"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

หญิง (สมรส)

ไทย

พุทธ

10-สิงหาคม-2532    อายุ 37ปี

160 Cm    หนัก 76 Kg

ได้รับการยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

เชียงใหม่ (เมืองเชียงใหม่)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ฝ่ายบุคคล

16,000บาท ขึ้นไป

19 พ.ค. 2565

24 ก.พ. 2566
ตำแหน่งที่สนใจ
ฝ่ายบุคคล
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
ปริญญาตรี
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
2.40
ปวส. วิทยาลัยอาชีวศึกษาเชียงใหม่
ปวส.
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
2.57
ประวัติการทำงาน
0 ปี
ไม่ได้ระบุ
เจ้าหน้าที่บุคคล
บริษัท โตโยต้าริช จำกัด
28 ถ.เชียงใหม่ - ลำปาง ต.ช้างเผือก อ.เมือง จ.เชียงใหม่
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

 สรุปสถิติการเข้างานของบุคลากรรายวัน (Check Attendance) รายงานส่งผู้บริหาร
 สรุปสถิตการขาด ลา มาสาย ประจำเดือน เพื่อจัดทำเงินเดือน
 การสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
ดำเนินการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน เพื่อทดแทนหรือเพิ่มบุคคลมาทำงานตามตำแหน่งงานหรือภาระงานที่เพิ่มขึ้น รวมไปถึงการจ้างงานคนพิการ
 ทะเบียนประวัติพนักงาน จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน
 จัดเตรียมเอกสาร รายงานต่างๆ และงานธุรการต่างๆ
 งานประกันสังคมพนักงาน นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและติดต่อประสานงานการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนของพนักงานใหม่
 งาน ภงด.1, ภงด.1 ก.
 ดำเนินการด้านการพัฒนาฝีมือแรงงาน และประสานงานระหว่างกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
 สวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น เงินทำบุญศพ เงินกู้ยืม ชุดพนักงาน เป็นต้น
 การทำเงินเดือน รายได้ ค่าตอบแทนพนักงาน ด้วยโปรแกรม pay roll (B-Plus)
 จัดเตรียมข้อมูลรายงานสถิติการขาดลามาสาย การกระทำผิดทางวินัยของพนักงานที่ต้องได้รับการประเมินผลการปฎิบัติงาน ให้ผู้ประเมินทราบเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาประเมินผลปรับเงินเดือนประจำปีและโบนัส
 KPI & Action plan monthly / งาน Care21 (งานส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน)
 งาน ISO 14001 V.2015
 การจ้างงานคนพิการ
 งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย
กันยายน 2556  ถึง   กันยายน 2558
เจ้าหน้าที่ธุรการบุคคล
โรงเรียนอนุบาลเชียงใหม่
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

 การสรรหาว่าจ้างบุคลากร (อัตราจ้าง)
- จัดทำประกาศรับสมัคร และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณา การคัดเลือกบุคลากร ตามตำแหน่งงานที่รับสมัคร
- จัดทำสัญญาจ้างให้แก่อัตราจ้างใหม่ และอัตราจ้างเดิมตามปีการศึกษา
 การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรโรงเรียนอนุบาลเชียงใหม่
 การจัดระบบและการจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากร
 การจัดทำ บัญชีรายชื่อและบันทึกความเห็นเกี่ยวกับการเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
 การส่งเสริมการประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
 การส่งเสริมและยกย่องเชิดชูเกียรติของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
 การต่อใบประกอบวิชาชาชีพของผู้บริหาร และครู ทั้งที่เป็นข้าราชการครูและครูอัตราจ้าง
 เสนอคำร้องขอย้าย โอน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
 จัดทำคำสั่งแต่งตั้งแจ้งภาระงาน แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา
 การจัดเวรยามรักษาความปลอดภัยสถานที่ราชการ
- จัดเวรยามรักษาความปลอดภัยทรัพย์สิน/สถานที่ราชการให้เป็นไปตามระเบียบ
- จัดแบ่งหน้าที่ให้ครูเวรได้ปฏิบัติให้ครบถ้วนและครอบคลุม
- จัดทำคำสั่งเวรยาม สมุดบันทึกเวร และเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- ประเมินผลการดำเนินงาน/รายงานผลด้านการรักษาความปลอดภัยสถานที่ราชการ
- ประสานงาน/ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บริหารสถานศึกษามอบหมาย
 งานข้อมูลสารสนเทศบุคลากร
 การเกษียณอายุราชการ การลาออก และการพ้นจากตำแหน่งงาน
 การทำประกันสังคมให้บุคลากรที่เป็นอัตราจ้างของโรงเรียน
 สวัสดิการต่างๆ
 งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
พฤศจิกายน 2555  ถึง   มิถุนายน 2556
เจ้าหน้าที่ธุรการ ฝ่ายบริหารงานบุคคล
วิทยาลัยเทคโนโลยีพายัพและบริหารธุรกิจ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

 สรุปสถิติการเข้างานของบุคลากรรายวัน (Check Attendance) รายงานส่งผู้บริหาร
 สรุปสถิตการขาด ลา มาสาย ประจำเดือน รายงานส่งผู้บริหาร และฝ่ายบัญชี เพื่อจัดทำเงินเดือน
 จัดทำรายงานประจำเดือนเสนอผู้อำนวยการโรงเรียน แล้วนำส่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
 นำส่งภาษี ภ.ง.ด. 1
 การสรรหาบุคคลเข้าทำงาน
ดำเนินการสรรหาบุคคลเข้าทำงานในวิทยาลัยฯ เพื่อทดแทนหรือเพิ่มบุคคลมาทำงานตามตำแหน่งงานหรือภาระงานที่เพิ่มขึ้น
 ดำเนินการบรรจุแต่งตั้ง และถอดถอนครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ.2550
 การเสริมสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
- ปฐมนิเทศแก่ผู้ที่ได้รับการสรรหาและบรรจุแต่งตั้งให้เป็นครู
- แจ้งภาระงานมาตรฐานคุณภาพงาน มาตรฐานวิชาชีพ จรรยาบรรณวิชาชีพ
- เกณฑ์การประเมินผลงาน ดำเนินการติดตาม ประเมินผลและจัดให้มีการพัฒนาตามความเหมาะสมและต่อเนื่อง
- ศึกษาวิเคราะห์ ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาตนเองของครูและบุคลากรทางการศึกษา
- กำหนดหลักสูตรการพัฒนาให้สอดคล้องกับความต้องการจำเป็นในการพัฒนาตนเองของครู
- ดำเนินการพัฒนาตามหลักสูตร
- ติดตามประเมินการพัฒนา
- รายงานผลการดำเนินงานถึงผู้บริหาร
 งานทะเบียนประประวัติ
- จัดทำและเก็บรักษาทะเบียนประวัติครูและบุคลากรทางการศึกษา
 ครูผู้สอน วิชางานสำนักงาน นักศึกษาระดับชั้น ปวช.3 สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ
 งานกองทุนเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
 งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย
ประวัติการฝึกอบรม
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

พูด (ดี)   อ่าน (ดี)   เขียน (ดี)

ไทย 38 คำ/นาที    อังกฤษ 30 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถจักรยานยนต์ ,

สามารถเป็นพิธีกรได้ เป็นวิทยากรได้
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ฝ่ายบุคคล, ,
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.