ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

บริษัท General Nippon Concrete Industries Co.,Ltd.

ที่อยู่บริษัท ปทุมธานี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.หนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
2.ควบคุมดูแลและดำเนินการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่การสรรหา การว่าจ้าง การดูแลสวัสดิการลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์
3.ควบคุมดูแลงานด้านสาธารณูปโภคภายในโรงงาน
4.กำหนดแผนงาน และเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรการฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี รวมถึงการยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่กำหนด
5.ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับสวัสดิการ
6.บริหารเอกสารตามระบบคุณภาพ ISO
7.ตรวจสอบ ทบทวน ให้คำปรึกษา ควบคุม และวางแผนงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์
8.ดูแลงานธุรการต่างๆ เช่น งานเอกสารและการต่อประกันภัย และ ใบอนุญาตต่างๆ ดูแลความเรียบร้อยในบริษัท รวมถึง รปภ. แม่บ้าน และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
9.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติต่อลูกจ้างโดยสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นไปตามนโยบายบริษัท
10.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง หัวฝ่ายทรัพยากรบุคคล-ธุรการ (ประจำโรงงานสระบุรี)

บริษัท บริษัท สตาร์ ซานิทารีแวร์ (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท โรงงานสระบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.หนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงานและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
2.ควบคุมดูแลและดำเนินการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่การสรรหา การว่าจ้าง การดูแลสวัสดิการลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์
3.ควบคุมดูแลงานทดลองจ้างงาน, การเปลี่ยนแปลงย้ายงาน, การเลิกจ้างงานและการทำงานเงินเดือน
4.ควบคุมดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง และปฏิบัติตามที่ระเบียบกฎหมายต่าง ๆ กำหนด
5.ควบคุมดูแลงานด้านสาธารณูปโภคภายในโรงงาน
6.กำหนดแผนงาน และเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรการฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี รวมถึงการยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานที่กำหนด
7.ตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับสวัสดิการ
8.บริหารเอกสารตามระบบคุณภาพ ISO
9.ตรวจสอบ ทบทวน ให้คำปรึกษา ควบคุม และวางแผนงานในแผนกทรัพยากรมนุษย์
10.ดูแลงานธุรการต่าง ๆ เช่น งานเอกสารและการต่อประกันภัย และ ใบอนุญาตต่าง ๆ ดูแลความเรียบร้อยในบริษัท รวมถึง รปภ. แม่บ้าน และเจ้าหน้าที่หน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
11.งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติต่อลูกจ้างโดยสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องเป็นไปตามนโยบายบริษัท
12.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตำแหน่ง Recruitment & HR Executive

บริษัท Priceza Co., Ltd.

ที่อยู่บริษัท ตึกศรีไทย ชั้น 26 กรุงธนบุรี

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.วางแผนการสรรหาทรัพยากรตามโครงสร้างบริษัท / วางแผนหรือปรับ JD ให้สอดคล้องกับโครงสร้างบริษัท
2.จัดทำหนังสือสัญญาจ้าง , เอกสารขออนุมัติส่วนงาน HR เช่น ประกาศ , ปรับนโยบายต่างๆ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3.ตรวจสอบบันทึกข้อมูลเวลาเข้าออกงานของพนักงาน สรุปรายงานการทำโอที และจัดทำการจ่ายเงินเดือนผ่านโปรแกรม Business Plus Payroll และทำรายงานยื่นหน่วยงานราชการ
4.ประสานงานกับตัวแทนการจ้างงานคนต่างด้าวในการต่ออายุ Visa และ Work Permit
5.รับผิดชอบเอกสารประเมินทดลองงาน / KPI การประเมินประจำปี / การปรับเงินเดือน / ปรับตำแหน่ง
6.วางแผนการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอก เสนอขออนุมัติการจัดอบรมหรือส่งพนักงานอบรม รับผิดชอบส่วนงานการอบรมจนจบ Process
7.บริหารจัดการค่าใช้จ่ายในส่วนงาน HR เช่น อัตราการจ้างงาน/ค่าจ้าง/ค่าใช้จ่ายการอบรม/สวัสดิการต่างๆ
8.ประสานงานทั้งภายในและภายนอก ติดต่อหน่วยงานราชการ
9.แก้ปัญหาและลดความขัดแย้งภายในองค์กร
10.ประสานงานและรายงานผลการทำงานกับผู้บริหารโดยตรง
11.ประสานงานกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัทเช่น กีฬาสี งานสังสรรค์ปีใหม่ Outing
12.ดูแลงานธุรการอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง
13.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บ.2Fellows Network and Design co.,ltd. (ประเภทธุรกิจ ไอที / Software House )
ระยะเวลา ธันวาคม 2552 - กุมภาพันธ์ 2558
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล
เงินเดือน 24,500 บาท/เดือน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. กำหนดแผนงานตามนโยบายหลักบริษัท ฯ
2. วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของบริษัท
3. กำหนดนโยบาย และวางแผนในการสรรหา และคัดเลือกคนเข้าทำงานกระบวนการสรรหา-ว่าจ้างบุคลากร
4. วางแผน ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งองค์กร
5. กำหนดแผนงาน และเป้าหมายด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากรการฝึกอบรมและจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
6.จัดทำ และทบทวนข้อบังคับในการทำงานให้ถูกต้องตามข้อกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับ
7. จัดทำ/แก้ไข/ปรับปรุง/ทบทวน เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน HR/แรงงาน/สวัสดิการ/สรรหา-ว่าจ้าง อย่างต่อเนื่อง
8. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร



บริษัท เทคโนโลยี อินสตรูเมนท์ จำกัด (ประเภทธุรกิจ อิเล็กทรอนิกส์/เครื่องมือวัดอุณหภูมิ)
มีนาคม 2549 – พฤศจิกายน 2552
เจ้าหน้าที่สรรหาและธุรการ
หน้าที่ความรับผิดชอบ : 1.วางแผนสรรหาบุคคลกร จัดหาช่องทางสรรหาใหม่ๆให้ได้พนักงานตามความต้องการของหน่วยงาน ควบคุมและตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัครคัดเลือกเบื้องต้น
2.จัดทำเอกสาร หรือหนังสือที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้างงาน หนังสือรับเข้าทำงาน สัญญาจ้างชั่วคราว
3.จัดทำข้อมูลประวัติพนักงาน
4.ปฐมนิเทศ พนักงานใหม่
5.ดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
6.จัดเตรียมอุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่
7.ดูแลทรัยพ์สินและอุปกรณ์ต่าง ๆ ของบริษัท
8.จัดกิจกรรมสำหรับพนักงาน และโครงการต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
9.ควบคุมระบบการเบิกจ่ายวัสดุสิ้นเปลือง,การเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
10.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย