ตำแหน่ง แอดมินเขต

บริษัท บริษัท โพสเซฟี่ กรุ๊ป จำกัด

ที่อยู่บริษัท 41 ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
1.ตรวจสอบรายงานเงินเดือน/ค่าคอมฯ/เงินประกันสังคมของพนักงานภายในเขต
2.ตรวจสอบเอกสารและจัดทำสรุปค่าใช้จ่ายภายในเขต
3.ทำรายงานยอดขายประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ตามที่ได้รับมอบหมาย
4.คอยช่วยประสานงานภายในระหว่างเขตกับสำนักงานใหญ่
5.สรรหาและรับสมัครพนักงานใหม่
6.อบรมพนักงานใหม่
7.ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ปัญหางานต่างๆให้กับทางร้านค้าและพนักงานขายภายในเขต
8.เปิด Stock สั่งสินค้าให้ทางเขต
9.สรุปรายงาน order รายวัน
10.จัดทำบัตรพนักงาน
11.ตรวจสอบความประพฤติของพนักงานขายภายในเขตพื้นที่ ทั้งเรื่องของการแต่งกาย และการปฎิบัติงานหน้าที่
12.ดูแลเรื่องการออกหนังสือรับรองเงินเดือน/หนังสือรับรองการทำงาน ให้แก่พนักงานในเขต
13.ดูแลเอกสารประวัติพนักงาน
14.เปิด PO /เคลียร์เอกสาร/งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทะเบียน

บริษัท เอส.บี.แอล ลิสซิ่ง จำกัด

ที่อยู่บริษัท 371 ถ.สามชัย ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- จัดทำเอกสารจดทะเบียนรถใหม่ยื่นขนส่ง
- จัดทำเอกสารโอนรถเพื่อยื่นขนส่ง
- จัดทำการต่อภาษีรถจักรยานยนต์ให้แก่ลูกค้า
- ตรวจสอบเล่มทะเบียน
- ทำใบเบิกงบค่าใช้จ่ายที่ใช้สำหรับในการโอนและจดทะเบียนรถ
- คีย์รายการเล่มทะเบียนรถใหม่เข้าระบบ
- จำหน่ายเล่มทะเบียนรถโอนออกจากระบบเพื่อส่งให้สาขา
- รับผิดชอบหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ

บริษัท สำนักงานหอการค้าจังหวัดสงขลา

ที่อยู่บริษัท ถ.โชติวิทยกุล 4 ต.หาดใหญ่ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- ติดต่อเรียกเก็บค่าสมาชิกของสมาชิก
- รับผิดชอบทะเบียนรับ-ส่ง หนังสือเข้า-ออก
- จัดเก็บค่าสมาชิกของสมาชิกหอการค้า
- จัดทำรายงานการประชุม
- จัดทำสรุปยอดบัญชีประจำเดือน
- บันทึกรายการบัญชีเงินสดย่อย
- จะทำรายรับรายจ่ายประจำเดือน
- จัดการประชุมของสมาชิก
- พิมพ์หนังสือราชการ/หนังสือบันทึกข้อความ
- ติดต่อประสานงานกับสมาชิก และหน่วยงานภายนอก ทั้งภาครัฐและเอกชน
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมของหอการค้า
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
มกราคม 2567-ปัจจุบัน
เงินเดือน 12,000
ตำแหน่ง HR
ลักษณะงานที่ทำ
1.ดูแลเรื่องการสรรหา นัดหมายสัมภาษณ์งาน
2.คัดเลือกบุคลากร
3.การว่าจ้างดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการบุคลากร
4.สรุปผลการสัมภาษณ์รับสมัครพนักงาน
5.บันทึกสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ผ่านระบบ App Ding talk
6.พิจารณาและอนุมัติการลาของพนักงาน
7.ทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อร่วมวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรตามตำแหน่งงาน และวิเคราะห์ความรู้ความสามารถ ทักษะ ของพนักงาน
8.ติดตามประเมินผลปฏิบัติงานของบุคลากร เช่น การประเมินผลปฏิบัติงาน ประจำปี การประเมินผลทดลองงาน การประเมินผลเลื่อน/ปรับตำแหน่ง
9.จัดทำข้อมูลประกอบการทำค่าจ้าง Time Attendance และแจกจ่ายสวัสดิการให้พนักงาน
10.จัดทำและบันทึกข้อมูลระบบสารสนเทศด้านบุคลากร เช่น ฐานข้อมูลพนักงาน ข้อมูลแบบประเมิน ประกาศ และงานเอกสารอื่น ๆ
11.ดูแลและตรวจสอบบุคลากรภายในให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับองค์กร
12.จัดทำเอกสารเสนอผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารอนุมัติ เพื่อดำเนินการสั่งซื้อ/สั่งจ้าง
13.ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสำนักงานและจัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงาน
14.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย