ตำแหน่ง แอดมินเขต

บริษัท บริษัท โพสเซฟี่ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 41 ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ตรวจสอบรายงานเงินเดือน/ค่าคอมฯ/เงินประกันสังคมของพนักงานภายในเขต
2.ตรวจสอบเอกสารและจัดทำสรุปค่าใช้จ่ายภายในเขต
3.ทำรายงานยอดขายประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ตามที่ได้รับมอบหมาย
4.คอยช่วยประสานงานภายในระหว่างเขตกับสำนักงานใหญ่
5.สรรหาและรับสมัครพนักงานใหม่
6.อบรมพนักงานใหม่
7.ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ปัญหางานต่างๆให้กับทางร้านค้าและพนักงานขายภายในเขต
8.เปิด Stock สั่งสินค้าให้ทางเขต
9.สรุปรายงาน order รายวัน
10.จัดทำบัตรพนักงาน
11.ตรวจสอบความประพฤติของพนักงานขายภายในเขตพื้นที่ ทั้งเรื่องของการแต่งกาย และการปฎิบัติงานหน้าที่
12.ดูแลเรื่องการออกหนังสือรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการทำงาน ให้แก่พนักงานในเขต
13.ดูแลเอกสารประวัติพนักงาน
14.เปิด PO /เคลียร์เอกสาร/งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทะเบียน

บริษัท เอส.บี.แอล ลิสซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 371 ถ.สามชัย ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำเอกสารจดทะเบียนรถใหม่ยื่นขนส่ง
- จัดทำเอกสารโอนรถเพื่อยื่นขนส่ง
- จัดทำการต่อภาษีรถจักรยานยนต์ให้แก่ลูกค้า
- ตรวจสอบเล่มทะเบียน
- ทำใบเบิกงบค่าใช้จ่ายที่ใช้สำหรับในการโอนและจดทะเบียนรถ
- คีย์รายการเล่มทะเบียนรถใหม่เข้าระบบ
- จำหน่ายเล่มทะเบียนรถโอนออกจากระบบเพื่อส่งให้สาขา
- รับผิดชอบหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท สำนักงานหอการค้าจังหวัดสงขลา

ที่อยู่บริษัท ถ.โชติวิทยกุล 4 ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ติดต่อเรียกเก็บค่าสมาชิกของสมาชิก
- รับผิดชอบทะเบียนรับ-ส่ง หนังสือเข้า-ออก
- จัดเก็บค่าสมาชิกของสมาชิกหอการค้า
- จัดทำรายงานการประชุม
- จัดทำสรุปยอดบัญชีประจำเดือน
- บันทึกรายการบัญชีเงินสดย่อย
- จะทำรายรับรายจ่ายประจำเดือน
- จัดการประชุมของสมาชิก
- พิมพ์หนังสือราชการ/หนังสือบันทึกข้อความ
- ติดต่อประสานงานกับสมาชิก และหน่วยงานภายนอก ทั้งภาครัฐและเอกชน
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของหอการค้า
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
มกราคม 2567-ปัจจุบัน
เงินเดือน 12,000
ตำแหน่ง HR
ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลเรื่องการสรรหา นัดหมายสัมภาษณ์งาน
2.คัดเลือกบุคลากร
3.การว่าจ้างดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
4.สรุปผลการสัมภาษณ์รับสมัครพนักงาน
5.บันทึกสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
6.พิจารณาและอนุมัติการลาของพนักงาน
7.ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อร่วมวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรตามตำแหน่งงาน และวิเคราะห์ความรู้ความสามารถ ทักษะ ของพนักงาน
8.ติดตามประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร เช่น การประเมินผลปฏิบัติงาน ประจำปี การประเมินผลทดลองงาน การประเมินผลเลื่อน/ปรับตำแหน่ง
9.จัดทำข้อมูลประกอบการทำค่าจ้าง Time Attendance และแจกจ่ายสวัสดิการให้พนักงาน
10.จัดทำและบันทึกข้อมูลระบบสารสนเทศด้านบุคลากร เช่น ฐานข้อมูลพนักงาน ข้อมูลแบบประเมิน ประกาศ และงานเอกสารอื่น ๆ
11.ดูแลและตรวจสอบบุคลากรภายในให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับองค์กร
12.จัดทำเอกสารเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารอนุมัติ เพื่อดำเนินการสั่งซื้อ/สั่งจ้าง
13.ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสำนักงานและจัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงาน รวมถึงรับข้อร้องเรียน ประสานงาน แก้ไข/ซ่อมแซม ส่วนอาคารและสถานที่ที่เกี่ยวข้อง
14.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย