ตำแหน่ง logistics&Warehouse Manager

บริษัท บริษัท เคม เอ็มไพร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 28/5 ม12 ต.หนองสามวัง อ.หนองเสือ จ.ปทุมธานี 12170

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-บริหารงานและวางแผน การจัดส่งสินค้า และวัตถุดิบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
-ควบคุมและตรวจสอบค่าใช้จ่าย การจัดส่งสินค้าและวัตถุดิบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
-วางแผนและตรวจสอบการซ่อมบำรุงรักษาซ่อมแก้ไขรถขนส่งเพื่อให้พร้อมใช้อยู่เสมอ
-บริหารจัดการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการขนส่งสินค้าและวัตถุดิบ
-วางแผน บริหารจัดการและควบคุมอัตรากําลังพนักงานทั้งหมดให้เพียงพอและบรรลุเป้าหมาย
-ควบคุม รักษาและปรับปรุงการส่งมอบสินค้าให้กับลูกค้า ให้มีประสิทธิภาพและทันเวลา
-ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคลังสินค้าสำเร็จรูป
-ดำเนินการทำเอกสาร วอ.8
-พัฒนาระบบงานของขนส่งให้ทันสมัยสามารถแข่งขันเชิงธุรกิจได้
-ตรวจสอบ GPS รถทุกคัน
-กำหนด KPI ของฝ่ายให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
ด้านจัดส่ง
-เป็นบุคลากรการจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง (TSM)

ตำแหน่ง service master

บริษัท เคอรี่ เอ็กเพรส(ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 906. ชั้น9 อาคารเจ้าพระยาทาวเวอร์ 89 ซอบวัดสวนพลู ถนนเจริญกรุง เขตบางรัก กทม 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ดำเนินการเข้ารับพัสดุตามบุคกิ้งที่ได้รับ
- หาลูกค้าให้มาส่งพัสดุกับเราเพื่อเพิ่มยอดขาย
- คัดแยกพัสดุ
- วางแผนและจัดการงานส่งแต่ละพื้นที่
- จัดทำรีพอตในแต่ละวันทั้งงานรับและงานส่ง
- ตรวจสอบรีพอตทั้งหมดภายในทีมให้ถูกต้อง

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

บริษัท ธวัช เทคโนโลยี ซิสเต็ม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 11/11 ม.20 ถ.นิมิตรใหม่ ต.ลำลูกกา อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี 12150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
* งานด้านสรรหา -จัดทำและตรวจสอบความถูกต้องของใบขออัตรากำลังพล
-ประกาศรับสมัครงานทางอินเตอร์เน็ต (ทุกเว็บไซต์รวมทั้งเว็บไซต์จัดหางาน)-สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ,นัดสัมภาษณ์ผู้ที่มีคุณสมบัติตรง , สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น-จัดทำข้อสอบโดยแยกข้อสอบเป็นประเภทดังนี้
1. ข้อสอบทั่วไป เหมาะสำหรับพนักงานฝ่ายผลิต 2. ข้อสอบจิตวิทยา เหมาะสำหรับทุกตำแหน่ง 3. ข้อสอบเฉพาะทาง เหมาะสำหรับเจ้าหน้าที่ ที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะทาง เช่น วิศวกร-จัดทำเอกสารสรุปผลการสัมภาษณ์งานและตรวจข้อสอบ-จัดทำสถิติดังนี้ 1. สถิติประจำเดือนในการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน 2. จัดทำสถิติอัตรากำลังพนักงาน (Man Power) ประจำเดือน
3. จัดทำสถิติการมาทำงานของพนักงาน (Absent Late) ประจำเดือน
-จัดทำเอกสารแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม หากเป็นพนักงานต่างด้าวจะยื่นเอกสารแจ้งเข้า-ออก ไปที่สำนักงานประกันสังคม หากเป็นพนักงานไทย จะแจ้งเข้า-ออก ผ่านทางเว็บไซต์ของประกันสังคม-จัดทำเอกสารสัญญาจ้างพนักงานรายวัน, รายเดือน, รายปี-จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ,จัดทำบัตรพนักงาน, จัดทำเอกสารผ่านทดลองงาน,สรุปเอกสารผ่านทดลองงาน
-ติดต่อกรมการจัดหางานคัดรายชื่อ,ออกบูทกับกรมการจัดหางาน
* งานด้านฝึกอบรม -จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ( Training Road Map )
-จัดทำหลักสูตรฝึกอบรมประจำปี พร้อมงบประมาณ เพื่อเสนอผู้บริหารอนุมัติ
-ประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อกำหนดวันฝึกอบรม-จัดทำเอกสารฝึกอบรมภายนอก ( Public Training ), จัดทำเอกสารฝึกอบรมภายในองค์กร ( In house Training )-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรม, จัดฝึกอบรมภายใน, จัดเตรียมสถานที่, ติดต่อวิทยากร-จัดเตรียมอาหารเบรก,จัดเตรียมอุปกรณ์สารสนเทศ, จัดทำเอกสารลงทะเบียน-จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน(เอกสารรับรองหลักสูตร) , จัดทำเอกสารแบบประเมินการฝึกอบรม-สรุปสถิติผลการประเมินของผู้เข้ารับฝึกอบรม เพื่อเสนอผู้บริหารต่อไป*งานด้านเงินเดือน -จัดเก็บลายนิ้วมือของพนักงาน, ดึงเวลาการทำงานจากเครื่องแสกนนิ้วเข้าคอมพิวเตอร์-ประมวลผลเวลาทำงานเพื่อเช็คการ ขาด-ลา-มาสาย, บันทึกใบลา,-บันทึกข้อมูลโอที เข้าระบบโปรแกรมเงินเดือน
-สรุปสถิติขาด-ลา-มาสาย ประจำเดือน ,สรุปสถิติการมาทำงานของพนักงานเพื่อสรุปให้ไซต์งาน ประจำวัน-ทำเรื่องเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคม , ทำเรื่องเบิกจ่ายกองทุนเงินทดแทน

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บริษัท แพน ราชเทวี กรุ๊ป จำกัด(มหาชน) ก.ค. 2555 - ก.ย 2556
เอก-ชัย ดิสทริบิวชั่น จำกัด เม.ย.2550 - พ.ค.2551

สถาบัน บริษัท ฟอร์ท แทร็คกิ้ง ซีสเต็ม จำกัด

หลักสูตร การใช้และควบคุมGPS

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)ในพระราชูปถัมภ์ฯ

หลักสูตร จป.หัวหน้างาน

สถาบัน กรมการขนส่งทางบก

หลักสูตร บุคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง( TSM )