"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย
ไทย
พุทธ
15-ธันวาคม-2508 อายุ 57ปี
169 Cm หนัก 65 Kg
ยกเว้น
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (บางกะปิ, บึงกุ่ม, สะพานสูง)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ข้อมูลทั่วไป
รัฐศาสตร์
งานประจำ (Full Time)
60,000บาท ขึ้นไป
28 ธ.ค. 2563
22 ก.พ. 2564
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2532
ปริญญาตรี ม.รามคำแหง
ปริญญาตรี
รัฐศาสตร์
3.00
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย ปทุมคงคา
ประกาศรียบัตร
คำนวน
2.6
ประวัติการทำงาน
1 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท KP SOFT, บ.เท็กซ์ไทล์เพรสทีจ จำกัด มหาชน
2170 อาคารกรุงเทพทาวเวอร์ ชั้น 11 ห้อง 11,3,4 ถนนเพชรบุรีตัเใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กทม 10310
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดำเนินการวิเคราะห์ วางแผน ควบคุม ติดตาม และตรวจสอบเกี่ยวกับ การสรรหา,การคัดเลือก,การว่าจ้าง,การจัดทำทะเบียนประวัติ,การฝึกอบรมและพัฒนา ,การจัดทำค่าจ้าง-เงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ สำนักงานใหญ่ สาขา โครงการก่อสร้าง
2.จัดทำคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์,นโยบายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน,ขั้นตอนการปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์การ (ORGANIZATION STRUCTURE),โครงสร้างฝ่าย (DEPARTMENT STRUCTURE),จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ
3.จัดทำรายละเอียดของงาน (JOB DESCRIPTION) โครงสร้างของงานและโครงสร้างอัตราเงินเดือน,ขอบเขตงาน(JOB SCOPE),จัดทำ Procedure การสรรหาและการคักเลือกบุคลากร/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4.การจัดทำแผน และโครงการ ;กลยุทธ์ การลดอัตราการหยุดงาน ; และ FLOW CHART การลดอัตราการหยุดงาน
5.ดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์การ
6.การวิเคราะห์ระบบงานตามแบบ Balanced Score Card (BSC)และ KPIs (Key Performance Indicator)
7.การจัดทำ Competency เช่น การหา Core Competency และ Functional Competency,การเขียนคำนิยาม และ ระดับ ของ Competency
8.การบริหารและการจัดการแรงงานต่างด้าว
9.บริหารการรักษาความปลอดภัย บ้านพักพนักงานและบริหารลานจอดรถ
10.ประสานด้านต่างๆ บริษัทสาขา,โครงการก่อสร้าง
11.จัดทำแบบฟอร์มและพัฒนาโปรแกรมการประเมินผลด้วยระบบสารสนเทศ
กุมภาพันธ์ 2553 ถึง พฤศจิกายน 2555
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
บริษัท กลุ่มเกษม จำกัด
29 ซอยพระรามที่ 3 ซ.59 ถนนพระรามที่ 3 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดำเนินการวิเคราะห์ วางแผน ควบคุม ติดตาม และตรวจสอบเกี่ยวกับ การสรรหา,การคัดเลือก,การว่าจ้าง,การจัดทำทะเบียนประวัติ,การฝึกอบรมและพัฒนา ,การจัดทำค่าจ้าง-เงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ
2.จัดทำคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์,นโยบายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน,ขั้นตอนการปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์การ (ORGANIZATION STRUCTURE),โครงสร้างฝ่าย (DEPARTMENT STRUCTURE),จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ
3.จัดทำรายละเอียดของงาน (JOB DESCRIPTION) โครงสร้างของงานและโครงสร้างอัตราเงินเดือน,ขอบเขตงาน(JOB SCOPE),จัดทำ Procedure การสรรหาและการคักเลือกบุคลากร/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4.การจัดทำแผน และโครงการ ;กลยุทธ์ การลดอัตราการหยุดงาน ; และ FLOW CHART การลดอัตราการหยุดงาน
5.ดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์การ
6.การวิเคราะห์ระบบงานตามแบบ Balanced Score Card (BSC)และ KPIs (Key Performance Indicator)
7.การจัดทำ Competency เช่น การหา Core Competency และ Functional Competency,การเขียนคำนิยาม และ ระดับ ของ Competency
8.การบริหารและการจัดการระบบสารสนเทศ
กุมภาพันธ์ 2541 ถึง มกราคม 2553
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ
active cargo service co.,ltd
99 หมู่ 2 ซอยพัฒนาชนบท 3 ถนนร่มเกล้า 1 แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กทม
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1.ดำเนินการวิเคราะห์ วางแผน ควบคุม ติดตาม และตรวจสอบเกี่ยวกับ การสรรหา,การคัดเลือก,การว่าจ้าง,การจัดทำทะเบียนประวัติ,การฝึกอบรมและพัฒนา ,การจัดทำค่าจ้าง-เงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ
2.จัดทำคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์,นโยบายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน,ขั้นตอนการปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์การ (ORGANIZATION STRUCTURE),โครงสร้างฝ่าย (DEPARTMENT STRUCTURE),จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำ
3.จัดทำรายละเอียดของงาน (JOB DESCRIPTION) โครงสร้างของงานและโครงสร้างอัตราเงินเดือน,ขอบเขตงาน(JOB SCOPE),จัดทำ Procedure การสรรหาและการคักเลือกบุคลากร/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4.การจัดทำแผน และโครงการ ;กลยุทธ์ การลดอัตราการหยุดงาน ; และ FLOW CHART การลดอัตราการหยุดงาน
5.ดำเนินการเกี่ยวกับการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์การ
6.การวิเคราะห์ระบบงานตามแบบ Balanced Score Card (BSC)และ KPIs (Key Performance Indicator)
7.การจัดทำ Competency เช่น การหา Core Competency และ Functional Competency,การเขียนคำนิยาม และ ระดับ ของ Competency
8.พัฒนาระบบสารสนเทศเกี่ยวกับระบบ EDI,Accounting System Server,OS
ประวัติการฝึกอบรม
กุมภาพันธ์ 2551 ถึง กุมภาพันธ์ 2551
DAS
ISO 9001:2008
กรกฎาคม 2554 ถึง กรกฎาคม 2554
DAS
ISO 9001:2009,14001
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
มีความรู้ทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย คำ/นาที อังกฤษ คำ/นาที
รถยนต์ ,
รถยนต์ ,
มีความรู้ทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน HR Director , HR Manager , MD
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.