ตำแหน่ง Education Assist Manager

บริษัท บริษัท Coway (ประเทศไทย) จำกัด

ที่อยู่บริษัท 75/104-106 อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 ชั้น 38 ซอยสุขุมวิท19 (วัฒนา) ถนนสุขุมวิท แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน :
ด้านการอบรม
1. จัดทำแผนประจำปีและประเมิน Trainer และหลักสูตร
2. จัดสรรงบประมาณให้อยู่ Traget ในแต่ละปี
3. ควบคุมและกำกับ Trainer/วิทยากร เพื่ออบรมตามแผนที่กำหนด
4. ออกแบบหลักสูตร soft/hard skills ให้กับทุกคนในองค์กร รวมถึง Trainer/วิทยากร
5. อบรมเนื้อหาตามแผน ในรูปแบบ Online/Offline
ด้านการวางแผนงานขาย
1. วางแผนกำหนดTraget ยอดขายของบริษัท
2. วางแผนการจัดกิจกรรมเพื่อกระตุ้นยอดขาย : Booth/Troop Marketing/
3. ออกแบบ Contest เพื่อกระตุ้นฝ่ายงานขายในแต่ละไตรมาส
ด้านอื่นๆ
บริหารจัดการควบคุมดูแลงานต่างๆ เพื่อสมานสามัคคีแก่พนักงานและคนในองค์กร เช่น งานสัมมนาต่างจังหวัด เป็นต้น

ตำแหน่ง Trainer

บริษัท บริษัท ทรีอาร์ดี จำกัด

ที่อยู่บริษัท เลขที่ 222 ชั้น 14, 15, 16 อาคารวิทย์ ถนนสุรวงศ์ แขวงสี่พระ เขตบางรัก กรุงเทพฯ 10500

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน :
ด้านการฝึกอบรม
1. ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก
2. ส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฝย/ฝป1,2)
3. จัดทำสรุป สท.2 ประจำปี ส่ง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. ออกแบบหลักสูตรและเป็นวิทยากรให้แก่พนักงาน
4.1 งาน Train
- อบรมผลิตภัณฑ์ด้านแพ็จเกจและกล่องสัญญาณดาวเดียว (GMMZ/CHT/PSI)
- อบรมผลิตภัฑณ์ด้านแพ็จเกจโรงแรม (Thailand’s Best Card)
- อบรมผลิตภัณฑ์แบบประกันชีวิต (AIA/AIA-Citi)
- อบรมเทคนิคการขาย Call Center
- อบรมขอใบอนุญาติตัวแทนประกันชีวิต
- Sale Clinic (Motivate, Up Sale, ข้อโต้แย้ง)
4.2 ออกแบบหลักสูตร
- แพ็จเกจช่องรายการของ PSI
- แพ็จเกจโรงแรม Thailand’s Best Card
- สินเชื่อ (J-Money)
- Sale Clinic (Motivate, Up Sale, ข้อโต้แย้ง)
5. อบรมพนักงานใหม่ (ปฐมนิเทศ)
6. สรุปแผน KPI
ด้านอื่น
บริหารจัดการควบคุมดูแลงานต่างๆ เพื่อสมานสามัคคีแก่พนักงานและคนในองค์กร เช่น งานสัมมนาต่างจังหวัด เป็นต้น

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

บริษัท บริษัท เอี่ยมไพศาลอุตสาหกรรม จำกัด

ที่อยู่บริษัท 100,102 ซอย พระยามนธาตุราชศรีพิจิตร์ ถนนบางขุนเทียน แขวงบางบอน เขตบางบอน กรุงเทพฯ 10150

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน :
ด้านการสรรหา
1. วางแผนอัตรากำลังคนและกำหนดกลยุทธ์ในการสรรหา
2. สรรหาบุคลากรและบริหารจัดการ ให้เพียงพอต่อความต้องการของต้นสังกัด
3. สรรหาบุคลากรผู้พิการเพื่อเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน อัตราส่วน 100:1
3. สัมภาษณ์งานเพื่อคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน (ระดับพนักงานและเจ้าหน้าที่) ตาม Job
4. สรุปแผน KPI และค่าใช้จ่ายประจำปี และต่ออายุเว็บไซต์สำหรับการค้นหาผู้สมัคร
ด้านการฝึกอบรม
1. จัดทำแผนอบรมประจำปี ให้สอดคล้อง ISO:9001 (Need On The Training)
2. ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก
3. จัดหาหลักสูตรเพื่อนำไปลดหย่อนภาษี 200%
4. ส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ฝย/ฝป1,2)
5. จัดทำสรุป สท.2 ประจำปี ส่ง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
6. ออกแบบหลักสูตรและเป็นวิทยากรให้แก่พนักงาน
6.1 ทำงานอย่างไรให้เป็นสุข
6.2 ลดการสูญเสียในขั้นตอนการผลิต (ฝ่ายผลิต)
6.3 ความปลอดภัยในโรงงาน
7. อบรมพนักงานใหม่ (ปฐมนิเทศ)
8. สรุปแผน KPI และค่าใช้จ่ายประจำปี
ด้านอื่น
1. สอบสวนกรณีพนักงานกระทำความผิด และออกใบเตือน
2. ควบคุมดูแล งานด้านธุรการบุคคล ด้านแม่บ้าน และ รปภ.
3. บริหารจัดการควบคุมดูแลงานต่างๆ เพื่อสมานสามัคคีแก่พนักงานและคนในองค์กร เช่นงานกีฬาสี งานสัมมนาต่างจังหวัด เป็นต้น

สถาบัน กรมพัฒนาพลังงาน

หลักสูตร การประหยัดพลังงาน(ไฟฟ้าในโรงงาน)

สถาบัน การไฟฟ้านครหลวง

หลักสูตร การให้ความรู้ความปลอดภัยด้านชุมชน(ภาคอุตสาหกรรม)

สถาบัน ประกันสังคมพื้นที่เขต7

หลักสูตร ความรู้งานประกันสังคม