขข้อมูลล่าสุด
31 มี.ค. 2568

เข้าระบบครั้งสุดท้าย
31 มี.ค. 2568

การศึกษา จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2540

ประสบการณ์ทำงานทั้งหมด 27 ปี

พิมพ์ดีด
ไทย 35 คำ/นาที    อังกฤษ 25 คำ/นาที

ความสามารถการขับขี่
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ยานพาหนะส่วนตัว
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ
Compute program สำเร็จรูป 4 Program
- Program Mac 4
- Program petty cash
- Program toyota
- Program soft biz
- Program Exprees
- Program HRMI
- ออกแบบฟอร์มต่างๆ , สูตร-ตาราง EXCELL
- แบตบินตัน
- เล่น Facebook , Line , youtube , tiktok
หมายเหตุ ช่วงทำงานประจำ มีรับงานพิเศษ (freelance) ขายรถ TOYOTA ป้ายแดง (ประมาณ 10 กว่าปี)

โครงการ/ผลงาน
โครงการ / ผลงาน / รางวัล
- ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่น สถิติการทำงานทั้งปีไม่เคยทำงานสาย และหยุดงานน้อยที่สุด (ทุกปี)
- ใบประกาศผู้บริหารยอดเยี่ยมที่โดดเด่น ในด้าน ที่ปรีกษา / สรัางความสัมพันธ์อันดีต่อองค์กร / แก้ปัญหาความขัดแย้ง /
ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท / กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง / บริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์ / วิเคราะห์แนวโน้มการจ้างงาน

ความสำเร็จในการทำงาน
- เลื่อนตำแหน่งจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการเป็นผู้จัดการทั่วไปภายในเวลาไม่ถึง 3 เดือน
- นำทีมไปสู่ผลลัพธ์ ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารระดับสูง
- สร้างผลงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพและการปรับปรุงการดำเนินงานอย่างมาก
- บรรลุผลในความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มรายได้ในขณะที่ลดต้นทุน
- การบริหารงาน พนักงานในองค์กรให้เป็นไปตามกฎระเบียบ
- ปรับปรุงการจัดส่งโดยตระหนักถึงความพึงพอใจของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นโดยรวมและประสิทธิภาพด้านต้นทุน

ทักษะ (Skill)
- การสร้างความสัมพันธ์ขององค์กร
- การสรรหาและสัมภาษณ์
- การจัดสรรทรัพยากรบุคคล
- การร่างและการบริหารสัญญา
- การดำเนินการทางวินัย
- การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน
- การวิเคราะห์ / แนวโน้มการจ้างงาน
- ที่ปรึกษาผู้จัดการแต่ละแผนก
- การพัฒนาคู่มือพนักงาน
- การปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ
- การบริหารงบประมาณ
- การจัดทำระบบเงินเดือน
- กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง
- คำแนะนำในการปรับปรุงนโยบาย
- การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม
- การบริหารค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- การแก้ปัญหาความขัดแย้ง / การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท

เป้าหมายในการทำงาน (Work goals)
- พัฒนาความสามารถอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- นำประสบการณ์ ความรู้ และทักษะ ที่มีมาใช้ให้เกิดประโยชน์

คติพจน์ประจำตัว (Personal motto)
- เข้าใจ เข้าถึง และพัฒนา (Understand, access and develop)