"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

ชาย (โสด)

ไทย

พุทธ

01-มกราคม-2527    อายุ 40ปี

170 Cm    หนัก 74 Kg

เรียนรักษาดินแดน
ข้อมูลการติดต่อ

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

นนทบุรี (ไทรน้อย)

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

สำหรับสมาชิกเท่านั้น

โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป

การบริหาร/การจัดการ/บุคคล

งานประจำ (Full Time)

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการทั่วไป

50,000บาท ขึ้นไป

21 มี.ค. 2567

4 ก.ค. 2567
ตำแหน่งที่สนใจ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการทั่วไป
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2556
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
ปริญญาตรี
บริหารการจัดการ
2.79
ปวส. พณิชยการบางบัวทอง
ปวส.
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
3.12
ประวัติการทำงาน
13 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้ชำนาญการสายงานทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
110/1-4 ถ. ประชาชื่น แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-บริหารงานสรรหา ปรับปรุงลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นทั้งกระบวนการ
-จัดทำ Report ต่างๆเช่น Manpower Report, Recruit Status, Exit Report
-จัดทำใบคิดเงินเดือนเสนอผู้บริหารอนุมัติ
-เตรียมสัญญาจ้างและเอกสารการเริ่มงานทั้งหมด นัดหมายเข้ารับการปฐมนิเทศ
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของมหาวิทยาลัย ระเบียบการทำงาน รวมทั้งสวัสดิการที่ได้รับ
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-ร่วมประชุมสร้างแผนกิจกรรมกับหน่วยงานต่างๆของมหาวิทยาลัย เพื่อสร้าง Engagement
-ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ทั้งกิจกรรมภายใน-ภายนอก รวมทั้งกิจกรรมสัมมนา
มกราคม 2565  ถึง   สิงหาคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท เอสที เฟอร์ทิลิตี้ จำกัด
เลขที่ 116 หมู่ที่ 5 ตำบล นิลเพชร อำเภอ บางเลน จังหวัด นครปฐม 73130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา ลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหา
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมให้คำปรึกษาแผนกต่างๆ เช่น จัดซื้อ ผลิต คลัง บัญชี ขาย ซ่อมบำรุง แนะนำขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-ให้คำปรึกษาและเข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาความสามารถให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานทั้ง Hard skill และ Soft skill ของทุกแผนก
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
มิถุนายน 2560  ถึง   มกราคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท ชัยชดา พลาสแพค จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น

-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO GMP HACCP ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา โดยวางแผนอัตรากำลังคน ขั้นตอนการสรรหา การคัดเลือก
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและร่วมมือกับทุกฝ่ายเพื่อพัฒนาความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมวางแผนงานกับแผนกต่างๆ การควบคุมขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน ดูแลความประพฤติของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

มกราคม 2557 - มิถุนายน 2560
บริษัท ศักดิ์สยาม อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล เงินเดือน 35500

กรกฏาคม 2554 - มกราคม 2557
บริษัท ซูไทยซิง จำกัด
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เงินเดือน 26000
ประวัติการฝึกอบรม
สิงหาคม 2564  ถึง   สิงหาคม 2564
เลิร์น มอร์ เทรนนิ่ง จำกัด
เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
มีนาคม 2564  ถึง   มีนาคม 2564
B Smart Consulting
GMP/GHPs and ISO 22000:2018
มิถุนายน 2562  ถึง   มิถุนายน 2562
โปร แมนเนจเม้นท์(2445) จำกัด
ISO 9001:2015
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา

พูด (ดีมาก)   อ่าน (ดีมาก)   เขียน (ดีมาก)

พูด (พอใช้)   อ่าน (พอใช้)   เขียน (พอใช้)

ไทย 30 คำ/นาที    อังกฤษ 30 คำ/นาที

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,

Microsoft Office (word excel power point), canva, visio, photoshop
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง


สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการทั่วไป
JobTH.com
บริษัท เน็ต แอดเวอร์ไทซิ่ง จำกัด
เลขที่ประจำตัวผู้เสียภาษี 0-1055-48148-53-1

ติดตามเรา
        

ลงโฆษณาติดต่อได้ที่
โทร : 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
แฟกซ์ : 02-001-8804 - 05

มีปัญหาการใช้งาน

วันเวลาทำการ
จันทร์-ศุกร์ : 8:00-17:00  เสาร์ 9:00-16:00

Copyright 2008-2025, All Rights Reserved.