"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
17-กุมภาพันธ์-2532 อายุ 36ปี
167 Cm หนัก 58 Kg
ผ่านแล้ว
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
นนทบุรี (เมืองนนทบุรี)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน
งานประจำ (Full Time)
25,000บาท ขึ้นไป
31 ก.ค. 2568
31 ก.ค. 2568
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2555
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
ปริญญาตรี
การโฆษณา
2.06
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย เทพศิรินทร์ร่มเกล้า
มัธยมศึกษาตอนปลาย
ศิลป์-คำนวน
2.58
ประวัติการทำงาน
12 ปี
มีนาคม 2565 ถึง สิงหาคม 2568
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส
บริษัท เมซโซ่ จำกัด
สำนักงานใหญ่ วิภาวดี 20
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าที่รับผิดชอบ
1.รับผิดชอบงานสรรหาทั้งระบบ ( พนักงานสำนักงานใหญ่ และ พนักงานบริการร้านกาแฟทุกสาขา )
2.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3.จัดทำเอกสารแจ้งเข้า-ออกแรงงานต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา ( ได้บัตรชมพูเรียบร้อย )
4.จัดทำผังโครงสร้างของบริษัทฯ , แก้ไข job description ให้เหมาะสม , อัพเดทและปรับปรุง Man Power
5.ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ลงในระบบโปรแกรมเงินเดือน B-Plus
6.ปรับปรุงและออกแบบเอกสารต่างๆที่ต้องใช้ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการรับสมัครพนักงานและหาช่องทางใหม่ในการสรรหาพนักงาน
8.ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกและพัฒนารูปแบบกระบวนการทำงานให้มีความคล่องตัว
9.วิเคราะห์และแก้ไขปัญหางานในส่วนต่างๆที่เกิดขึ้นร่วมกับหัวหน้าส่วนงานในบริษัทฯ
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตุลาคม 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2565
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เอพลัสโกลบอล เทคโนโลยี จำกัด
ตึก G พระราม 9
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าที่รับผิดชอบ
1.สรรหาพนักงานและจัดทำระบบขั้นตอนส่วนงานสรรหาว่าจ้างและส่วนงานจัดฝึกอบรมภายใน
2.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ประวัติพนักงานใหม่ลงโปรแกรม B-plus
3.จัดทำผังโครงสร้างของบริษัทฯ , แก้ไข job description ให้เหมาะสม , จัดทำ Career Path , Man Power
4.จัดทำระบบส่วนงานสรรหาว่าจ้างทั้งหมดและแก้ไขเอกสารงานทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมในการใช้งาน
5.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6.จัดทำแนวทางในการดูแลพนักงานใหม่ กระบวนการผ่านงาน กระบวนการพี่เลี้ยง กระบวนการสอนงาน
7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการสรรหาพนักงาน และช่องทางอื่นๆ ในการพรรหาพนักงาน
8.วางแผนการจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อสร้างภาพลักษณ์และวัฒนธรรมที่ดีให้กับองค์กรและพนักงาน
9.เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานภายในบริษัทฯ ( เพื่อนร่วมงาน และปัญหาเรื่องบรรยากาศในการทำงาน )
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สิงหาคม 2559 ถึง กันยายน 2563
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส
ซัยโจเด็นกิ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
งามวงศ์วาน
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หน้าที่รับผิดชอบ
1.สรรหาพนักงานและจัดทำระบบขั้นตอนส่วนงานสรรหาว่าจ้างและส่วนงานฝึกอบรมทั้งภายใน-ภายนอก
2.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมพนักงานเพื่อทำการยื่นส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
3.จัดทำเอกสารแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา ( ได้บัตรชมพูเรียบร้อย )
4.จัดทำข้อมูลเส้นทางในการเติบโตของพนักงานในแต่ละส่วนงาน และรูปแบบการทำ Career Path
5. จัดทำข้อมูลในส่วนของ Man Power + JD + ผังโครงสร้างองค์กร + Turn Over + ระบบงานพี่เลี้ยงสอนงาน
6. ตรวจใบ Pay-roll และใบลา คีย์ข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ลงในระบบโปรแกรมเงินเดือน B-Plus
6.ทำเอกสารพนักงานเริ่มงานและปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่เบื้องต้น , ยื่นประกันสังคมแจ้งเข้า – ออก
7.ออกแบบงานสื่อประชาสัมพันธ์และคิดรูปแบบการจัดงานกิจกรรมเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดีให้กับองค์กร
8.ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯและการลงโทษทางวินัยของพนักงาน
9.โครงการ CSR เช่นกิจกรรมการซ่อมแซมโรงเรียน มอบอุปกรณ์กีฬา การจัดกิจกรรมตามประเพณีต่างๆ
10.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
บริษัท ทีจี เซลลูล่าร์เวิลด์ จำกัด
ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
หน้าที่รับผิดชอบ
1.สรรหาพนักงานสำนักงานใหญ่และสาขา ออกงาน Job Fair หรือ งานของกรมจัดหางาน เพื่อสรรหาพนักงานลงพื้นที่ แต่ละสาขาประจำห้างสรรพสินค้า PC , Airtime เจ้าหน้าที่การเงิน , เจ้าหน้าที่ สโตร์
2.ทำเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่และปฐมนิเทศน์ ประสานงานวิทยากรที่เข้ามาอบรมพนักงานขาย
3.ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ที่ใช้ในการประกาศหาคนและคิดกิจกรรมเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
4.ติดต่องานเอกสารประกันสังคมและแจ้งเข้า-ออก ให้กับพนักงานที่สำนักงานประกันสังคมในเขตพื้นที่
5.จัดทำระบบข้อมูลในส่วนของ ผังโครงสร้างองค์กร , job description , Man Power , กระบวนการพี่เลี้ยง
6.เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานสำนักงานใหญ่และพนักงานสาขา( เพื่อนร่วมงาน และบรรยากาศในการทำงาน )
7.จัดทำProjectโครงการต่างๆ เช่น ใบสมัครออนไลน์ , กระบวนการพี่เลี้ยง , กิจกรรมสันทนาการภายในบริษัท
9.ดูแลการเบิกสวัสดิการของบริษัทของพนักงานในด้านต่างๆ
10.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
ความสามารถและทักษะในการทำงาน ( 10 ข้อหลัก )
1.มีความเป็นผู้นำสูง,มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำสูง,ให้ความสำคัญกับทุกงานเป็นอันดับ 1 และ
ลำดับความสำคัญของงานในแต่ละงานได้อย่างเป็นระบบ
2. หัวไวศึกษาเรียนรู้รูปแบบลักษณะงานใหม่ๆได้รวดเร็วและนำประสบการณ์เก่ามาประยุกต์ใช้ได้ดี
3. มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน คิดงานที่ทันสมัย วางรูปแบบงานให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
4. ตั้งใจและทุ่มเทกับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสุดความสามารถ 100%
5. มีความรู้ความสามารถและประยุกต์งานในการบริหารส่วนงานทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้น
6. ใช้งาน Microsoft office (Ms Word , Ms Excel , Ms Power point) และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
7. เป็นคนชอบงานที่ท้าทายและคิดสร้างสรรค์การจัดโครงการหรือกิจกรรมในรูปแบบต่างๆ
8. เป็นคนเปิดใจต่อวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบต่างๆของแต่ละบริษัท
9. เป็นคนไม่เคยเหนื่อยหรือท้อกับงานเพราะคิดว่าประสบการณ์หาซื้อไม่ได้ และพัฒนาศักยภาพตัวเอง
10.เป็นคนที่เข้ากับเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็วและชอบทำงานเป็นทีมเพื่อให้งานสำเร็จไปด้วยดี
( ประสบการณ์ที่เคยทำงานมาไม่เคยมีสักครั้งที่จะปล่อยให้มันสูญเปล่าขอแค่ให้ได้ลงมือทำทุกอย่างก็จะสำเร็จ )
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 35 คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
ความสามารถและทักษะในการทำงาน ( 10 ข้อหลัก )
1.มีความเป็นผู้นำสูง,มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำสูง,ให้ความสำคัญกับทุกงานเป็นอันดับ 1 และ
ลำดับความสำคัญของงานในแต่ละงานได้อย่างเป็นระบบ
2. หัวไวศึกษาเรียนรู้รูปแบบลักษณะงานใหม่ๆได้รวดเร็วและนำประสบการณ์เก่ามาประยุกต์ใช้ได้ดี
3. มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน คิดงานที่ทันสมัย วางรูปแบบงานให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
4. ตั้งใจและทุ่มเทกับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสุดความสามารถ 100%
5. มีความรู้ความสามารถและประยุกต์งานในการบริหารส่วนงานทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้น
6. ใช้งาน Microsoft office (Ms Word , Ms Excel , Ms Power point) และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
7. เป็นคนชอบงานที่ท้าทายและคิดสร้างสรรค์การจัดโครงการหรือกิจกรรมในรูปแบบต่างๆ
8. เป็นคนเปิดใจต่อวัฒนธรรมองค์กรและการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบต่างๆของแต่ละบริษัท
9. เป็นคนไม่เคยเหนื่อยหรือท้อกับงานเพราะคิดว่าประสบการณ์หาซื้อไม่ได้ และพัฒนาศักยภาพตัวเอง
10.เป็นคนที่เข้ากับเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็วและชอบทำงานเป็นทีมเพื่อให้งานสำเร็จไปด้วยดี
( ประสบการณ์ที่เคยทำงานมาไม่เคยมีสักครั้งที่จะปล่อยให้มันสูญเปล่าขอแค่ให้ได้ลงมือทำทุกอย่างก็จะสำเร็จ )
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส, เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง-เงินเดือน, ็เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาส่วนงานทรัพยากรบุคคล
Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.