ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคลด้านฝึกอบรม

บริษัท บ.อรรถบูรณื จำกัด

ที่อยู่บริษัท ตั้งอยู่ที่เลขที่ 667/15 ถ. จรัลสนิทวงศ์ แขวงอรุณอมรินทร์ เขตบางกอกน้อย กรุงเทพฯ 10700.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
เขียนหลักสูตรการฝึกอบรม
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
จักฝึกอบรมภายในให้กับพนักงาน
ทำสื่อและเอกสารในการอบรม
ประเมินการทำงานของพนักงาน
ทำการ ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ

บริษัท บริษัท โปร พร็อพ แมนเนจเมนท์ (ไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท อาคารลิเบอร์ตี้ พลาซ่า 1000/142 , ซอยทองหล่อ ,ถนนสุขุมวิท 55 แขวง/เขต วัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
ดูแลอาคารและอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าของห้อง คอนโดศรีบำเพ็ญ
ดูแลการทำงานของแม่บ้านและรปภ.
ดูแลการชำระค่าส่วนกลาง ค่าน้ำ
ทำรายงานประจำปี

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

บริษัท บมจ.อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง

ที่อยู่บริษัท 378 ถ.ชับพฤกษ์ แขวงตลิ่งชัน เขตตลิ่งชัน กทม.

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
Time Attendance
ㆍบริหาร จัดการ ข้อมูล Time attendance ของพนักงาน เช่น การปรับปรุงเวลาเข้า- ออก.
ข้อมูล ขาด ลา มา สาย
จัดทำข้อมูลเวลาการทำงาน ตรวจสอบการคำนวณชั่วโมงค่าส่วงเวลาของพนักงาน สำหรับ
การประมว
วลผลเ
เงินเดือน
จัดทำข้อมูลการทำงาน ตรวจสอบ การจ่ายเบี้ยขยันพนักงานประจำปี
จัดทำข้อมูลเวลาการทำงาน และคำนวณการจ่ายค่าจ้างให้พนักงานพาร์ทไกม์ ประจำเดือน
จัดทำรายงานสรุป ขาด ลา มา สาย ของพนักงาน
งานด้านสวัสดิการ
บริหาร ควบคุม งบประมาณการจ่ายสวัสดิการของพนักงาน และครอบครัว
รวบรวม จัดเตรียมข้อมูล และเกสารการบิกค่รักษาพยาบาลของพนักงาน เพื่อนำส่งเคลม
ประกับสุขภาพให้พนักงาน
รวนรวม บันทึก ข้อมูลก
การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอด
บุตร ค่าศึกษาบุตร ของ
ครอบครัวพนักงาน เพื่อนำส่งสำหรับการประมวลผลจ่ายในงวดเงินเดือน
จัดทำข้อมูลการแจ้งเข้าออกประกันสังคม และประกันสุขภาพของพนักงาน
บริหารจัดการการสั่งซื้อหนังสือสวั
สดิการให้พนักงาน
บริหารจัดการ ควบคุม สต๊อก การสั่งซื้อยาประจำห้องพยาบาล
จัดทำสัญญาจ้างพยาบาล และค่าจ้างพยาบาล
จัดทำข้อมูลการแจ้งเข้าออกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
จัดทำรายงานสถิติการเ
เคลมประกันสุขภาพของพง
นักงาน ครอบครัวพนักงาน เพื่อวิเคราะห์
สาเหตุการเจ็บป่วยของพนักงาน แล:หาแนวกางในการบริหารจัดการสวัสดิการให้พนักงาน
พร้อมทั้งจัดเก็บเป็นข้อมูลในการบริหารจบประมาณ
ㆍควบคุม วางแผนงบประมาณ และจัดทำ Action Plan การตรวจสุขภาพประจำปี
งานสรรหา
าและว่าจ้าง
ทำงานเชิงรุก ค้นหาผู้สมัครที่มีประวัตินำสนใจ ตรงตาม Job Description สัมภาษณ์เบื้อง
ต้น ทางโกรศัพท์ มีการจัดทำ Candidate Pool เพื่อสำรองผู้สมัครที่นำสนใจไว้สำหรับ
ตำแหน่งที่มีอัตรา turnover สูง (KPI = 82%)
ประสานงาน
นนัดสัมภาษณ์งานผู้สมัครให้มาสัมภาษณ์กับผู้จัดการฝ้ายที่ร้องขอตาม
Manpower Request
เสนอแผนงาน Open House เพื่อรับพนักงานใหม่ (KPI = 2 ครั้ง/ปี)
รับผิดชอบโครงการนัคศึกษาฝึกงาน และประเมินคัดเลือกนักศึกษาผิกงา
านที่มีความสามารถ
เข้าบรรจุเป็นพนักงานประจำ (100 คน/0)

สถาบัน บ. ซีพี ออลล์ จำกัด ( มหาชน)

หลักสูตร สหกิจศึกษา