8 ปี
พฤศจิกายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2565
เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้าง
นิ่มเอ็กซ์เพรส จำกัด
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.จัดทำเงินเดือนประจำงวด
- บันทึกข้อมูลเงินเดือนพนักงานใหม่ทั้งรายเดือน/รายวัน (โปรแกรม HRIS)
- บันทึกเงินได้เงินหัก เช่น โอที,ขาดงาน
- บันทึกพนักงานลาออก
- ตรวจเช็คเวลาทำงานพนักงาน ขาดลา-มาสาย
2.งานเอกสาร/ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคคล
- ประเมินทดลองงาน และทำบรรจุพนักงานประจำ
- ทำทะเบียนประวัติจัดเก็บประวัติพนักงาน
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน,หนังสือผ่านงาน
- ทำเอกสารบังคับคดี
- งานเอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ
3.ดูแลด้านสวัสดิการพนักงาน
- ตั้งเบิกค่าสวัสดิการงานแต่ง,คลอดบุตรหรือเสียชีวิต
- สำรวจชุดฟอร์มพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- บันทึกข้อมูลเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
งานเอกสารอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
กุมภาพันธ์ 2560 ถึง มิถุนายน 2561
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
โรงพยาบาลจักษุ รัตนิน
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- จัดทำ Training need
- แผน OJT ประจำปี
- เสนอโครงการอบรมประจำปี
- ติดต่อประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขอรับรองหลักสูตร/สท.2
- ลงทะเบียนการเข้าอบรม
- จัดตารางอบรมก่อนเริ่มจัดอบรม
- จัดเตรียมเอกสารและเครื่องมืออุปกรณ์ในการอบรมแต่ละหลักสูตร
- ติดต่อประสานงานวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
- ติดต่อประสานงานสถาบันทั้งรัฐและเอกชนส่งพนักงานอบรมภายนอก
- บันทึกข้อมูลผู้เข้าอบรมแต่ละหลักสูตร
- ติดตามเอกสาร OJT
- ติดตามรายงานหลังการอบรม
- งานเกี่ยวกับเอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2556 ถึง มกราคม 2560
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/เจ้าหน้าที่ศูนย์คุณภาพ
โรงพยาบาลคามิลเลียน
-
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
-จัดอบรมตามแผนประจำปี
-จัดเตรียมเอกสารและเครื่องมืออุปกรณ์ในการอบรมแต่ละหลักสูตร
-ประสานงานส่งพนักงานอบรมทั้งภายในภายนอก
-คีย์ทะเบียนประวัติผู้เข้าอบรมแต่ละหลักสูตร (โปรแกรมTigersoft)
-ติดตามเอกสาร OJT
-ติดตามรายงานหลังการอบรม
-คีย์แบบประเมินประจำปี
-งานเกี่ยวกับเอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าหน้าที่ศูนย์คุณภาพ
-งานเอกสารคุณภาพ
-งานความเสี่ยง
-งานเอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย
บ.อาร์เอฟเอส จำกัด (พ.ค.65-ก.พ.66)
ตำแหน่ง จนท.ทรัพยากรบุคคล
1.จัดทำเงินเดือน
- รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำเงินเดือน
- ทำข้อมูลเงินได้เงินหัก เช่น ขาดงาน,ค่ากะ,อื่นๆ
-ดูแลข้อมูลเกี่ยวกับ Time attendance
- บันทึกพนักงานเข้าใหม่/ลาออก
- ตรวจสอบการบันทึกเวลาเข้า-ออกขาดลา-มาสาย
- แก้ไขกะการทำงาน
-support ข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนพนักงาน
2.งานเอกสาร/ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคคล
-ประกาศพนักงานเข้าใหม่
-ประกาศพนักงานพ้นสภาพ
-อัพเดตตำแหน่งงานว่างประจำเดือน
-ทำเอกสารตรวจสอบวุฒิการศึกษา
-ทำเอกสารตรวจสอบประวัติอาชญากรรม
- งานเอกสารต่างๆที่ได้รับมอบหมาย ฯลฯ