"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (สมรส)
ไทย
พุทธ
14-สิงหาคม-2518 อายุ 47ปี
180 Cm หนัก 70.0 Kg
ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
37,500บาท ขึ้นไป
12 ก.พ. 2563
12 ก.พ. 2563
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2545
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยรามคำแหง
รัฐศาตร์
รัฐศาตร์
2.93
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย ท่าตอนวิทยา
ม.ปลาย
ศิลป์
3.43
ประวัติการทำงาน
17 ปี
มิถุนายน 2555 ถึง สิงหาคม 2562
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
มาจอยส์ บาร์ แอนด์ เรสเตอรองท์
ถ.สุขุมวิท
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. กำกับดูแลบริหารงานด้าน HRM (HRIS)
วางแผนอัตรากำลังคน, งานสรรหาและคัดเลือก, งานบริหารค่าจ้าง, ประเมินผลงาน, งานด้านสวัสดิการ , กฎระเบียบบริษัท, แรงงานสัมพันธ์, ติดต่องานส่วนราชการต่าง ๆ เช่นกรมแรงงาน , สำนักงานประกันสังคม , สรรพากร ฯลฯ
2. กำกับดูแลบริหารงานด้าน HRD
ฝึกอบรมภายใน , ประสานฝึกอบรมภายนอก
(วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายภาพรวมเกี่ยวกับงานจัดการทั่วไป เช่น วางแผนอัตรากำลังคน กำหนดขั้นตอนและดำเนินการในเรื่องสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การเลื่อนขั้น การโยกย้าย งานสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ สร้างความสุขให้บุคลากร ดูแลบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป รวมทั้งควบคุมดูแลแผนกธุรการ)
มกราคม 2551 ถึง พฤษภาคม 2556
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม
บริษัท บอสตัน ปาร์ค จำกัด
ถ.ศรีนครินทร์ หัวหมาก บางกะปิ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (คอนโด)
1. บริหารจัดการ HR ทั้งระบบ จัดทำโครงสร้าง และ JD ของแต่ละแผนก ฝ่าย ระเบียบคู่มือข้อบังคับ และแบฟอร์มที่จำเป็นต้องใช้ในฝ่าย HR ทั้งหมด
2. บริหารการใช้งานระบบ HR อย่างยั่งยืน เช่น การสรรหา, ผลการปฏิบัติงาน, ผลประโยชน์และสวัสดิการ, แรงงานสัมพันธ์
3. รับผิดชอบระบบการสรรหารวมถึงจัดเตรียมงบประมาณ
4. อัพเดทช่องทางใหม่ๆที่จะหาผู้สมัคร
5. ค้นหา ออกแบบสื่อในการโฆษณาการสรรหาต่างๆ เช่นลงโฆษณา นิตยสาร โบรชัวร์ เวปเพจของบริษัท
6. ทบทวนใบสมัครและระบบการสัมภาษณ์อยู่เสมอ
7. ควบคุมดูแลผลการปฏิบัติงานในช่วงทดลองงาน
8. ระบบการจ่ายเงินเดือน
9. จัดทำเส้นทางอาชีพแก่พนักงานเก่าๆ
ผช.ผจก.ฝ่ายฝึกอบรม (โรงแรม)
1. วางหลักสูตรการฝึกอบประจำปี ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม
2. เสนอขออนุมัติใช้งบประมาณในการฝึกประจำปี
3. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนงานประจำปี และจัดทำเส้นทางอาชีพแก่พนักงานเก่าๆ
4. ประสานงานกับผู้จัดการต่างๆ ในการวางแผนฝึกอบรม
5. ฝกสอนการฝึกอบรม / ช่วยเหลือผู้จัดการและผู้สอนในการแก้ปัญหาต่างๆของการฝึกอบรม
6. ประเมินผลการอบรมทั้งภายในและภายนอก
7. จัดเก็บสถิติการฝึกอบรมของพนักงานทั้งหมด
8. จัดส่งรายรายชื่อพนักงานที่เข้ารับการฝึกอบรมแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามกฎหมายแรงงาน ฝย / ฝป2-1 / สท 2
9. รวบรวมข้อมูลการฝึกอบรมประจำปีให้ฝ่าย HR เพื่อใช้ประกอบพิจารณาผลงานพนักงานประจำปี
มกราคม 2547 ถึง ธันวาคม 2550
หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ
ทิพย์พัฒน อาร์เขต จำกัด
ห้างพันธุ์ทิพย์พลาซ่า (ประตูน้ำ)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. บริหารทีมงาน ควบคุมระบบการสรรหา รวมทั้งการว่าจ้างภายในตามนโยบายที่รับหมอบหมาย
2. รับผิดชอบ ควบคุมผลการปฏิบัติงานทั้งในฝ่าย HR / Admin
3. คัดเลือกผู้สัคร นัดหมาย สัมภาษณ์ โดยวัดจากความสามารถ และศักยภาพ ประเมินผลและบรรจุ
4. อัพเดทแหล่งสรรหาต่างๆ เช่น เว๊บไซค์งาน สื่อพิมพ์ สถาบันการศึกษา ฯลฯ กระตุ้นการทำรายงานกำลังคน การค้นหาตำแหน่งว่างและติดตามกระบวนการสรรหา
6. จัดเตรียมการตรวจร่างกายประจำปีและสำหรับพนักงานใหม่
7. จัดทำเงินเดือน สปส. ภาษี.
8. ดูและแผนกธุรการ แม่บ้าน พนักงานขับรถบริษัทฯ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
9. ประสานงานและจัดฝึกอบรมพนักงานภายในบริษัทและภายนอก
โรงแรม ชาลีน่า ปริ๊นเซส ซ.รามคำแหง 65
เริ่ม ม.ค. 2542 - ธ.ค. 2546
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
ประวัติการฝึกอบรม
ตุลาคม 2554 ถึง ตุลาคม 2554
สถานีดับเพลิงหัวหมาก
ทีมนักผจญเพลิง
กันยายน 2550 ถึง กันยายน 2550
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน
สิงหาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2561
สถาบันฝึกอบรมธรรมนิติ
ภาวะผู้นำ
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,
พิธีกร / สอนการฝึกอบรม
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 50 คำ/นาที อังกฤษ 50 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,
พิธีกร / สอนการฝึกอบรม
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
บริษัท บอสตัน ปาร์ค จำกัด
หน้าที่งานรับผิดชอบ HRM - จัดทำระบบโครงสร้างบริษัท
* จัดตั้งแผนก / ฝ่าย ตามโครงสร้าง
* จัดทำระเบียบหน้าที่ JD ให้แต่ละตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบ ตามโครงสร้าง
* จำทำระเบียบข้อบังคับ คู่มือพนักงานบริษัท
- กำกับดูแลการสรรหาว่าจ้าง
- การทำประเมินผลต่างๆ
- ค่าจ่าง (เงินเดือน)
- สรรหาและคัดสรรบุคลากรในส่วนนิติบุคคลอาคารชุด
.
หน้าที่งานรับผิดชอบ HRD - จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (ภายใน / ภายนอก)
ของพนักงานแต่ ละคน หรือแต่ละตำแหน่ง พร้อมทั้งประมาณค่าใช้จ่าย ต่างๆ เพื่อให้สามารถจัดเตรียมงบประมาณได้
- พิจารณา หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ อำนาจในการบริหาร คุณสมบัติของบุคลากร และหลักสูตรที่จะต้องได้รับการฝึกอบรม
- ดูแลและดำเนินการจัดการฝึกอบรมพนักงานตามแผน
- เก็บประวัติการฝึกอบรมของบุคลากรแต่ละคน เพื่อตรวจสอบว่าได้ผ่านการฝึกในเรื่องใดมาบ้าง และยังมีหลักสูตรใดที่ยังไม่ได้รับการฝึกอบรม
- บันทึกผลการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร ทั้งในเรื่องวิทยากร ผลที่ได้รับ เนื้อหา ค่าใช้จ่าย เป็นต้น เพื่อนำมาวิเคราะห์สำหรับการวางแผนฝึกอบรมในครั้งต่อไป
- คัดเลือกบุคลากรในการส่งเสริมให้มีการพัฒนา หรือปรับเปลี่ยนตำแหน่งในอนาคต
- ดำเนินการจัดส่งรายชื่อพนักงานที่เข้ารับการฝึกอบรมตามหลักสูตรต่าง ๆส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ตามระเบียบกฎหมาย)
- กำกับดูแลนักเรียน นักศึกษาจากสถาบันต่างๆ ที่ขอฝึกงานกับบริษัท จนจบหลักสูตร (พร้อมออกใบรับรองการฝึกงาน)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.