17 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผช.ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
สยามกัลฟ์ปิโตรเคมีคัล
ต.บางแก้ว อ.บ้านแหลม จ.เพชรบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ตามนโยบายขององค์กร 2. วางแผนอัตรากำลังคน, จัดทำโครงสร้างหน่วยงาน (Org.) รวมถึงกระบวนการสรรหาว่าจ้าง เพื่อสอดรับกับนโยบาย รวมถึงสนองตอบความต้องการด้านบุคลากรขององค์กร และจัดทำ JD ในทุกตำแหน่งงาน
3. ให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ เช่น แนวทางการพัฒนาบุคลากร, การกำกับดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ วินัย, การจัดการด้านบุคลากรให้สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
4. ดูแลและจัดการด้านระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
5. ดูแลและจัดการด้านระบบการประเมิน Performance พนักงาน โดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
6. บริหารจัดการด้านการพัฒนาบุคลากร เช่น การสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม(Training Need Survey), ความก้าวหน้าในสายอาชีพ(Career Path) รวมถึงการพัฒนาพนักงานรายบุคคล(Individual Development Plan) ร่วมกันกับผู้บริหาร
7. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน (Employee Engagement) ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดบรรยากาศ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานกับองค์กร รวมถึงการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกับชุมชนโดยรอบบริเวณโรงงาน
มกราคม 2562 ถึง พฤศจิกายน 2562
ผช. ผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สรรหา)
กรีนลาเท็กซ์
ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ต้องการ
กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา เพิ่มช่องทางการสรรหา เช่น Linkedin,Getlink, Line@ ,Fb เพจ ,Line job, แชร์โพสสมัครงานใน
กลุ่มหางาน สร้างและแก้ไขผังองค์กร จัดทำใบกำหนดหน้าที่งานของหน่วยงาน Functional Description , การจัดทำใบกำหนดหน้าที่งานของตำแหน่งงาน JD ,
การวางแผนอัตรากำลังคน
จัดทำรายงาน Manpower
ดำเนินกิจกรรมสรรหา การคัดเลือก และว่าจ้างบุคลลากร คนไทย ต่างชาติ รวมทั้งแรงงาน MOU
การจ้างงานคนพิการ แรงงานต่างด้าว และ Subcontractor
ประสานงานกิจกรรม Job fair
ประเมินตุ้นทุนและจัดทำรายงานสรุปต้นทุนที่เกิดจากการจ้างงาน
วางแผนและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายประจำปี
จัดทำเพจบริษัทฯ รับสมัครงาน ช่องทางและสื่อออนไลน์ ต่างๆ
กันยายน 2558 ถึง ตุลาคม 2561
อาคารจัสมิน ฯ ม.4 ต.ปากเกร็ด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี
บ.โมโนเทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) mono29
อาคารจัสมิน ฯ ม.4 ต.ปากเกร็ด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
จัดทำเงินเดือน โดยใช้โปรแกรม Power vision พนักงานในความรับผิดชอบ 1,000 คน สวัสดิการ ดูแลมาตรา35 การจ้างงานคนพิการ สนับสนุนเงินจ้างงานนักกีฬา, ติดต่อสำนักงานจัดหางานเรื่องเอกสาร ติดต่อส่วนราชการ สำนักงานประกันสังคม
- จัดเตรียมศึกษา และวิเคราะห์ข้อมูลของแบบสำรวจค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการเพื่อเสนอแนะให้ผู้บังคับบัญชา
-ดำเนินการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการเพื่อให้สอดคล้องกับตลาดในปัจจุบัน
-ให้คำปรึกษาการจ่ายผลตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อนำมากำหนดกลยุทธ์ในองค์กร
-ดูแลตรวจสอบงานด้านสวัสดิการในการใช้สิทธิ เช่นค่ารักษาพยาบาล เบี้ยเลี้ยงการเดินทางทั้งในและต่างประเทศ ประกันกลุ่ม งานพิธีศพ งานแต่ง ให้ถูกต้องรวดเร็ว ครบถ้วนให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท
-ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆของบริษัทฯที่มีนโยบาย เช่นเครื่องแบบชุดพนักงาน อินเตอร์เนตพนักงาน 3 BB ,โยคะ ,สระว่ายน้ำ,ฟิตเนส,แบดมินตัน อบซาวน์น่า และเบิกค่าตั๋วหนัง
-ดูแลการให้บริการต่างๆของผู้ให้บริการ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี ยารักษาพยาบาล ให้เรียบร้อยเป็นไปอย่างประสิทธิภาพ
-ดูแลการจัดทำสถิติการมาทำงานประจำเดือน การลงเวลาทำงาน การทำบัตรพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ด้านเอกสารต่างๆ เช่น ส่งรายชื่อคณะกรรมการคุ้มครองสวัสดิการ ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,ประกันกลุ่ม ติดตามผลประโยชน์พนักงาน
วางงาน function HRIS ระบบหลังบ้านริ่มจากผลลัพภ์ที่เราต้องการใช้งาน ในแต่ละฟังก์ชั่นงาน งานที่ต้องการทำ เขียนเป็น flow ออกมา ทำ prototype ให้คนที่เกี่ยวข้องลองใช้ จากนั้นจับมันเชื่อมกันแล้วเทสว่ามีจุดขัดกัน/ขาดหายไหม ส่งให้คนเกี่ยวข้องลองใช้อีกรอบ จากนั้นค่อย open beta
จัดทำ Project Score point สะสมแต้มแลกของรางวัล ของพนักงานกิจกรรม สร้าง Core Value ให้องค์กร
สร้างกิจกรรมสานความสัมพันธ์ แข่งขันเกมส์ในช่วงพักเที่ยง , กิจกรรม birthday charity พาพนักงานทำบุญไหว้พระ ในวันเกิด แจกของรางวัล,
กิจกรรมร่วม ไลค์ & แชร์ ในกลุ่มปิดร่วมเล่นเกมส์ชิงของรางวัล