ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ Payroll

บริษัท จีพี อิเล็กทอนิกส์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท ต.บางกระทึก อ.สามพราน จ.นครปฐม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• สรุป Attendent daily report
• ตรวจสอบข้อมูล ขาด ลา มาสาย และ การทำงานล่วงเวลา
• ดำเนินการจัดทำข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ
• จัดทำค่าจ้างเงินเดือน ใช้โปรแกรม B-plus
• สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือน
• งานสรรพากร ภงด.1 ประจำเดือน,ภงด 1ก.ประจำปี,ยื่นภาษีให้พนักงานประจำปี
• งานราชการ แจ้งสถานะ รายงาน และนำส่งเงิน กยศ
• งานประกันสังคม เงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี
• cost center (แยกประเภทค่าจ้าง) ประจำงวด

ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล-ธุรการ

บริษัท สามมิตร กรีนพาวเวอร์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 703 ถนนเพชระเกษม แขวงบางหว้า เขตภาษีเจริญ กทม.10160

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
งานบริหารแผนก
• กำหนดนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
• บริหารโครงสร้างองค์กร (Organization chart)ตามนโยบายบริหาร
• วางแผนด้านการพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ให้แก่พนักงาน
• กำหนดและพิจารณางานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม
• พิจารณาผลการประเมินผลการทำงาน ปรับค่าจ้างประจำปี และเงินพิเศษในโอกาศต่างๆ
• ติดตามการประเมินผลงานประจำปี เพื่อประกอบการพิจารณาการปรับค่าจ้าง/โบนัสประจำปี(ถ้ามี)
• ดูแลงานประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก,เงินสมทบประจำเดือน,กท.20ก,กท.26,รายงานการจ่ายค้าจ้างประจำปี)
• ดูแลด้านกฎหมายแรงงาน (สัญญาจ้าง,การจ้างงานผู้รับเหมา,ประสานงานเกี่ยวกับคดีแรงงาน,รายงานการจ้ารงงานคนพิการ,รายการสภาพการจ้าง)

งานสรรหา (Recruitment)
• วางแผนอัตรากำลัง และทบทวนแผนอัตรากำลังประจำปี
• จัดทำ/ปรับปรุง JD-JS ให้เป็นไปตาม Organization chart และการปรับตำแหน่ง/โยกย้ายงาน/เพิ่มงาน
• พัฒนา เพิ่มช่องทางและค้นหาวิธีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
• วางแผนและดำเนินการสรรหาผู้สมัคร คัดเลือกผู้สมัคร ตลอดจนการนัดสัมภาษณ์งาน ประสานงานผู้สมัครและหน่วยงานที่ร้องขอ
• จัดทำสัญญาจ้างงาน นัดเริ่มงาน ตลอดจนการปฐมนิเทศก์พนักงานใหม่
• Manpower report
• ติดตามผลประเมินผลการทดลองงาน ของพนักงาน
• กำหนดขั้นตอนและดำเนินการ การเลื่อนขั้น การโยกย้าย ออกหนังสือรับรองเงินเดือน และหนังสือรับรองการทำงาน
• ติดตามผล OJT พนักงานใหม่/โอนย้าย/ปรับตำแหน่ง
• วิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กร
• วางแผนงาน ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับประกันสังคม
• ติดต่อส่งรายงานให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
• KPI งานสรรหา


งานด้านเงินเดือน (Payroll)
• บริหารข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการ
• งานค่าจ้างเงินเดือน ใช้โปรแกรม ControlA - OutPay ทั้ง Time Attendent,Payroll อัพโหลดเงินเดือน Kbank
• Time Attendent report
• สรุปรายงานค่าจ้างประจำเดือน
• งานสรรพากร ภงด.1 ประจำเดือน,ภงด 1ก.ประจำปี,ยื่นภาษีให้พนักงานประจำปี
• งานราชการ แจ้งสถานะ รายงาน และนำส่งเงิน กยศ
• งานประกันสังคม เงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี
• จัดทำ GL แยกประเภทค่าจ้างประจำเดือน

งานด้านฝึกอบรม
• สำรวจเพื่อพัฒนาทักษะด้านต่างๆ ให้แก่พนักงาน ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• จัดการฝึกอบรม จัดหาสถาบัน หรือผู้เชี่ยวชาญ ให้ความรู้อบรมพนักงานในด้านต่างๆที่เหมาะสม
• ติดต่อส่งรายงานให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในระบบ E-service


งานด้านสวัสดิการและธุรการ
• จัดกิจกรรมและสวัสดิการพนักงานตามแผนงาน
• ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ ให้กับพนักงานตามความเหมาะสม เช่น จัดการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน เป็นต้น
• ประสานงานเกี่ยวกับประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มของพนักงาน
• ดำเนินงานตามนโยบายและพัฒนากิจกรรมให้สอดคล้องกับนโยบาย
• รับรองแขกผู้มาเยียมและการประชุม
• ดูแลงบประมานการเงินค่าใช้จ่ายภายในฝ่าย
•KPI ด้านสวัสดิการ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บุคคล

