"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (โสด)

ไทย

พุทธ

04-สิงหาคม-2523    อายุ 43ปี

161 Cm    หนัก 53 Kg

ยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

กรุงเทพมหานคร (พระโขนง, บางนา)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time) , งานอิสระ (Freelance)

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

7,500บาท ขึ้นไป

26 พ.ค. 2567

21 พ.ค. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ปริญญาตรี
ทรัพยากรบุคคล
2.04
ปวส. โรงเรียนปากพนังพาณฺชย์การ
ปวส.2
การบัญชี
4.00
ประวัติการทำงาน
14 ปี
พฤษภาคม 2566  ถึง   มีนาคม 2567
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และธุรการ
บริษัท พี.ซี.โปรดักส์อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
สมุทรปราการ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

- บริหารจัดการและควบคุมงานด้าน HRM / HRD / GA ทั้งระบบ
- วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร. วางแผนอัตรากำลังร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด(Manpower Planning)
การสรรหาคัดเลือกพนักงาน
- จัดทำ Organization Chart / job Description จัดทำ KPI, Job Profile, Salary Structure, Pricing
- วิเคราะห์ วางแผน ควบคุม, ออกแบบระบบ, หลักเกณฑ์, ระเบียบและขั้นตอนการปฏิบัติด้านงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ
- งานฝึกอบรม วางแผนบริหารงานฝึกอบรมพัฒนาบุคคล ทักษะและให้เป็นไปตามกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน นำส่งเอกสาร การฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน

- จัดการฝึกอบรมภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาบุคลากร
- บริหารงาน ควบคุมการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ แผนงานให้ตรงตามแผนประจำปีของ HR&GA และ Audit ประจำเดือน-ประจำปีของบริษัท
- ควบคุมดูแลการทำงานในส่วนงานธุรการ เช่น แม่บ้าน พ่อบ้าน รปภ. ขับรถผู้บริหาร อาคารสถานที่ให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
- บริหารงานการต่อประกันทะเบียนรถยนต์บริษัท การต่อ ภาษี พรบ. ประกันภัยรถยนต์ ประกันแก๊ส( 70คัน)
- ควบคุมดูแล จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และสร้างสัมพันธ์ในองค์กรให้ดีขึ้น ,ด้าน CSR ต่างๆ
- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงานและข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
- สอบถามปัญหา, ให้คำปรึกษาแนะนำแนวทางให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์, เงื่อนไขในการปฏิบัติต่างๆ ระเบียบและนโยบายของบริษัท
- จัดทำและตรวจสอบค่าจ้าง(Business Plus) ผลประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ รวมถึงดูแลการจัดสวัสดิการพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงาน และเป็นไปตามกฎหมาย, ระเบียบสวัสดิการของบริษัท
- ควบคุมค่าใช้จ่าย, ด้านค่าจ้างและผลตอบแทน ให้อยู่ในงบประมาณที่บริษัทกำหนดไว้
- บริหารงานด้านความปลอดภัยของบริษัท ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการปฏิบัติงานกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย และงานด้าน ISO , กิจกรรม 5ส
- พัฒนาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมต่างๆภายในองค์กร
- ดูแลงานด้านกฎระเบียบ และนโยบายของบริษัทฯ พร้อมทั้งประชาสัมพันธ์จูงใจให้พนักงานปฏิบัติตาม
- งานด้านพนักงานต่างด้าว VISA.WORK PERMIT, MOU. ต่ออายุ 90 วัน
- อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
สิงหาคม 2561  ถึง   กุมภาพันธ์ 2563
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เคดีเอ็น จำกัด อาคาร
อาคาร ซีทีไอ ทาว์เวอร์
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- บริหารจัดการงานบริหารทรัพยากรบุคคลทุกส่วนระบบพัฒนา ดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามกฎหมาย และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และพัฒนาบุคลากร
- ดูแลค่าจ้างเงินเดือน ตรวจอบความถูกต้อง ให้อยู่ภายใต้งบที่บริษัทกำหนด
- รับผิดชอบงานประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน ภาษี กองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 ,กท26 ก และอื่นๆ
- จัดทำรายงานเรื่องเงินเดือน, KPI ประจำเดือน/ปี แก่ผู้บริหาร เป็นต้น
- จัดทำขึ้นระบบโปรแกรม Tiger soft (โปรแกรมเงินเดือน)
- จัดทำ Organization Chart , KPI, Job Profile, Salary Structure, Pricing ,จัดทำผังองค์กร (Job Description)
- บริหารข้อมูลระบบสารสนเทศของระบบ HRIS
- ดูแลการจัดจ้างแรงงานต่างด้าว ( Visa / Work permit / ต่ออายุ 90 วัน)
- ควบคุมดูแล จัดกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานประจำปีให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด และสร้างสัมพันธ์ในองค์กรให้ดีขึ้น
- จัดทำประกาศและออกหนังสือรับรองต่างๆ
- ควบคุมสืบสวน ตักเตือน กรณีพนักงานปฏิบัติผิดข้อระเบียบขององค์กร ทุกกรณี
เมษายน 2559  ถึง   สิงหาคม 2561
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
ร้านอาหารฟูจิ และร้านโคโค่
อาคารฮับดุลราฮิม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- รับผิดชอบงานฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
- ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนโดยใช้โปรแกรม Tiger soft ดูแลประกันสังคมภาษี, สัญญาจ้างฯ, สวัสดิการพนักงาน, อบรม, ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน (ขาด, มา, มาสาย),ประเมินผลพนักงาน ดูแลงานแม่บ้าน งานจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน และงานคดีความและงานบริหารจัดการ เป็นต้น
- ดูแลการจัดจ้างพนักงานต่างด้าว (Work Permit/ Visa ต่ออายุ 90 วัน)
- ร่วมกับผู้บริหารกำหนดเป้าหมายแผนงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และตอบสนองนโยบายของบริษัทฯ รับผิดชอบ การสรุปผลการปฏิบัติประจำเดือน รวมถึงการวางแผนงานในเดือนถัดไปเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร ควบคุมการทำงานของแม่บ้าน พนักงานขับรถผู้บริหาร
- เรื่องการเบิกค่าใช้จ่ายค่าเดินทาง และตรวจสอบการสั่งซื้อเอกสารแบบฟอร์มในแผนกHR
- วางแผนคัดเลือกโยกย้าย และบรรจุแต่งตั้งกำลังพลให้สอดคล้องกับแผนงา
- รวมทั้งการประเมินผลการทำงานประจำปี KPI
- สืบสวนสอบสวน กรณีพนักงานกระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับ แจ้งบทลงโทษทางวินัยและไกล่เกลี่ยกับพนักงานและฝ่ายกิจการหน้าร้านโรงงานสโตร์ (สมุทรปราการ และโรงสีข้าว (เชียงราย) ลูกจ้างกรณีเกิดเหตุการณ์ ร้องเรียน อับเดทุกฎหมายแรงงานอบรมให้ความรู้พนักงาน
- การตรวจสารเสพติดสถานประกอบการ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ตัดสินใจ สั่งการบุคลากร สร้างแรงจูงใจให้แก่บุคลากร ติดต่อสื่อสารกับหน่วย
- งานอื่นๆ

