ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท อินเตอร์ โปร พลาสท์ จำกัด

ที่อยู่บริษัท 499 ซ.ประชาอุทิศ 90 ถ.ประชาอุทิศ ต.บ้านคลองสวน อ.พระสมุทรเจดีย์ จ.สมุทรปราการ

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
-รับสมัครงาน สัมภาษณ์งาน พร้อมทั้งจัดทำประวัติพนักงาน ดูแลเรื่องอัตรากำลังคน
-ลงเวลาการมาทำงานของพนักงาน การลางาน การขาดงาน
-คำนวณเงินเดือนพนักงานรวมทั้งจ่ายเงินเดือนพนักงาน
-ดูแลเอกสารการจัดอบรมพนักงานรวมทั้งจัดการฝึกอบรมอบรมพนักงาน
-ดูแลเรื่องประกันสังคม ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน การขอใบรับรองสิทธิ การแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม
-จัดทำ KPI ของแผนก ฝ่ายบุคล
-ดูแลเอกสารฝ่ายบุคคลทั้งระบบ
-ดูแลเรื่องแรงงานต่างด้าว

ตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล(ฝึกงาน)

บริษัท บริษัทแอดวานซ์ มารีน คอปอเรชั่น จำกัด

ที่อยู่บริษัท 444 อาคารการ เรือแห่งประเทศไทย อาคารบี ห้อง5/9-5/11 แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กทม

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
รับสมัครงานและตรวจสอบเอกสารเบื้องต้น
จัดทำสัญญาจ้างพร้อมหนังสือส่งตัวพนักงานเรือ
จัดทำเงินเดือนพนักงานเรือ ค่าเสบี่ยง เงินพักลีฟ ค่าล้างถัง และค่าซ่อมทำพิเศษ

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

บริษัท โรงพยาบาลบางปะกอก 9 อินเตอร์เนชั่นแนล

ที่อยู่บริษัท

เงินเดือน สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ลักษณะงานที่ทำ
- รับสมัครงานพร้อมตรวจสอบเอกสารการการสมัครงาน
- นัดสัมภาษณ์งานโดยพิจารณาจากคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงกับตำแหน่งงาน
- จัดทำตารางนัดสัมภาษณ์งานส่งผู้บริหารและแจ้งผู้เข้าร่วมสัมภาษณ์ทราบล่วงหน้า
- จัดทำใบส่งตัวผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์ตรวจร่างกายและอธิบายสวัสดิการชองโรงพยาบาลและให้กรอกเอกสารการเริ่มงาน
- จัดทำใบส่งตัวพนักงานเริ่มงานใหม่ก่อนถึงวันเริ่มงานเพื่อให้หน่วยงานทราบและจัดตารางเวรให้พนักงานใหม่
- ดูแลงาน Time ของพนักงานในโรงพยาบาล
- ตรวจสอบตารางเวร-ตารางโอทีพนักงาน
- ตรวจสอบโอทีพนักงาน
- ตรวจสอบสถิติการลางาน ขาดงานของพนักงาน
- ค่าตอบแทน Incentive ,ค่าRequest และรายได้อื่นๆ
- จัดทำ KPI ของงาน Time
- จัดทำใบประเมินทดลองงานพนักงาน
- จัดทำบัตรพนักงาน/ดูแลเอกสารประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารตรวจสอบวุฒิการศึกษาพนักงานเข้างานใหม่

ประสบการณ์ทำงานอื่นๆ
โรงพยาบาลราษฏร์บูรณะ
ระยะเวลาทำงาน 1 พฤษภาคม 2561 – 31 กรกฏาคม 2563
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ลักษณะงาน
- คีย์ตารางเวรของพนักงาน
- แก้ตารางเวรตามใบแลกเวร
- บันทึกใบลาของพนักงาน
- จัดทำใบสแกนให้พนักงานแต่ละแผนกทุกต้นเดือน
-จัดทำสถิติสายประจำเดือน
-สรุปลาป่วยประจำเดือน
-สรุป สถิติขาด ลา มาสาย ประจำปี
- รับสมัคร-สัมภาษณ์เบื้องต้น
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่เบื้องต้น
-จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่
- ติดตามใบประเมินผลทดลองงาน
- ติตามพนักงานเซ็นบรรจุและแจกสวัสดิ์การผ้าฟอร์ม
-จัดเตรียมเอกสารประกันชีวิตพนักงานบรรจุ