บริษัท บริษัท ที.เอ็น.เมตัลเวิร์ค จำกัด

ที่อยู่บริษัท 92/2 หมู่ที่ 2 ตำบลอ้อมน้อย อำเภอกระทุ่มแบน จังหวัดสมุทรสาคร 74130

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
• จัดทำข้อมูลในการทำเงินค่าจ้างพนักงานประจำงวด,ค่าล่วงเวลา,ค่าเสื่อม,ค่าคอมมิทชัน,เบีัยเลี้ยง,ในระบบโปรแกรมสำเร็จรูป B-plus Payroll
• รายงานสถิติการทำงานขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
• สรุปสถิติการสรรหาประจำสัปดาห์ ประจำเดือน
• สรรหา,คัดเลือก,สัมภาษณ์พนักงานรายเดือน เบื้องต้น
• จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานรายเดือนและผู้บริหาร
• ควบคุมทะเบียนประวัติพนักงานรายเดือนและผู้บริหาร
• งานประกันสังคม – จัดทำเอกสารนำส่งเงินสมทบประจำเดือน , กท.20ก,กท.26 ประจำปี
• งานสรรพากร จัดทำเอกสารนำส่งภาษี (ภงด.91) ประจำเดือน , จัดทำข้อมูลนำส่ง ภงด.1ก ประจำปี ,ยื่นภาษีเงินได้ บุคคลธรรมดาให้พนักงานประจำปี
• สรุปรายงานอัตรากำลังประจำเดือน
• ดูแลงานธุรการ (งานแม่บ้าน)
• ประสานงานฝึกอบรมภายในองค์กร,กิจกรรมส่งเสริมพนักงานและกิจกรรมประจำปี
• จัดทำเอกสารประเมินช่วงทดลองงานพนักงาน,จัดทำเอกสารผ่านทดลองงาน
• จัดทำหนังสือรับรองผ่านงาน,รับรองการทำงาน,อื่นๆ
• KPI เงินเดือนค่าจ้าง

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
บี.เค.วาย.จำกัด 1/65 หมู่ที่ 2 ตำบลท่าทราย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร 74000 เริ่มงาน เมษายน 2551- ตุลาคม 2552 เจ้าหน้าที่บุคคล
•tabรับสมัคร สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น คัดเลือกใบสมัครงานและส่งต้นสังกัดพิจารณา ติดต่อนัดสัมภาษณ์งานให้กับต้นสังกัด
•tabจัดทำสัญญาจ้างงาน,เอกสารส่งพนักงานใหม่เข้าทำงาน
•tabปฐมนิเทศพนักงานใหม่ กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และส่งตัวพนักงานยังแผนกต้นสังกัด
•tabบันทึกข้อมูลพนักงาน ในโปรแกรม Business Plus และจัดเก็บเข้าแฟ้มประวัติพนักงาน
•tabจัดทำรายชื่อพนักงานใหม่ เพื่อทำบัตรพนักงาน
•tabสรุปรายชื่อพนักงานเข้า - ออกในแต่ละเดือน และนำส่งฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่ายเงินเดือนพนักงานรายเดือนทุกสิ้นเดือน
•tabทำแบบประเมินผลทดลองานพนักงานแต่ละแผนกส่งต้นสังกัด,และเอกสารบรรจุตามรอบ
•tabงานประกันสังคม แจ้งเข้า-แจ้งออก สิทธิประโยชน์พนักงาน /กองทุนเงินทดแทน
•tabงานแรงงานต่างด้าว แจ้งเข้า-แจ้งออก,ต่ออายุบัตรนายจ้าง,ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว
•tabบันทึกขาด ลา มาสาย ,บันทึกค่าล่วงเวลา,จัดทำค่าจ้างพนักงานรายวันและพนักงานต่างด้าว
•tabรายงานสรุปสถิติขาด ลา มาสาย การทำงานประจำเดือน
•tabจัดทำตารางกะพนักงานในแต่ละแผนกในระบบ โปรแกรมเงินเดือน Business Plus
•tabควบคุมดูแล สวัดดิการ – ปากปิดจมูก,เสื้อ,รองเท้า,หมวกผ้า
•tabดูแลงานธรุการ – พ่อบ้าน-แม้บ้าน
•tabประสานงานฝึกอบรม,กิจกรรมพนักงาน
•tabจัดทำ KPI งานสรรหา
•tabกิจกรรม 5ส.ในฝ่ายบุคคล

สถาบัน สวัสดิการและค้มครองแรงงาน

หลักสูตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

สถาบัน บริษัท Businees Plus จำกัด

หลักสูตร โปรมแกรมเงินเดือน

สถาบัน บริษัท Power vision จำกัด

หลักสูตร โปรมแกรมเงินเดือน