12 ปี
กันยายน 2553 ถึง เมษายน 2556
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
Siammicrowork 1994
151 ซ.เฉลิมพระเกียรติ30 ถ.เฉลิมพระเกียรติ แขวงดอกไม้่เขตประเวศ กทม 10250
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-ทำประกันสังคม
-เช็คการขาด ลา มาสาย
-ทำเอกสารการลา
-ตรวจพนักงานในออฟฟิตและโรงงาน
-สรรหาบุคลากร
-จัดทำสวัสดิการต่างๆ
-สัมภาษณ์งาน
-จัดทำเงินเดือนทั้งpayrollและหน้าซอง
-ตรวจสอบการปฏิบัติงานพนักงาน
พฤษภาคม 2556 ถึง พฤศจิกายน 2558
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ฝึกอบรม)
จรูญรัตน์ เอ็นจิเนียริ่ง
1016 ถ.ลาซาล แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-สรรหาสถาบันการฝึกอบรมต่างๆ มาดำเนินการจัดอบรม
-จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ทั้งภายในและภายนอก
-จัดอบรมภายใน(วิทยากรภายใน,วิทยากรภายนอก)
-จัดอบรมภายนอกตามที่ระบุไว้ในแผนกการฝึกอบรม
-จัดรายชื่อบุคลากรเข้าอบรมภายใน
-จัดเตรียมสถานที่การฝึกอบรม,อาหารพักเบรค,จัดเตรียมเอกสารและข้อสอบในการอบรม
-เป็นผู้ช่วยวิทยากร
-ทำเอกสารประเมินผลการฝึกอบรมและบันทึกประวัติการอบรมรายบุคคล
-จัดทำแผนกการเติบโตในหน้าที่การงาน (Career Path)ในส่วนโรงงาน
-จัดทำแผนการทดสอบและการอบรมงาน Career Path
-ทำการบันทึกผลการทดสอบและบันทึกผลการก้าวหน้าในตำแหน่งงานแต่ละรายบุคคล(ในส่วนโรงงาน)
-จัดทำกราฟ KPI แผนกและรายบุคคล
-สรรหาบุคลากรเข้ามาทำงาน (แทนเจ้าหน้าที่สรรหา)
-สัมภาษณ์งานบุคคลที่เข้ามาสมัครงาน(แทนเจ้าหน้าที่สรรหา)
-ช่วยการจัดทำแผนสรรหาประจำปี(แทนเจ้าหน้าที่สรรหา)
-ช่วยเหลืองานเงินเดือน
-ทำเอกสารและส่งเอกสารเพื่อขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมประจำปีที่กรมพัฒนฯ (ดินแดง)
-ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่ได้รับมอบหมาย
-ช่วยเหลืองานทั่วไปในแผนก
-จัดทำรายงานการประชุมแผนก
-เป็นวิทยากรภายในหลักสูตร 5ส.,ปฐมนิเทศ,ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ ISO 9001,ความปลอดภัยในการทำงานในโรงงาน
พฤศจิกายน 2558 ถึง พฤษภาคม 2565
Internal Quality Auditor Leader
จรูญรัตน์ เอ็นจิเนียริ่ง
1016 ถ.ลาซาล แขวงบางนาใต้ เขตบางนา กทม. 10260
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-จัดทำแผนการ Audit ประจำปี
-จัดประชุมประจำเดือน
-จัดตั้งทีมกการตรวจ
-ติดต่อประสานงานแผนกต่างๆเรื่องการกำหนดเข้าตรวจ
-ทำเอกสารแจ้งการตรวจติดตามฯ
-แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการตั้งคำถามในการ Audit
-จัดประชุมเพื่อดำเนินการสรุปคำถามในการ Audit
-ดำเนินการเข้าตรวจตามเวลาที่ได้กำหนดเข้าตรวจ
-ทำเอกสารใบ CPAR ให้กับแผนกต่างๆที่ไม่ได้เป็นไปตามข้อกำหนด ระบบ ISO 9001
-ติดตามการแก้ไขใบ CPAR
-ทำรายงานแจ้งสรุปผลใบCPARและการแก้ไข
-ทำเอกสารใบแจ้งปัญหาที่มีผลกระทบต่อระบบ ISO
-ติดตามการแก้ไขในใบแจ้งปัญหา
-บันทึกผลการแก้ไขปัญหาใบ CPA้R,ใบแจ้งปัญหา
-กำหนดแผนการอบรมภายในและภายนอกให้แก่พนักงานและเจ้าหน้าที่ Audit
-เป็นวิทยากรภายในหลักสูตร "ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ ISO 9001:2008 ในการประยุกต์ใช้ในองค์กร"
-รับการตรวจจาก Audit ภายนอก