ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการ

บริษัท บริษัท เลเท็กซ์ ซิสเทมส์ จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 79/2 หมู่ที่ 1 ต.หอมศีล อ.บางประกง จ.ฉะเชิงเทรา 24180

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานสวัสดิการ
1.1 รับผิดชอบงานสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- เบิก - จ่ายชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- สรุปและจัดทำ Stock ชุดยูนิฟอร์ม
- สำรวจและแจกชุดยูนิฟอร์มประจำปี
1.2 ทำเบิกสวัสดิการพนักงานตามสวัสดิการบริษัทฯ เช่น สวัสดิการเยี่ยมไข้, สวัสดิการจัดงานศพ เป็นต้น
1.3 ดูแลโรงอาหาร และน้ำดื่มพนักงาน
1.4 รับผิดชอบเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
- จัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการฯ
- จัดทำเอกสารราชการ
- นัดประชุมตามกฎหมาย และจัดทำรายงานการประชุม
2.งานต่างด้าว
2.1 แจ้งรายงานตัว 90 วัน
2.2 เปลี่ยนนายจ้าง / แจ้งเข้าตท.2
2.3 แจ้งออก ตท.10
2.4 ประสานงานและทำเอกสารนำเข้าแรงงาน MOU
2.5 ดำเนินการต่อ Work Permit และ VISA แรงงานต่างด้าว
2.6 แจ้งเข้า - ออกประกันสังคมแรงงานต่างด้าว
2.7 ขอเลขผู้เสียภาษีอากรของแรงงานต่างด้าวกับสรรพากรพื้นที่
2.8 เก็บประวัติพนักงานต่างด้าว
2.9 ต่อ Work Permit และ Visa ของชาวต่างชาติ ผ่านระบบ Single Windows ของ BOI
3.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานต่างด้าว

บริษัท บริษัท ทีมพลาส อาร์ แอนด์ ดี จำกัด

ที่อยู่บริษัท 3/3 หมู่ที่ 1 ต.พิมพา อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.งานแรงงานต่างด้าวและการนำเข้า MOU
- แจ้งรายงานตัว 90 วัน และรายงานตัว 24 ชั่วโมง
- เปลี่ยนนายจ้าง / แจ้งเข้าตท.2
- แจ้งออก ตท.10
- ประสานงานและทำเอกสารนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบ MOU
- ดำเนินการต่อ Work Permit และ VISA แรงงานต่างด้าว
2.งานสรรหา
- สรรหาพนักงานรายวันและรายเดือน
- ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
- ทำประเมินทดลองงานพนักงานใหม่
- จัดทำ Manpower
- สรุป KPI การสรรหา และอัตราการลาออก
- แจกโบชัวร์การรับสมัครงาน
3.งานด้านสวัสดิการ
3.1 รับผิดชอบเกี่ยวกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
ได้แก่ การจัดการเลือกตั้ง, การส่งเอกสารราชการ, การนัดประชุม และการจัดทำรายงานการประชุม
3.2 การเบิกสวัสดิการพนักงาน เช่น สวัสดิการงานแต่งงาน, สวัสดิการคลอดบุตร, สวัสดิการเยี่ยมไข้ ฯลฯ
3.3 ประกันกลุ่ม AIA
- แจ้งเข้าพนักงานที่อายุงานครบตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด
- แจ้งออกพนักงานที่พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ
- สรุปค่าใช้จ่าย AIA ประจำปีเสนอผู้บริหาร
- ต่ออายุประกัน AIA ประจำปี
3.4 สวัสดิการรถรับ - ส่งพนักงาน
- จัดรถรับ - ส่งตามเวลาการทำงานของพนักงาน
- สรุปค่ารถรับ - ส่งประจำเดือน
4.งานธุรการและGA
- ดูแลการทำงานของ รปภ. ตลอดจนการสรรหาและการต่อสัญญาจ้าง
- ดูแลงานแม่บ้าน
- โรงอาหาร, น้ำดื่มพนักงาน
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบบริษัทฯ
- ออกหนังสือเตือน
- ออกประกาศบริษัทฯ
- จัดกิจกรรมปีใหม่ และเป็นพิธีกรงานปีใหม่
- นำส่งเงินอายัดพนักงานให้กรมบังคับคดี

