21 ปี
มกราคม 2561 ถึง ตุลาคม 2566
HR MANAGER
fcc(Thailand)
286 ถ.ฉลองกรุง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กทม. 10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
-กำหนดนโยบายการบริหารบุคลากร
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหาให้ตรงตำแหน่งงาน
2.วางแผนงานพัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
3.วางแผนและกำหนดนโยบาย การบริหารผลตอบแทน (ค่าจ้าง)
-พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทนให้สามารถแข่งขันได้
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
4.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์
-ทบทวนกฏระเบียบข้อบังคับ ให้ถูกต้องตามกฏหมาย
-แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร สหภาพแรงงาน
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
5.การจัดการทั่วไป เช่น
- วางแผนจัดทำงบประจำปี
- จัดการกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-ควบคุมการจัดซื้อจัดจ้าง
- งานซ่อมบำรุง สถานที่ทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
6.งานด้านความปลอดภัยและด้านสิ่งแวดล้อม
-ติดตาม และทวนสอบประสิทธิภาพระบบบำบัดน้ำเสีย
-ควบคุม ดูแล การดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อม การจัดการของเสียภายในโรงงาน
-ติดตามการตรวจสอบ การวิเคราะห์ระบบการป้องกันและแก้ไขผลกระทบสิ่งแวดล้อม
-ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม ให้ข้อมูลและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม
- ISO 140001 ,EMR
-ISO 450001
มีนาคม 2555 ถึง สิงหาคม 2556
หัวหน้าแผนกบุคคลธุรการ
บ.จิวเวลเอเจนท์ดอทคอม จำกัด
253 นิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- คำนวณจ่ายค่าจ้างในระบบ Business Plus จัดทำรายงานค่าแรงและเงินเดือน ขึ้นระบบเงินเดือนตั้งแต่เริ่มต้น
-จัดทำรายงานยอดจ่ายค่าจ้างประจำเดือน จัดทำสลิปจ่ายเงินได้ของพนักงาน จัดทำรายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับการ
ปรับค่าจ้างประจำปีและโบนัสประจำปี จัดทำเอกสารนำส่งแบบรายการภาษีเงินได้ (ภ.ง.ด.1, 1ก และ หนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ) จัดทำเอกสารแบบรายงานการแสดงการส่งเงินสบทบ (สปส.1-10) ตั้งเบิกและนำส่งเงินสบทบ ประกันสังคม ยื่นแบบและนำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี - Time Attendance - ประเมินผลทดลองงาน- ดูแลสวัสดิการชุดฟอร์ม ดูแลสวัสดิการในด้านการตรวจสุขภาพประจำปี ประกันกลุ่ม การนำส่งเงินสมทบกองทุนคนพิการประจำปี สรรหาบุคคลเพื่อเข้าทำงาน / สัมภาษณ์เบื้องต้น / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จัดเก็บแฟ้มประวัติ,เอกสารประกอบการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง สัญญาคํ้าประกัน ของพนักงาน- เก็บรวบรวมข้อมูลพนักงานรายเดือน รายวันเพื่อบันทึกลงในโปรแกรมคำนวณการจ่ายเงินเดือน - เก็บรวบรวมประวัติพนักงาน ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน จัดทำเอกสารหนังสือรับรองต่างๆ ให้กับพนักงาน เช่น ใบรับรองการทำงาน ใบผ่านงานใบรับรองเงินเดือน เป็นต้น จัดทำเอกสารประกาศในเรื่องการแต่งตั้ง โอนย้าย การปรับระดับ เลื่อนตำแหน่ง ควบคุมพ่อบ้าน แม่บ้าน พนักงานส่งเอกสรร รปภ.ช่างอาคาร รายงานสรุปผลการทำงานแต่ละสัปดาห์
เพื่อเขาที่ประชุมทุกสักดาห์ จัดอบรมพนักงานใหม่ อบรมความปลอดภัย - งานระบบISO 9001 OHASS18001
พนักงาน/กฏหมายแรงงาน/แรงงานสัมพันธ์ ระบบ ISo9001 OHass18001
สิงหาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2558
Recruit Supervisor
มนต์ทรานสปอร์ต จำกัด
55/55 ม.4 แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กทม.10520
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-สรรหาพนักงานทุกระดับตำแหน่ง ให้ทันความต้องการของบริษัทฯและบริษัทในเครือ วางแผนการสรรหาพนักงานในระดับต่างๆ วางแผนอัตรากำลังพล จัดทำKPI ติดตามการประเมินผลOJTและทดลองงานพนักงานใหม่ - ตรวจสอบชั่วโมงการทำงาน ทำงานล่วงเวลา ขาด ลา มาสาย (Power vision) - ระบบISO9001OHASS18001 GMP HACCP -คณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุ -ออกหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง จัดทำ แก้ไข ประบปรุง JD WI PM
บ.เอส.เอ็ม.ที.ลิสซิ่ง จำกัด
ถ.ศรีนครินทร์ แขวง/เขต สวนหลวงกทม.
ตำแหน่ง HR Supervisor
เงินเดือน -
ลักษณะงาน -งานสรรหาพนักงานทุกระดับตำแหน่ง ให้ทันความต้องการของบริษัทฯและบริษัทในเครือ วางแผนการสรรหาพนักงานในระดับต่างๆ วางแผนอัตรากำลังพล
- งานธุรการบุคคล ดูแลรปภ. แม่บ้าน งานซ่อมแซมอาคารสถานที่
- งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย