"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
ข้อมูลส่วนตัว
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
หญิง (โสด)
ไทย
พุทธ
21-สิงหาคม-2526 อายุ 42ปี
158 Cm หนัก 52 Kg
ข้อมูลการติดต่อ
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
กรุงเทพมหานคร (พระโขนง, บางนา)
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ , Email
ข้อมูลทั่วไป
การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
งานประจำ (Full Time)
55,000บาท ขึ้นไป
21 มิ.ย. 2566
21 มิ.ย. 2566
ประวัติการศึกษาสูงสุด
จบการศึกษาแล้ว ในปี พศ. ไม่ได้ระบุ
ปริญญาตรี มหาวิทยาลัย รามคำแหง
ปริญญาตรี
มนุษยศาสตร์ สาขาสื่อสารมวลชน
2.36
มัธยมศึกษาต้น-ปลาย โรงเรียน มีนบุรี
มัธยมศึกษาปีที่ 6
ศิลปภาษา
1.71
ประวัติการทำงาน
13 ปี
ไม่ได้ระบุ
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไพร์ม โรด พาวเวอร์ จำกัด(มหาชน)
วิภาวดีรังสิต
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดำเนินการ; จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูล คำนวณเงินเดือน รวมถึงโอที โบนัสและเงินได้อื่น ๆ ตรวจสอบการเข้างานของพนักงาน จำนวน 250 คน ด้วยโปรแกรม B-plus
- เก็บและควบคุมการบันทึกเวลา สรุปรายงานวันหยุดและวันลาที่ถูกต้องให้กับบริษัทผ่านระบบ HRIS (B-plus online)
- จัดทำและนำส่ง ภงด.1, กองทุนประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กยศ. ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอก ดำเนินการจ่ายเงินภาษีและเงินสมทบให้กับ กรมสรรพากร, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ทิสโก้) กยศ. ธอส. บังคับคดี และสวัสดิการต่างๆ
- จัดการ ควบคุม และปรับปรุงประวัติพนักงาน, ออกหนังสือรับรองต่าง ๆ, ออกหนังสือเตือน
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อให้กับพนักงาน ในเรื่องค่าตอบแทนสวัสดิการ และปัญหาต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำรายงานประจำปี เช่น ภงด.1ก., 50 ทวิ, กท.20ก, กองทุนเงินทดแทน, คร.11, กองทุนคนพิการ
- สรรหาและเปรียบเทียบการตรวจสุขภาพประจำปีและการต่ออายุประกันกลุ่ม
- แจ้งเข้า แจ้งออก และงานเคลมประกันประกันกลุ่ม
งานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ดำเนินการและปรับปรุงนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและของบริษัท หน้าที่ความรับผิดชอบ และแผนผังองค์กร
- จัดการกับกฎระเบียบและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลทุกประเภทและปัญหาของพนักงาน และให้ข้อมูลตอบคำถามและข้อซักถามจากพนักงานและผู้ตรวจสอบบัญชี
- สนับสนุนและให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องด้านกฎหมายแรงงาน
- จัดทำต้นทุนแผนก, ต้นทุนหน่วยงาน, โครงสร้างเงินเดือน และรายงาน HR อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- สรุปรายงานประจำเดือน, จำนวนพนักงาน, พนักงานลาออก, ค่าล่วงเวลา, การโอนย้าย, การเลื่อนตำแหน่ง
งานด้านการสรรหา
- กระบวนการสรรหา งานโฆษณาเพื่อการสรรหา การคัดกรองผู้สมัครและการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารการว่าจ้างและการต่อสัญญาสำหรับพนักงาน (ระดับผู้จัดการขึ้นไป)
- ติดตามแผนกำลังคนและการขอกำลังคนเพื่อทดแทนจากแผนก
- จัดและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการรับสมัครของทีม HR
- รายงานการรับสมัคร
พฤศจิกายน 2560 ถึง ธันวาคม 2563
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายเงินเดือน
บริษัท ดองกิ (ประเทศไทย) จำกัด
107 ดองกิมอลล์ ทองหล่อ วัฒนา กทม.