ตำแหน่ง HRD Officer

บริษัท บริษัท ไทยยูเนี่ยน โฟรเซ่น โปรดักส์ จำกัด(มหาชน)

ที่อยู่บริษัท 72/1 ม.7 ถ.เศรษฐกิจ 1 ต.ท่าทราย อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
กรกฎาคม 2556 - ธันวาคม 2556
แผนกสรรหา
- สรรหา คัดเลือกพนักงานรายเดือน
- เข้าร่วม Job fair ตามสถาบันการศึกษาต่าง ๆ

มกราคม 2557 - มีนาคม 2558
แผนกประเมินผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำแผนผังองค์กร (Organization Chat) ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- จัดทำแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับ OC และความรับผิดชอบปัจจุบันของตำแหน่งงานนั้นๆ
- จัดทำคุณสมบัติขั้นต่ำของผู้สมัคร (Minimum Requirement)
- รับผิดชอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานรายเดือน โดยใช้เครื่องมือในการประเมิน ดังนี้
1.ประเมินโดยใช้ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (Key Performance Indicator : KPI)
2.ประเมินโดยการวัดสมรรถนะ ( Competency )
มีการประเมินผล 2 ครั้ง / ปี โดยประเมินผ่านระบบ Online
- รับผิดชอบการโอนย้ายฝ่าย / การสับเปลี่ยนหน้าที่งาน (Transfer&Rotate)
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ในเรื่องแผนผังองค์กร, โครงสร้างตำแหน่งงาน, แนะนำผู้บริหาร, ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการเติบโตในสายอาชีพ
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท เอ็น แอนด์ เอ็น ฟูดส์ จำกัด
5/7-8, 5/10 ม.4 ถ.สายเศรษฐกิจ ต.นาดี อ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร 74000
- สรรหาพนักงาน คนไทยและพม่า (สรรหาทั้งภายในและภายนอก, ทำป้ายรับสมัครงาน, แจกโบชัวร์, เข้าร่วมนัดพบแรงงาน)
- คัดเลือกพนักงาน สัมภาษณ์พนักงานคนไทย - พม่า ให้ตรงกับความต้องการของแต่ละแผนก
- ฝึกอบรมพนักงานใหม่ (สุขลักษณะ, ระบบคุณภาพ BRC, GMP, HACCP, ISO, กฎระเบียบของบริษัท)
- ดำเนินการส่งพนักงานใหม่ไปตรวจสุขภาพ และเปิดบัญชี
- แจ้งจำนวนพนักงานเริ่มงานใหม่ประจำวันไปยังต้นสังกัด
- แจ้งการจ้างพนักงานอายุต่ำกว่า 18 ปี ต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
- ทำเอกสารพนักงานต่างด้าว (แจ้งเข้า, แจ้งออก, เปลี่ยนนายจ้าง, ต่อ work permit, ต่อ 90 วัน, ต่อ visa)
- จัดเก็บประวัติพนักงาน
- สรุปจำนวนพนักงานประจำสัปดาห์ / เดือน (จำนวนพนักงานเข้า-ออก)
- สอบถามสาเหตุการลาออกของพนักงาน
- แรงงานสัมพันธ์
- การจ้างคนพิการ
- ประสานงานและจัดหา Supplier เพื่อจัดทำชุดยูนิฟอร์มสำหรับแจกพนักงานประจำปี
- เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ (การหาสวัสดิการให้เพียงพอต่อพนักงาน, การจัดงานเลี้ยงปีใหม่, การแข่งขันกีฬา และการจัดท่องเที่ยวประจำปี)
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น การดูแลแม่บ้านที่ทำความสะอาดห้องน้ำ, เตรียมต้อนรับลูกค้าที่มาเยี่ยมชมโรงงาน, เตรียมเอกสาร Audit ฯลฯ

สถาบัน บริษัท ท็อป โปรเฟสขั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จำกัด

หลักสูตร กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

สถาบัน United Training Service

หลักสูตร ISO 9001:2015 : Awareness and Requirements

สถาบัน บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน