"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
ชาย (โสด)
ไทย
พุทธ
01-มกราคม-2527 อายุ 42ปี
170 Cm หนัก 74 Kg
เรียนรักษาดินแดน
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
นนทบุรี (ไทรน้อย)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email , ไลน์ไอดี
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
50,000บาท ขึ้นไป
26 มิ.ย. 2568
26 มิ.ย. 2568
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. 2556
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี
ปริญญาตรี
บริหารการจัดการ
2.79
ปวส. พณิชยการบางบัวทอง
ปวส.
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
3.12
ประวัติการทำงาน
13 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้ชำนาญการสายงานทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
110/1-4 ถ. ประชาชื่น แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-บริหารงานสรรหา ปรับปรุงลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นทั้งกระบวนการ
-จัดทำ Report ต่างๆเช่น Manpower Report, Recruit Status, Exit Report
-จัดทำใบคิดเงินเดือนเสนอผู้บริหารอนุมัติ
-เตรียมสัญญาจ้างและเอกสารการเริ่มงานทั้งหมด นัดหมายเข้ารับการปฐมนิเทศ
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของมหาวิทยาลัย ระเบียบการทำงาน รวมทั้งสวัสดิการที่ได้รับ
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-ร่วมประชุมสร้างแผนกิจกรรมกับหน่วยงานต่างๆของมหาวิทยาลัย เพื่อสร้าง Engagement
-ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ ทั้งกิจกรรมภายใน-ภายนอก รวมทั้งกิจกรรมสัมมนา
มกราคม 2565 ถึง สิงหาคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท เอสที เฟอร์ทิลิตี้ จำกัด
เลขที่ 116 หมู่ที่ 5 ตำบล นิลเพชร อำเภอ บางเลน จังหวัด นครปฐม 73130
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา ลำดับขั้นตอนและวิธีการสรรหา
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมให้คำปรึกษาแผนกต่างๆ เช่น จัดซื้อ ผลิต คลัง บัญชี ขาย ซ่อมบำรุง แนะนำขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-ให้คำปรึกษาและเข้าไปมีส่วนร่วมในการพัฒนาความสามารถให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานทั้ง Hard skill และ Soft skill ของทุกแผนก
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
มิถุนายน 2560 ถึง มกราคม 2565
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท ชัยชดา พลาสแพค จำกัด
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
-บริหารงานองค์กร วิเคราะห์อัตรากำลังคนให้เหมาะสมและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ สอดคล้องกับโครงสร้าง และ สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร
-บริหารงานด้านระบบ ISO GMP HACCP ที่ใช้ในองค์กร ร่วมกับ ผู้จัดการทุกฝ่าย และ QMR ทั้งการนำไปใช้ รักษา ปรับปรุงพัฒนา
-บริหารงานสรรหา โดยวางแผนอัตรากำลังคน ขั้นตอนการสรรหา การคัดเลือก
-ปฐมนิเทศบุคลากรเข้าใหม่ เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ระเบียบการทำงาน สวัสดิการที่ได้รับ รวมถึงความปลอดภัยในการทำงาน
-บริหารค่าตอบแทนเงินเดือนและสวัสดิการ นำเสนอ เปรียบเทียบตรวจสอบ และให้คำปรึกษา
-บริหารงานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรเป็นไปตามกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและร่วมมือกับทุกฝ่ายเพื่อพัฒนาความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
-บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ คำร้องจากกล่องแสดงความคิดเห็น แก้ไขปัญหาข้อพิพาทต่างเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร
-พัฒนา ปรับปรุง และ ทวนสอบ ระบบเอกสารของฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพของบริษัทฯ
-ร่วมประชุมวางแผนงานกับแผนกต่างๆ การควบคุมขั้นตอนการทำงานของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ
-การดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน ดูแลความประพฤติของพนักงาน การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบ
-การประสานงานเพื่อให้ทุกส่วนสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
มกราคม 2557 - มิถุนายน 2560
บริษัท ศักดิ์สยาม อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล เงินเดือน 35500
กรกฏาคม 2554 - มกราคม 2557
บริษัท ซูไทยซิง จำกัด
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เงินเดือน 26000
ประวัติการฝึกอบรม
สิงหาคม 2564 ถึง สิงหาคม 2564
เลิร์น มอร์ เทรนนิ่ง จำกัด
เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
มีนาคม 2564 ถึง มีนาคม 2564
B Smart Consulting
GMP/GHPs and ISO 22000:2018
มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562
โปร แมนเนจเม้นท์(2445) จำกัด
ISO 9001:2015
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
Microsoft Office (word excel power point), canva, visio, photoshop
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (พอใช้) อ่าน (พอใช้) เขียน (พอใช้)
ไทย 30 คำ/นาที อังกฤษ 30 คำ/นาที
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
รถยนต์ ,รถจักรยานยนต์ ,
Microsoft Office (word excel power point), canva, visio, photoshop
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล, ผู้จัดการทั่วไป
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.