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
งานด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- ดำเนินการ; จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูล คำนวณเงินเดือน รวมถึงโอที โบนัสและเงินได้อื่น ๆ ตรวจสอบการเข้างานของพนักงาน จำนวน 450 คนโดยโปรแกรม Tiger Soft
- เก็บและควบคุมการบันทึกเวลา สรุปรายงานวันหยุดและวันลาที่ถูกต้องให้กับบริษัทผ่านระบบ HRIS (Tiger Soft Online)
- จัดทำและนำส่ง ภงด.1, กองทุนประกันสังคม, กยศ., กองทุนคนพิการ ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอก ดำเนินการจ่ายเงินภาษีและเงินสมทบให้กับ กรมสรรพากร, ประกันสังคม, กองทุนเพื่อการศึกษา, บังคับคดี และสวัสดิการต่าง ๆ
- จัดการ ควบคุม และปรับปรุงประวัติพนักงาน, ออกหนังสือรับรองต่าง ๆ, ออกหนังสือเตือน
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อให้กับพนักงาน ในเรื่องค่าตอบแทนสวัสดิการ และปัญหาต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำรายงานประจำปี เช่น ภงด.1ก., 50 ทวิ, กท.20ก, กองทุนเงินทดแทน, คร.11, กองทุนคนพิการ
- สรรหาและเปรียบเทียบการตรวจสุขภาพประจำปีและการต่ออายุประกันกลุ่ม
- แจ้งเข้า แจ้งออก และงานเคลมประกันประกันกลุ่ม
งานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ดำเนินการและปรับปรุงนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและของบริษัท หน้าที่ความรับผิดชอบ และแผนผังองค์กร
- จัดการกับกฎระเบียบและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลทุกประเภทและปัญหาของพนักงาน และให้ข้อมูลตอบคำถามและข้อซักถามจากพนักงานและผู้ตรวจสอบบัญชี
- สนับสนุนและให้คำปรึกษาแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องด้านกฎหมายแรงงาน
- จัดทำต้นทุนแผนก, ต้นทุนหน่วยงาน, โครงสร้างเงินเดือน และรายงาน HR อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- สรุปรายงานประจำเดือน, จำนวนพนักงาน, พนักงานลาออก, ค่าล่วงเวลา, การโอนย้าย, การเลื่อนตำแหน่ง
งานด้านอื่น ๆ
- การทำงานเป็นทีมเพื่อจัดกิจกรรมของบริษัท
- จัดกิจกรรม HR, Staff Party, Online Training, Online Event
- จัดทำเอกสารสำหรับ Visa & Work permit, รายงาน 90 วันของชาวต่างชาติ(ญี่ปุ่น) และยื่นให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ตุลาคม 2556 ถึง ตุลาคม 2560
เจ้าหน้าที่เงินเดือนอาวุโส
บริษัท ไอเอสเอส ซัพพอร์ต เซอร์วิส จำกัด
365/1 พหลโยธิน
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
- ควบคุมการทำเงินเดือนของทีมให้กับบริษัทลูกค้าธุระกิจประเภท PC & Retail Business
- ดำเนินการ; จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูล คำนวณเงินเดือน รวมถึงโอที โบนัสและเงินได้อื่น ๆ ตรวจสอบการเข้างานของพนักงาน จำนวน 1,500 คน โดยใช้โปรแกรม Power Vision
- ตรวจสอบและยืนยันข้อมูล เงินเดือน, โบนัส, และเงินได้ต่าง ๆของทีมเพื่อให้ถูกต้องและตรงเวลา
- ตั้งค่าเงื่อนไขใหม่สำหรับลูกค้าใหม่ และรองรับความต้องการของลูกค้า
- เก็บบันทึกและรายงานฐานข้อมูลพนักงาน เวลาเข้างาน การลา ผลประโยชน์ และสวัสดิการต่าง ๆ
- ปฐมนิเทศและ OJT พนักงาน HR ใหม่
- ปฐมนิเทศด้านนโยบายบริษัท ค่าตอบแทนและสวัสดิการให้กับพนักงาน PC ใหม่
- ประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอก ลูกค้า, พนักงาน PC, ประกันสังคม, กรมสรรพากร, หน่วยงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ผู้ตรวจสอบบัญชี
มีค. 2552 - กย. 2556
บริษัท เพอร์เฟคท์ เอ็นจิเนียริ่ง เซอร์วิส จำกัด
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงาน
งานด้านการสรรหา
- กระบวนการสรรหา, งานโฆษณาเพื่อการสรรหา, การคัดกรองผู้สมัคร
- จัดทำเอกสารว่าจ้างและต่อสัญญาจ้างพนักงาน
- จัดและปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- รายงานการรับสมัคร
งานด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์
- จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูล คำนวณเงินเดือน รวมถึงโอที โบนัสและเงินได้อื่น ๆ ตรวจสอบการมาทำงานของพนักงาน จำนวน 100 คน โดยใช้โปรแกรม SAP
- เก็บและควบคุมการบันทึกเวลา สรุปรายงานวันหยุดและวันลาที่ถูกต้องให้กับบริษัท
- จัดทำและนำส่ง ภงด.1, ประกันสังคม ติดต่อประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอก ดำเนินการจ่ายเงินภาษีและเงินสมทบให้กับ กรมสรรพากร, ประกันสังคมและสวัสดิการต่าง ๆ
- จัดการ ควบคุม และปรับปรุงประวัติพนักงาน, ออกหนังสือรับรองต่าง ๆ, ออกหนังสือเตือน
- ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อให้กับพนักงาน ในเรื่องค่าตอบแทนสวัสดิการ และปัญหาต่าง ๆ ของฝ่ายบุคคล
- จัดทำรายงานประจำปี เช่น ภงด.1ก., 50 ทวิ, กท.20ก, กองทุนเงินทดแทน, คร.11
- ประสานงานกับโรงพยาบาลเพื่อดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปี
- แจ้งเข้า แจ้งออก และงานเคลมประกันประกันกลุ่ม
งานด้านอื่น ๆ
- การทำงานเป็นทีมเพื่อจัดกิจกรรมของบริษัท
- จัดทำกิจกรรม HR Activity, job Fair, Outing, Staff Party, Online Training, Online Event
ประวัติการฝึกอบรม
กันยายน 2561 ถึง กันยายน 2561
บริษัท อาร์ ดี เทรนนิ่ง จำกัด
Service Mind การบริการด้วยใจ
พฤษภาคม 2556 ถึง พฤษภาคม 2556
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
การตรวจประเมินภายในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มอก.18001
มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2556
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ
การดำเนินระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย มอก.18001
ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที
Microsoft Word , Excel , Power Point , Internet
B-plus, Tiger Soft, Power vision, SAP
พูด (ดีมาก) อ่าน (ดีมาก) เขียน (ดีมาก)
พูด (ดี) อ่าน (ดี) เขียน (ดี)
ไทย 40 คำ/นาที อังกฤษ 40 คำ/นาที
Microsoft Word , Excel , Power Point , Internet
B-plus, Tiger Soft, Power vision, SAP
โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง
สำหรับสมาชิกเท่านั้น
"การติดต่อ Resume(ผู้สมัครงาน) " ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิก
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
สำหรับสมาชิก ต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน
ผู้ที่ยังไม่เป็นสมาชิกสามารถ ลงทะเบียนได้ที่นี่
หรือสามารถติดต่อสอบถามเจ้าหน้าที่ 02-001-8800, 061-390-7800, 02-351-0087
หาพนักงาน HR Manager, Assistant HR Manager, Assistant HR and Payroll Manager
Copyright 2008-2026, All Rights Reserved.