4. : บริษท ดี.ที.ซี.อินดัสตรี่ส์ จำกัด(มหาชน) สุขุมวิท 64
กุมภาพันธ์ 2555 - เมษายน 2559tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสำนักงานและโรงงาน
จำนวนพนักงานtabtabtabtab : ดูงาน HR 5 บริษัท พนักงาน 650 คน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-tabจัดทำค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ (โปรแกรมเงินเดือน Business Plus) งานประกันสังคม (ที่เกี่ยวข้อง) ยื่น ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1ก ,ก.ง.ด.91 ออกหนังสือรับรอง 50ทวิ, ยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสม ทบประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 ,กท26 ก และอื่นๆ
-tabวางแผน และควบคุมการว่าจ้างพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
-tabประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (KPI)
-tabจัดทำแบบประเมินผลการทดลองงานประจำเดือนปละประจำปี การโอนย้าย และเลื่อนตำแหน่ง
-tabดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามกฎหมายพัฒนาฝีมือแรงงาน นำส่งเอกสาร การฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝืมือแรงงาน , รับผิดชอบอบรมดับเพลิงประจำปี
-tabงานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย (Labor Relations)
-tabควบคุมดูแลงาน จัดซื้อ จัดจ้าง สำนักงานใหญ่ และโรงงาน
-tabควบคุมดูแลงานซ่อมบำรุงอาคารสถานที่ ระบบสาธารณูปโภคของบริษัท กำกับความสะอาด และความปลอดภัย
-tabประสานงาน และติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม กองบัญขาการตำรวจแห่งชาติ สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร กรมจัดหางาน สำนักงานเขตต่างๆ เป็นต้น
-tabสนับสนุนโครงการ, 5ส. และข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับระบบคุณภาพและกฎหมายแรงงานจัดทำระเบียบข้อบังคับดูแลงานด้านระเบียบวินัยพนักงาน ร่วมทั้งสื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
---------------------------------------------------------------------------------------------------
5. : บริษัท โทนี่ แอนดรูว์ แอนด์ โค จำกัด BTS ศาลาแดง
มกราคม 2550 - ธันวาคม 2554tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
จำนวนพนักงานtabtabtabtab : ดูแลพนักงานประมาณ 230 คน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดทำ และคำนวณเงินเดือนพนักงาน (Manual Excel) ยื่น ภ.ง.ด.1 .
ก.ง.ด.1ก ก.ง.ด.91 ออกหนังสือรับรอง 50ทวิ ยื่นแบบแสดงการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทนประจำปี กท.20 , กท26 ก อื่นๆ
- สรุปรายงานการประชุมทีมผู้บริหารและตรวจสอบประวัติเวลาเข้าร่วมประชุม
- ดำเนินการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงาน
- การประเมินงานควบคุมการตรวจสอบประสิทธิภาพประจำปีการโอนงานและ การเลื่อนตำแหน่งงาน
- ควบคุมสินค้าคงคลังทรัพยากรบุคคลรวมจัดซื้อ จัดจ้างร้านค้าชุดเครื่องแบบ และอุปกรณ์สำนักงาน
------------------------------------------------------------------------------------------------------
6. : เดอะมอลล์ กรุ๊ป จำกัด
กันยายน 2548 -กุมภาพันธ์ 2549tab
ตำแหน่งtabtabtabtab : เจ้าหน้าที่บุคคลเงินเดือนทะเบียนประวัติ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-tabรับผิดชอบงานทะเบียนทรัพย์สิน
-tabงานสวัสดิการและผลประโยชน์เช่น ประกันสังคม สวัสดิการต่างๆ
-tabดูแลงานประกันสังคม งานภาษีแก่บริษัท
-tabดูแลคำนวณค่าจ้าง การทำงานล่วงเวลาของพนัก
-tabงานงานทะเบียนเวลา/ทะเบียนประวัติ
-tabควบคุมสินค้าคงคลังทรัพยากรบุคคลรวมถึงบัตรพนักงานร้านค้าชุดเครื่องแบบและอุปกรณ์
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
ประวัติการฝึกอบรม
พฤษภาคม 2562  ถึง   พฤษภาคม 2562
สำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา
การพัฒนาครูฝึกในสถานประกอบการ(หลักสูตร 30 ชั่วโมง) ทวิภาคี
สิงหาคม 2559  ถึง   สิงหาคม 2559
บริษัท ฝึกอบรมและสัมนาธรรมนิติ จำกัด
ภาษาอังกฤษสำหรับ HR มืออาชีพ ( Workshop)
สิงหาคม 2556  ถึง   กันยายน 2556
เพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
(1). INTERPRETATION OF GMP , HACCP , ISO 9001:2008
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 45 คำ/นาที    อังกฤษ 45 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,

คุณสมบัติเพิ่มเติม
1.มีทักษะทางด้านการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใช้ MS-Office ได้เป็นอย่างดี
2.ระบบโปรมแกรม HR เช่น / business plus / ระบบ e-office / โปรแกรม Tigersoft / A Outplay
3. มนุษย์สัมพันธ์ดี ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และมุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก
4.มีภาวะความเป็นผู้นำ ,มี Skill สูง ,มีความรับผิดชอบในการทำงานสูง
5.มีภาวะผู้นำ มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี ,กล้าแสดงออก มีทักษะในการพูด
6.รับภาวะการกดดันได้เป็นอย่างดี
7.มีทักษะด้านการบริหาร , การจัดการ และการพัฒนาทีมงาน
8.มีความรู้การจัดทำ Sop , Sipoc




โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

พนักงานดีเด่นของขวัญใจเพื่อนร่วมงานประจำปี 2552 ร่วมงานฝ่ายผู้หญิง

สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2024, All Rights Reserved.